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中途採用
HRマネージャー
on 2019/10/01 213 views

0から最強組織を本気でつくる!ひとりめHRマネージャー候補募集!

株式会社hokan

株式会社hokanのメンバー もっと見る

  • 【現在の役割】CEO
    【経歴】東京大学を卒業後、ベイカレント・コンサルティングへ入社。
    戦略系のプロジェクトからIT系のプロジェクトまで幅広く経験。
    最速でシニアアソシエイトまで昇格し、ロールモデルとして新卒採用支援・新卒採用HPに掲載。
    2017年、ベイカレントを退職し、コンサル時代に最もお世話になった保険業界に貢献するため、InsurTech(Insurance:保険 × Technology:IT)領域でhokanを立ち上げ。

  • 【現在の役割】CTO
    【経歴】大学時代からインターンをしていた株式会社ダイアログに入社。
    入社直後から洋服の預かりサービスのPMを経験。その他アパレル業界、医療業界、介護業界等多岐にわたり、webサービス、業務システム、モバイルアプリケーションの設計・開発を経験。
    大学時代から塾事業や保育事業を行い、パートナーと教育系ベンチャーEduHive.LLCを共同創業。

    【hokanの働き方の魅力は?】自由
    【働く上で大事な条件は?】一緒に働く人
    【一番幸せな瞬間って?】家族とか好きな人たちと一緒にいるとき

    https://www.wantedly.com/companies/hokan_i...

  • 【現在の役割】経理財務、人事労務、採用、広報、法務、総務、CSなど。
    【経歴】リスクマネジメント会社で共済事業の立ち上げ、企画開発、約款・募集ツール・契約書類等の作成を担当。保険業法改正に伴う少額短期保険への移行を実施後、生命保険会社の商品開発チームに転職。
    夫の転勤でシンガポールへ引っ越し、現地でビジネスライセンスを取得し教育コンサルタント業を行う。帰国後2016年インバウンド業界のスタートアップに1人目のバックオフィスとして入社、人事労務・総務・経理・広報・秘書等を担当。

    【hokanの働き方の魅力は?】裁量で時間を選んでとことん働ける環境
    【働く上で大事な条件は?】ライフワークバ...

  • 【現在の役割】総務・経理・労務
    【経歴】高校卒業後プロのバレエ団に所属。6年間バレエダンサー、バレエ教師として活動した。
    この先の自分のキャリアを考え、一般企業へ転職。
    会計・税務を扱う会社に就職し、総務や会計士・税理士のアシスタント業務を担当。
    2019年3月、株式会社hokanへ入社。

    【hokanの働き方の魅力は?】自由なところ
    【働く上で大事な条件は?】人間関係、やりがい
    【一番幸せな瞬間って?】猫とゴロゴロしているとき

なにをやっているのか

  • 保険業界特化型SaaSの「hokan」を開発
  • 2018年12月プレシリーズAラウンド調達。投資家とメンバー全員で。

①保険業界特化型SaaS開発
旧態依然とした保険業界の変革を目指してInsurTech(Insurance × Technology)サービス「hokan」の開発に取り組んでいます。
→ https://hkn.jp/

②情報サイト運営
-「InsurTechJapan」https://insurtechjapan.com/
InsurTechJapanは海外の主要InsurTech情報サイト4社と提携しています。

-「保険代理店開業.com」https://hokendairiten-kaigyou.com
保険代理店の開業を支援する情報サイトです。

なぜやるのか

◆hokanのMission◆

《 保険業界をアップデートする 》

保険を支え、造ってきた人々がいる。
彼らに心からの敬意を払いながら、
次の時代へ踏み出すお手伝いをする。

僕らが成し遂げたいのは、内乱でも革命でもない。
新旧融合のコラボレーションによって、
新しい当たり前をつくること。

どうやっているのか

  • 毎週月と金はOKRミーティング!
  • まだまだスタートアップフェーズなので全員でコミュニケーションをとる機会を積極的に作っています。

◆hokanのvalue◆

《 SOJO 》
互いを知り、互いを活かす。
  相乗効果で、想像以上を。
    恐れず新旧を掛け算しよう。

《 TAKUSU 》
同胞を信じ、一思いに託す。
  まかせながらも、おせっかい。
    ひとりひとりが覚悟をもとう。

《 MASSUGU 》
躊躇わず、一直線に走る。
  おしなべて、惜しみなく。
    思ったことはまっすぐ伝えよう。

こんなことやります

InusurTechのリーディングカンパニー、株式会社hokanです。
3期目メンバー13人。平均年齢27歳。
hokan立ち上げメンバーとして、組織開発を担っていく超超超重要なポジションを担う本気の方、探しています。

<どんな人?>
MUST:情熱と根性
WANT:次のいずれか
-採用担当者としての経験2年以上
-人材紹介エージェント/HR領域での法人営業経験2年以上
-50人~100人フェーズのスタートアップでのマネージャー経験

<何するのか?>
『HR領域ぜーんぶ!!』※やったことない領域があっても大丈夫◎
---------------------------
募集要項作成
ペルソナ設定
採用マーケ
オフラインコンテンツ企画
オンライン記事作成
リスティング
スカウト
チームビルディング企画/運営
人事評価制度設計/運営
組織設計

<採用計画2020>
「ひとりずつ確実にオンボーディング」
エンジニア(リード/VP候補含)×6
デザイナー×1
セールス×3
CS×1

https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/188657

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会社情報
株式会社hokan
  • 2017/08 に設立
  • 10人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB
  • 0から最強組織を本気でつくる!ひとりめHRマネージャー候補募集!
    株式会社hokan