◆脳科学、医学、AIを融合させ、今までにない領域において、新しいライフスタイル創造に寄与する企業です。 ◆私たちの事業 ①Clinical SaaS事業 認知症一次予防のための検査サービスを提供しています。人工知能による早期発見・早期予防行動を促し、発症を未然に防ぐことを目的とした検査サービスを提供しています。既存技術の限界により、従来はカバーできなかった健康状態の人々に対し広く使われるサービスとして提供しています。医療機関や大手企業を顧客の中心にサービス拡大中です。 ②全脳解析技術基盤（開発中） 臨床学会トップの医師の知見とディープラーニングをハイブリッドにした脳データ解析基盤の開発を進めています。データベースが深層化し、アプリケーションが無限に拡大していく可能性を秘めた、現在新規企画及び開発中のプロジェクトです。

◆高齢化課題先進国から、世界最先端のモデルを作る 当社代表である青山は株式会社キーエンスで海外現地法人の立上げや経営に携わっていました。メキシコ駐在時代、青山は父の脳疾患の事態を知り、専門医による検査で疾病がわかったものの、10年以上前から父は病気を患っていたことが明らかになります。この事実に強い憤りを覚えた青山は帰国を決意。医療先進国であるアメリカやヨーロッパに渡り、世界の健康・医療問題の事情を研究し、脳科学分野における様々な医師や科学者の協力を得ながら、Splinkを始動。 高齢化課題先進国であるからこそ、その課題解決のノウハウはグローバルに活用できると信じています。 ◆VCからの大型資金調達！今注目のエイジング・テックのフロントランナー 近年、エイジング・テックと言う領域が注目されていますが、中でもSplinkはブレインヘルスケア（脳健康）と言う、高齢化の中心となる分野のフロントランナーとしてVCからの大型資金調達を完了し、これから成長スピードを上げていく刺激的なステージの真っ只中にいます。

◆ダイバーシティの高い専門家チームで、高みを目指す 2017年に創業したSplink。アーリーステージのベンチャーとしては珍しく、デザイナーや学会トップの医学者、外国人エンジニアなど多様なバックグラウンドと高い専門性を持ったメンバーで構成され、ダイバーシティの高いチームになっています。 社員は少数精鋭、一人ひとりの責任や裁量がとても大きい組織です。若手であっても大きな成長の機会があり、これまでの経験を0→1フェーズでさらに拡大するチャンスもあるなど、様々なチャレンジが可能です。 ◆社風（カルチャー） ・自分たちの事業に情熱を持っています！ ・風通しがよく生産的な議論ができる環境です！ ・"Do good” という会社のVALUEに惹かれる人多数！ ◆オフィスの雰囲気 ・マネジメント経験豊富なメンバー、互いの専門性を尊重し合うメンバーが多いため、メンバー間のコミュニケーションもストレスなく、オープンです。また、役員とメンバーの距離が非常に近く、年齢に関わらず自由に議論や提案が出来る環境です。 ・アーリーステージのベンチャー企業のため、状況や環境の変化は激しく、自ら考え、その場に適した柔軟な対応が求められます。しかしチームファーストで利他的なメンバーが多いので、周囲と協力しながら進められる環境です。 ・理数系博士号持ちの社員が多数在籍し、新規技術の研究開発に対する理解度が高いです。また業務として学会や勉強会への参加が可能など自己の研鑽が積極的に推奨される環境です。 ・業務後には近くの銭湯やフットサルにいったり、パーティーを開催したりと遊び心を持つメンバーが集まっています。また、お菓子食べ放題や月1回程度の社内イベント(オフィスピザ)など様々な制度・イベントもあり、今後もさらに充実させていく予定です。 ▼Splinkの特徴 ❶ All for Development組織 Splinkは、ブレインヘルスケア領域という新しい医療AIを創造することに挑戦しています。 0→1（Zero to One）の価値創出に向けて、事業開発、研究開発、プロダクト開発といったメンバーが部門や職種問わず、全員で力を合わせてDevelopmentにコミットしています。メンバーが互いに意見やアイデアを出し合いながら、新たな価値の創造に向けて動くフェーズなので、一人ひとりが自身の取り組みを成果として社内に反映していくことができます。 ❷ 研究開発型ベンチャー Splinkは課題を解決する研究成果を出しながら、社会に提供できる製品までを一貫して提供する研究開発型のベンチャーです。顧客の課題を適切に設定し、研究の計画を立て必要なデータを定義、外部期間と共に課題を解決する技術開発を行い、それを顧客が使える形にサービス化します。社内で一貫工程を持っているからこそ、スピードと独自性を持って価値を提供することができます。 ❸ 共同研究体制 臨床課題に真摯に向き合うアカデミアや医療機関の研究者と共に研究開発に取り組んでいます。非常に優秀な外部の研究者の方々と、約半数が博士号を取得している専門性あふれる社内R&Dチームとのやりとりを通じ、新たな研究の提案や既存研究のアップデートを行っていきます。

認知症による経済損失は14兆円を越えます。 高齢化が進むにつれて、認知症の社会、人々への影響は益々大きくなります。 当社は、この認知症の社会課題を解決するためのサービスを開発し提供しています。 現在はクリニック・病院施設に検査事業を展開し、事業を通じて得られた知見とデータを生かし、医療機器開発に踏み込んでいます。 既に開発段階からグローバル・ファーマへの提供検討を同時進行で進めており0→1フェイズの佳境です。 今後、広くこのサービスを広げ、社会インフラの一つとして、日本（ひいては、世界）が抱える高齢化問題に貢献することを目指しています。ユニーク且つ社会ニーズの高いソフトウェア・サービスを戦略的に市場に広げていく仲間を募集しています！ ▼私たちが考える広報とは？ 近年、エイジング・テックと言う領域が注目されていますが、中でもSplinkはブレインヘルスケア®と言う、高齢化の中心となる分野のフロントランナーとしてVCからの大型資金調達を完了し、これから成長スピードを上げていく刺激的なステージの真っ只中にいます。社会的に求められているサービスではありますが、まだまだ認知はされておりません。Splinkおよび、ブレインヘルスケア®やその関連サービスを世の中へ戦略的にPRしていける方を求めています。 ▼Splinkの広報における魅力 ・広報活動をもとにコーポレートのブランディングを0から立ち上げる経験が積めます。 ・成長期であるSplinkでは事業や組織が日々進化していきます。市場でのポジショニングを適切に取りながら会社を一緒に成長させていく経験はベンチャーならではの醍醐味です。 ・社会課題の解決として意義のある事業の広報に携わることでインパクトを実感することができます。 ・自分の貢献度が日々目に見えて感じられる環境です。 ・ドメイン独自の様々なステークホルダーとのリレーション構築を通じてご自身が成長できる環境があります。 [業務Key Words ] 認知症／医療／ヘルスケア／AI／医療機器開発／医療機関／広報／PR ▼業務内容（どんな仕事をするのか？） ・1人目の広報として広報・PR実務の立ち上げ ・役員と伴走した広報戦略の立案とその実行 役割として以下の2点をお願いしたいと考えていますがご経験により、まずは②の実務部分からスタートし、ゆくゆくは①まで担っていただくなどのキャリアも想定しています。 ①代表が描くPR構想を実際に動き戦略として実現 ・こんな風にしたい、というイメージの解像度をあげる ・フィジビリを考えながらPR戦略におとす ②代表の考えや描かれた戦略の意図をつかんで言語化し、メディアへ伝達 ・メディア媒体ごとに情報を選別し、出し分ける ・メディア等からのフィードバックをもとに改善を進め洗練する 具体的には… ・プレスリリースの作成・配信 ・戦略的なSNSやメディア活用を通じたコーポレートの認知拡大 ・プロダクト・サービスの宣伝・PR企画 ・代表、役員における講演会のマネジメント ・各種イベントの企画・実施、など ▼ 必須スキル・経験 いずれかのご経験をお持ちの方 ・PR代理店での広報案件のご経験大手企業での新規サービスのPRのご経験 ・ベンチャー企業での広報のご経験をお持ちの方 ・メディアリレーションを構築されてきたご経験 ・広報・PRにてブランドを一から作っていくご経験 　※型が決まっている大企業での広報・PRのみのご経験はNG ▼ 歓迎スキル・経験 ・採用広報としての戦略・企画立案のご経験 ・ヘルスケア領域のご経験 ・営業やマーケティング業務のご経験 ・医療系メディアやKOLとの新規リレーション開拓のご経験 ・組織・技術のアーリーステージにおける広報立上げのご経験 （ベンチャー未経験者も大歓迎！） ▼ 求める人物像・マインド ・Splinkのビジョンや技術開発方針に共感していただける方 ・VUCAな事業環境における適応能力、コミュニケーションスキルのある方 ・技術研究に興味と好奇心を持てる方 ・ロジカルさ：端的かつ論理的に会話できる ・素直さ　　：相手が誰でも自身を飾らず会話し、良いことも悪いことも認められる ・好奇心・向上心：自身の仕事以外のことにも興味を持って学ぶ柔軟な姿勢 ▼特に歓迎するスキル・マインド ・これまでのご経験を活かし、研究開発型の医療AIベンチャーで腕試しをしたい方 ・社内外のステークホルダーと最適なリレーションシップを築く力のある方 ・社会課題の解決に対して情熱を持ち、困難な課題解決に喜びを感じられる方 ・あらゆることに興味を有し、積極的に学ぶ姿勢を持っている方 ▼その他 ・経験が少なくてもポテンシャル採用可