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サーバサイドエンジニア
中途
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on 2019/10/03 847 views

日本の働き方を変えるプロダクト!サーバーサイドエンジニア募集!

株式会社カオナビ

株式会社カオナビのメンバー もっと見る

  • プロダクト本部長
    株式会社カオナビにて新機能企画やアライアンス業務に従事。

  • 株式会社カオナビCTO。
    SIer2社→サイバーエージェント→トランスリミットCTO→現職。

    技術検証や問題解決、システム全体の構築、開発環境の整備など、アーキテクトとしての動き方を得意としています。開発経験も豊富で、今までに業務システムからWebサービス、スマートフォン向けのゲームなど、多岐に渡って携わってきました。 またプロダクトオーナーとして、ゲームの企画から開発、運用までを担当した経験もあります。

    業務外の活動としては、「開発効率をUPする Git逆引き入門」や「Slack入門 [ChatOpsによるチーム開発の効率化]」 などの書籍を執筆。その他、技術情報誌や技術サイトへの...

  • 大学では情報科学科で学び、新卒ではソーシャルゲームの開発、運用に約3年従事しました。
    AMP環境、FWを用いた開発、企画、分析等一通り経験しました。
    ゲームというエンターテイメントではなく、更に日常に入り込んだサービス開発に携わりたいという思いから現在は勉強会・イベント情報サイト TECH PLAY(https://techplay.jp)の開発、運用に従事しておりました。
    2018年7月からは興味のあるeスポーツにエンジニアとして関わりたいという強い思いからCyberZにて、OPENREC事業の開発に携わっておりました。
    現在はフリーランスとして開発業務を受託しておりますが、正社員とし...

  • 趣味はクラシックバレエで5歳から今も現役で踊っています。
    オーディションを受けセミプロの公演にも出演しています。

なにをやっているのか

私たちは一人ひとりの個性や才能に基づき、
マネジメントに変革を起こしていく事業を展開しています。

▼プロダクト
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2122社以上(2021年6月現在)の経営者や現場のマネジメント層に選ばれております。

「カオナビ」製品情報 https://www.kaonavi.jp/

▼今後の展望
カオナビの挑戦はここからが本番です。
「従業員数が100人を超えると、人材情報が活用されにくい」というデータがあるといいますが、弊社がターゲットとしているのはまさにこの規模の企業です。
上記に該当する企業は国内だけでも約54,000社あり、現状の導入社数は、約2000社と市場の4%にも満たない状況です。まだまだ日本のタレントマネジメントを変革できる余地があります。

まずは市場シェア10%を獲得すべく、2024年3月期までに5,000社の導入を目指します。これまでの2倍以上の成長率が求められる、チャレンジングな目標で、事業フェーズとしても凄く面白いと思います。

【始動】私たちの働き方を変える、人材マネジメント革命
https://newspicks.com/news/4664662?ref=picked-news_9322
「社会を変えるんだ、プロダクトアウトで」 カオナビ柳橋氏が描く人材マネジメントの未来
https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-yanagihashi

なぜやるのか

  • どこで働くかを選ぶのは、従業員の権利だと考えています。オフィス出社か、在宅勤務かを自由に選べるなど、「ハイブリット勤務」を推奨し、あなたらしく働いていただけます。また、そう考えるからこそ、居心地の良いオフィスを目指しています。
  • オフィスでは、従業員全員がフリーアドレスで勤務しています。Slackを使ってのオフラインコミュニケーションもありますが、気軽に席に行って話しかけることもできます。

私達のミッションは『個の力にフォーカスしマネジメントを革新する』こと。

国内の生産人口は年々減少している中で、働き方を見直す動きはますます高まりをみせ、日本の人材マネジメントの在り方は大きな岐路に立たされています。
これまでのマネジメントの目的は人の「管理」をすることでした。
徹底した管理の下、個々が持つ個性を埋没させ、製造業を中心に労働集約型を強めることで日本は経済成長を果たしてきました。
しかし、もうそんな時代はすでに終焉を迎えつつあります。

年収や学歴・職歴などを目に見える数字だけで判断するのではなく、
情報をたくさん集め人物像に奥行きを持たせることで、
ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくる。
それがカオナビのミッションです。

どうやっているのか

  • どこで働くかを選ぶのは、従業員の権利だと考えています。オフィス出社か、在宅勤務かを自由に選べるなど、「ハイブリット勤務」を推奨し、あなたらしく働いていただけます。また、そう考えるからこそ、居心地の良いオフィスを目指しています。
  • 休憩スぺ―スです。お昼はお弁当を食べている社員もいます!

変化する社会の中でサービスを発展させつづけるために、私たちはこれらのバリューを掲げています。

▼カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「vivivi」
https://vivivi.kaonavi.jp/

▼バリュー 
【仮説思考】
 相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考える。
【仕組み化】
 自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。
【コラボレーション】
 垣根を越えて連携し、全体としての利益を最大化する。
【誠実さ】
 仕事は誠実であることが大前提、その上でビジネスを進める。
【オーナーシップ】
 自分が関わる仕事には、当事者意識を持って取り組む。

▼そのほか、社員の自律性をベースとしたフレキシブルな制度があります
https://corp.kaonavi.jp/recruit/benefit/

こんなことやります

【募集概要】
自社サービスのクラウド型人材管理ツール「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。

またSRE (Site Reliability Engineering) と連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

【業務内容】
・サーバーサイドのアプリケーション開発
・データベース設計
・開発、運用補助ツールの設計・開発
・メンバーの育成

【具体的には 】
専門職の人やチームで企画された仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの案件の大枠はRedmineで管理されており、タスクはチケットドリブンで流れていきます。また、詳細な管理はJiraで行っております。
また、レビューはGitLabを用いて行っております。

【チームの雰囲気】
自分で考えることを重んじるスタイルで、不要な稟議なしに自分たちで次々に技術を選定できます。 また、他社の開発チームに比べると比較的に静かなので開発にも集中できます。
さらに人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

【応募要件】
■求めるスキル・経験(MUST)
・PHPでの開発経験
・LAMP環境でのWebアプリケーションサービスの設計・開発経験
・品質を考慮した開発経験
■求めるスキル・経験(WANT)
・CI (継続的インテグレーション) の経験
・大規模サービスの開発運用保守経験
・アーキテクチャの選定や実装、運用経験
・PHPUnitなどユニットテストフレームワークの実務経験
・Laravelを用いた開発の実務経験
・Webアプリケーションにおけるセキュリティ対策の経験
・サーバーサイド分野でのTechLeadの経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・大規模サービスにおける負荷を考慮した設計および実装経験
・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
・Golangを利用した開発経験

【開発環境】
開発言語:PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク:Laravel, Gin, React, Flutter
開発, 運用環境:Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom
構成管理:Capistrano, Ansible, Terraform
インフラ環境:AWS (EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール:Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe

【社員インタビュー】
https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-matsushita
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/owaribe-komatsu-210629/

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社カオナビ
  • 2008/05 に設立
  • 184人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F、16F
  • 日本の働き方を変えるプロダクト!サーバーサイドエンジニア募集!
    株式会社カオナビ