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得意を仕事に出来る場所。Dr.ストレッチで個性を活かした働き方しませんか?

ストレッチトレーナー

on 2019/10/10

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得意を仕事に出来る場所。Dr.ストレッチで個性を活かした働き方しませんか?

東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

木下優子

株式会社そら/人事部採用担当 2014年 新入社員として株式会社そらへ入社 2018年までDr.ストレッチでプロストレッチトレーナーとして活動 2019年から人事部へ希望し異動 現在は主に採用業務をメインに担当しています。 「笑いジワの可愛いおばあちゃんになりたい!」 という想いが強く、何よりも自分が「一番楽しい!」と思える 環境で働くために毎日楽しい“コト”を探して仕事をしています♪

中村 歩

人事 採用教育・デザイン・広報担当 2007年入社 マニュアルではなく自ら考え行動できる社風に惹かれ入社後3年間店舗運営を経験。 その後バックオフィスの立ち上げに携わり、財務経理部長として7年。 2017年に志願して人事になりました。 今後もそらと共に成長し、仲間の成長も応援していきたいです!

山中 紀功

ストレッチ事業部長 2011年入社。飲食店配属後、ストレッチ事業部を立ち上げ店舗オープン。 ストレッチ事業部長として【ストレッチを日本の文化にする】べく10店舗まで広げる。 今後もたくさんの仲間といろいろな事業にチャレンジしていきたいです!

山内 陽介

株式会社 そらのメンバー

株式会社そら/人事部採用担当 2014年 新入社員として株式会社そらへ入社 2018年までDr.ストレッチでプロストレッチトレーナーとして活動 2019年から人事部へ希望し異動 現在は主に採用業務をメインに担当しています。 「笑いジワの可愛いおばあちゃんになりたい!」 という想いが強く、何よりも自分が「一番楽しい!」と思える 環境で働くために毎日楽しい“コト”を探して仕事をしています♪

なにをやっているのか

わたしたちが、歩み始めたのは2006年12月12日。 飲食事業から始まった会社でした。 その後、正式に会社を設立したのは2008年。 どこまでも続く空のように「立ち上げる事業一つひとつが、枠を超えてつながっていきたい」という願いを込めて「株式会社そら」と名付けました。 そんなわたしたちは、現在、飲食店を千葉・東京に28店舗、業務委託を8店舗、ストレッチ専門店を15店舗運営しています。さらに、これまで培った人材育成のノウハウを活かし「店舗プロデュース・FCライセンス事業部」を立ち上げるようにもなりました。 企業理念 MISSION~使命、目的、そらの存在意義~ ≪ DNAを奮わせろ ≫ VISION ~そらの目標、方向性~ ≪ 世界一のコトづくりカンパニー ≫ VALUE ~組織のあるべき姿、体現すべき価値観~ ≪ コトづくりのプロフェッショナルチーム ≫ BASIC ~思考・判断・行動・成果のルール、行動指針~  ありがとう・ごめんなさい思いやりを発信します! みんなが元気になる言葉と態度を選びます! 全ての事には理由がある、何の為に行うか考えます! 日々改善、日々トライ成功をイメージして自ら行動します! 仲間の一生懸命を応援します! 個人の成長と組織の成長をリンクさせます! せ・す・じ(責任感・素直さ・自分らしさ)を伸ばします! 自分と仲間の可能性を信じます! お客様と仲間の期待を超えます! この目標を常に掲げて、その思いに恥じないよう日々努力しています。 たとえばストレッチ事業部が行なっているのは、お客様のお身体に合わせた知識技術を提供する為の勉強会。 実際に仲間同士の知識を持ち寄り共有する事でよりお客様の改善スピードを上げて笑顔を生み出す事が出来るように皆で意見を出し合い考えています。 http://www.sola-japan.co.jp
Dr,ストレッチ
店舗が集まってのレクリエーション
オフィス風景
DNAを奮わせろ!
施術練習

なにをやっているのか

Dr,ストレッチ

わたしたちが、歩み始めたのは2006年12月12日。 飲食事業から始まった会社でした。 その後、正式に会社を設立したのは2008年。 どこまでも続く空のように「立ち上げる事業一つひとつが、枠を超えてつながっていきたい」という願いを込めて「株式会社そら」と名付けました。 そんなわたしたちは、現在、飲食店を千葉・東京に28店舗、業務委託を8店舗、ストレッチ専門店を15店舗運営しています。さらに、これまで培った人材育成のノウハウを活かし「店舗プロデュース・FCライセンス事業部」を立ち上げるようにもなりました。 企業理念 MISSION~使命、目的、そらの存在意義~ ≪ DNAを奮わせろ ≫ VISION ~そらの目標、方向性~ ≪ 世界一のコトづくりカンパニー ≫ VALUE ~組織のあるべき姿、体現すべき価値観~ ≪ コトづくりのプロフェッショナルチーム ≫ BASIC ~思考・判断・行動・成果のルール、行動指針~  ありがとう・ごめんなさい思いやりを発信します! みんなが元気になる言葉と態度を選びます! 全ての事には理由がある、何の為に行うか考えます! 日々改善、日々トライ成功をイメージして自ら行動します! 仲間の一生懸命を応援します! 個人の成長と組織の成長をリンクさせます! せ・す・じ(責任感・素直さ・自分らしさ)を伸ばします! 自分と仲間の可能性を信じます! お客様と仲間の期待を超えます! この目標を常に掲げて、その思いに恥じないよう日々努力しています。 たとえばストレッチ事業部が行なっているのは、お客様のお身体に合わせた知識技術を提供する為の勉強会。 実際に仲間同士の知識を持ち寄り共有する事でよりお客様の改善スピードを上げて笑顔を生み出す事が出来るように皆で意見を出し合い考えています。 http://www.sola-japan.co.jp

なぜやるのか

DNAを奮わせろ!

施術練習

「世界一のコトづくりカンパニー」業を目指す。 「コトづくり」はモノではなくヒト対ヒトでしか提供できない、「体験‐コト‐」を提供する事だと考えています。 いま、わたしたちがヒトに対して「コトづくり」ができているのは、飲食店とストレッチ専門店、ミニマルホテル、カーセールス事業です。 ただ、今後はその領域にとどまることなく、ブライダルや、海外事業など、ヒトに喜んでもらえる「コトづくり」をどんどん提供していきたいと思っています。 株式会社そらは、同じ志の仲間が集まった、とても結束力の強い集団。 共通目的を持って、切磋琢磨している環境だからこそ、全員が互いを認め、支え合いながら未来に向かって突き進んでいる最中です。 ひとりひとりの夢を大切に。チャレンジを恐れずに。 常に、新たな展開を予感しながら日々の業務を行なっています。 未来スケッチ http://www.sola-japan.co.jp/future/future_diary/index.html

どうやっているのか

店舗が集まってのレクリエーション

オフィス風景

わたしたちは、仲間の夢を夢のままでは終わらせません。 海外事業部は、「日本の食文化を世界に伝えたい」という1人の社員の夢から始まりました。 夢の実現はスタッフ一丸となって応援します。 海外事業部を社内で立ち上げたのが2013年6月のこと。 およそ1年後には、ハワイオアフ島への出店が決まり夢が現実のものとなりました。しかしこのハワイ立ち上げは上手くいきませんでした。しかしそらの理念の一つでもある「日々改善、日々トライ成功をイメージ行動します!」を体現すべく2018年から始動したカーセールス事業の海外進出を目指し計画中です。 同じく、スポーツストレッチ事業部も1人の社員の夢からスタート。 社長からのトップダウンで仕事を進めるのではなく、常に全員の意見を聞き入れ、ボトムアップで組織作りをしている結果が、新事業の立ち上げにつながっています。 わたしたちは、「世界一のコトづくりカンパニー」を目指す会社です。 社長も含め、仲間への思いやりがなくては、到達できる目標ではありません。 『挨拶はハイタッチで相手の目を見て』 これは、わたしたちが日頃から、仲間意識を形成するために行なっている取り組みの1つです。 その他、半期に一度の表彰やイベントなど、より強いチームになるためには努力を惜しみません。 自然と生まれる、やりがいと責任感。 にじみ出る楽しさ。 それらがスタッフと会社の成長につながると確信しています。

こんなことやります

【募集職種】 〈正社員〉 ストレッチトレーナー 店長候補 〈アルバイト〉 ストレッチトレーナー 受付 【業務内容】 ストレッチトレーナー →お客様とマンツーマンでペアストレッチを提供、体質改善のサポートをします。 店長候補 →店舗運営業務、スタッフの育成マネジメント業務 受付アルバイト →トレーナーのお客様フォロー、電話対応、予約管理等 【求める人財】 ・スポーツ経験がある人 ・人と関わる事が好きな人 ・明るく元気な人 ・仕事を通して成長したい人 【勤務地エリア】 東京都 赤羽、北千住、西新井、経堂、広尾、目白 千葉 本八幡、柏、新浦安、海浜幕張、松戸(新規OPEN) 神奈川 センター北、川崎
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2006/07に設立

    100人のメンバー

    東京都渋谷区恵比寿2-13-18 EBISU18区101