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デザインでスタートアップのリアルを伝える、コンテンツデザイナー募集

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on 2019/10/03

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デザインでスタートアップのリアルを伝える、コンテンツデザイナー募集

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Naomi Hirota

2015年2月、株式会社ユーザベースに入社。ビジネスパーソンの情報収集・分析を支援する企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」を経て、新規事業の「FORCAS」の立ち上げに参画。現在は、INITIALの開発・運営するスタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL」のデザイン全般を担当。

森敦子

メガバンクで法人RMを経験後、青山ビジネススクールにてMBAを取得。2016年にユーザベースへ参画。SPEEDAコンサルティングサービス、アナリストチームを経て、2018年1月にジャパンベンチャーリサーチへ。主に情報発信を担い、2018年7月に執行役員に就任。

佐久間 衡

UBS証券投資銀行本部にて、テクノロジーセクター及び金融法人セクターを担当し、企業の財務戦略アドバイザリー業務に6年間従事。2011年3 月から 2012年4月にかけては、ロンドン本社にて日本企業の欧州企業買収案件を担当。国内の大型統合案件、海外企業買収案件、エクイティ・ファイナンス、デット・ファイナンス等、幅広い案件執行実績を有する。2013年、株式会社ユーザベースに参画。2017年より株式会社ジャパンベンチャーリサーチ、株式会社FORCASの代表取締役に就任。

株式会社ユーザベースのメンバー

2015年2月、株式会社ユーザベースに入社。ビジネスパーソンの情報収集・分析を支援する企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」を経て、新規事業の「FORCAS」の立ち上げに参画。現在は、INITIALの開発・運営するスタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL」のデザイン全般を担当。

なにをやっているのか

株式会社INITIAL(ユーザベース100%子会社)は、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL(イニシャル)」を運営しています。 株式会社INITIAL(旧名称:ジャパンベンチャーリサーチ)は、2011年の設立以来、国内のイノベーションを加速させるべく、スタートアップ情報のインフラとしてentrepediaを作り上げてきました。 ※2017年1月よりユーザベースグループへ。 また、昨年より、起業家の「挑戦のリアル」を記事・動画・ライブ配信で届ける「ami(アミ)」 の開発、運営を新たに始めました。amiでは、現状は資金調達などのフェーズにはいたっていないスタートアップも含め、多くの起業家にご出演いただき、挑戦を支援しています。 そして、2019年11月、amiで取り組んできた「スタートアップのリアルを伝えるコンテンツの力」。entrepediaで培ってきた「信頼性の高いデータの力」。この2つの力を組み合わせ、INITIALとして生まれ変わりました。 スタートアップの世界を、オープンに、分かりやすくすることを目指します。そして、「挑戦する人」を増やします。 https://initial.inc/ ※株式会社INITIALの雇用元は全てユーザベースです。

なにをやっているのか

株式会社INITIAL(ユーザベース100%子会社)は、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL(イニシャル)」を運営しています。 株式会社INITIAL(旧名称:ジャパンベンチャーリサーチ)は、2011年の設立以来、国内のイノベーションを加速させるべく、スタートアップ情報のインフラとしてentrepediaを作り上げてきました。 ※2017年1月よりユーザベースグループへ。 また、昨年より、起業家の「挑戦のリアル」を記事・動画・ライブ配信で届ける「ami(アミ)」 の開発、運営を新たに始めました。amiでは、現状は資金調達などのフェーズにはいたっていないスタートアップも含め、多くの起業家にご出演いただき、挑戦を支援しています。 そして、2019年11月、amiで取り組んできた「スタートアップのリアルを伝えるコンテンツの力」。entrepediaで培ってきた「信頼性の高いデータの力」。この2つの力を組み合わせ、INITIALとして生まれ変わりました。 スタートアップの世界を、オープンに、分かりやすくすることを目指します。そして、「挑戦する人」を増やします。 https://initial.inc/ ※株式会社INITIALの雇用元は全てユーザベースです。

なぜやるのか

『挑戦する勇気と機会を生み出すプラットフォームを作る』 これが私たちのビジョンです。 起業家、投資家、新しいサービス・ビジネスをやりたいと思っている人、それを応援したい人、すべての出会いの場を作っていきたいと思っています。 私たちが提供していくのは「スタートアップ企業に対する発見と共感を生み出すプラットフォーム」。発見と共感により、スタートアップへの、人、情報、技術、資金の新たな流れをつくり、挑戦する勇気と機会を生み出したい。 そんな強い思いで運営しているサービスです。

どうやっているのか

弊社はカルチャーを重視し、グループ全体で統一しています。まず、働く自分たち、そして関わる全ての人たちがHappyになること。次に、徹底的に自由にすることで一人ひとりが判断して行動すること。そうすることで一人ひとりの情熱と可能性を極大化させ、本源的な価値をユーザーに届けることで「ユーザベースがあってよかった」と言われる役に立つサービスを提供していきます。 また、ユーザベースは個人の意志を重視し、本人がやりたいことを考慮してキャリアを設計し、その人のフェーズに併せて任せていく文化があります。事業の成長と共にさらなる挑戦や成長の機会をご提供できると考えており、私たちと共に戦ってくれる仲間を募集しております。 ユーザベース7つのルール https://www.uzabase.com/company/seven-rules/ 1.自由主義で行こう 2.創造性がなければ意味がない 3.ユーザーの理想から始める 4.スピードで驚かす 5.迷ったら挑戦する道を選ぶ 6.渦中の友を助ける 7.異能は才能

こんなことやります

ユーザベースグループのINITIAL(イニシャル)が開発・運営するスタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL」で、オリジナルのコンテンツをつくるグラフィックデザイナーを募集しています。 ▼INITIALとは? 「データとストーリーで、スタートアップの未来を拓く」をコンセプトに、スタートアップの定量・定性の両面からアプローチしたコンテンツを生み出すスタートアップ情報プラットフォームです。 スタートアップのリアルを伝えるコンテンツの力と、自社組成の信頼性の高いデータの力を組み合わせて、スタートアップの世界をオープンに、もっとわかりやすく伝えることを目指しています。 サービスサイト:https://initial.inc/ ブランドサイト:https://initial.inc/about ▼コンテンツデザイナーの役割 INITIALオリジナルコンテンツのデザイン。スタートアップに詳しい編集・執筆者と一緒に、記事に必要なグラフィックをすべつくります。 バナー(カバー画像)、記事に必要なチャートなどの図版類、ビジネスモデルを説明するインフォグラフィックなどの制作を行います。 単なる、指示通りに、記事に必要なグラフィックを担当するわけではありません。 編集・執筆者と一緒にコンテンツを企画、理解し、より良い表現を追求してコンテンツを作り出すのが仕事です。 デザインを用いて、スタートアップのリアルストーリーを主体的に発信することが 求められる。請負仕事では味わえない、インハウス・デザイナーならではの魅力が詰まった仕事です。 私たちINITIALは、QUALITY MEDIAとして、スタートアップに新たな価値をつくるクリエイティブ集団でありたいと考えています。 一緒に最高のコンテンツをつくっていきましょう! ▼こんな記事をデザインしています SmartHRが61.5億の大型調達、攻めのファイナンス戦略 https://initial.inc/articles/1d6Opt97tPsjuSSRRYkhK7 フロムスクラッチ、KKR、GSから100億円規模の大型調達 https://initial.inc/articles/7ng8MCevCkN0KGDZ79T9SU 【ヤフー・LINE統合】投資先からみるスタートアップへの影響 https://initial.inc/articles/17RSwUUr6RoB9BFfmBtzLw ▼必要スキル、人物像 ・グラフィックデザインの実務経験者。 ・情報の収集、分解、再構築が得意な方。 ・アウトプットへの強い責任感とオーナーシップ。 ・新しいサービスや技術、スタートアップ、人間に興味がある方。 ・自ら手を動かして、アイデアをカタチにして伝えることが好きな方。 ▼歓迎スキル(必須ではありません) ・イラストが描けるとなお良し ・モーショングラフィックの経験 ・ライティングの経験 ・エディトリアルデザインの経験 *ご応募・面談では、ポートフォリオが必要となります。 *ポートフォリオの形は問いません。Behance、Dribbble 、自身のWebサイト、PDF、紙媒体、インスタなど、ご自身の作品がわかれば形は問いません。 *株式会社INITIALの業務にも携わりますが、雇用元は株式会社ユーザベースとなります。 ▼勤務地 東京(六本木)
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/04に設立

1,134人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木7-7-7 トライセブン13F