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中途採用
HRマネージャー
12
エントリー
on 2019/10/01 440 views

0から最強組織を本気でつくる!ひとりめHRマネージャー候補募集!

株式会社hokan

株式会社hokanのメンバー もっと見る

  • 【現在の役割】CEO
    【経歴】東京大学を卒業後、ベイカレント・コンサルティングへ入社。
    戦略系のプロジェクトからIT系のプロジェクトまで幅広く経験。
    最速でシニアアソシエイトまで昇格し、ロールモデルとして新卒採用支援・新卒採用HPに掲載。
    2017年、ベイカレントを退職し、コンサル時代に最もお世話になった保険業界に貢献するため、InsurTech(Insurance:保険 × Technology:IT)領域でhokanを立ち上げ。

  • 【現在の役割】CTO
    【経歴】大学時代からインターンをしていた株式会社ダイアログに入社。
    入社直後から洋服の預かりサービスのPMを経験。その他アパレル業界、医療業界、介護業界等多岐にわたり、webサービス、業務システム、モバイルアプリケーションの設計・開発を経験。
    大学時代から塾事業や保育事業を行い、パートナーと教育系ベンチャーEduHive.LLCを共同創業。

    【hokanの働き方の魅力は?】自由
    【働く上で大事な条件は?】一緒に働く人
    【一番幸せな瞬間って?】家族とか好きな人たちと一緒にいるとき

    https://www.wantedly.com/companies/hokan_i...

  • 【現在の役割】経理財務、人事労務、採用、広報、法務、総務、CSなど。
    【経歴】リスクマネジメント会社で共済事業の立ち上げ、企画開発、約款・募集ツール・契約書類等の作成を担当。保険業法改正に伴う少額短期保険への移行を実施後、生命保険会社の商品開発チームに転職。
    夫の転勤でシンガポールへ引っ越し、現地でビジネスライセンスを取得し教育コンサルタント業を行う。帰国後2016年インバウンド業界のスタートアップに1人目のバックオフィスとして入社、人事労務・総務・経理・広報・秘書等を担当。

    【hokanの働き方の魅力は?】裁量で時間を選んでとことん働ける環境
    【働く上で大事な条件は?】ライフワークバ...

  • 【現在の役割】総務・経理・労務
    【経歴】高校卒業後プロのバレエ団に所属。6年間バレエダンサー、バレエ教師として活動した。
    この先の自分のキャリアを考え、一般企業へ転職。
    会計・税務を扱う会社に就職し、総務や会計士・税理士のアシスタント業務を担当。
    2019年3月、株式会社hokanへ入社。

    【hokanの働き方の魅力は?】自由なところ
    【働く上で大事な条件は?】人間関係、やりがい
    【一番幸せな瞬間って?】猫とゴロゴロしているとき

なにをやっているのか

  • 保険業界特化型SaaSの「hokan」を開発

「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。

旧態依然とした保険業界の変革を目指し、エンドtoエンドで保険会社~保険代理店~一般消費者をつなぐツールをSaaSで提供します。

保険×テクノロジーの両方の知見を持ったアントレプレナーは存在母数が少ないため、InsurTechは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。
既存のInsurTech企業でも、hokanが先頭にたってB2B領域に挑戦しています。

現在のプロダクトは、保険営業向け業務管理ツール「hokan®」。
保険業法で義務付けられている業務含めた、すべての業務を一気通貫してシンプルに効率よく管理することができます。

【魅力①多様な機能】
CRM機能をベースにSFA機能やBIツール、保険代理店に特有の手数料計算や活動管理など、保険代理店のあらゆる業務をシンプルに効率化する機能を実装していきます。

【魅力②膨大なデータ】
保険代理店が収集する情報は膨大で、種類も量も他業界ではなかなか入手できないビックデータを取り扱うことができます。

【魅力③保険業界特化のリードプロダクト】
今の世にあるSaaSプロダクトでは希少な堅牢な業務システム。保険業界向けSaaSという今存在しないものを0から創り上げていくことができます。

なぜやるのか

保険はこれまでの長い歴史の中で、人々の生活や社会に深く浸透しあらゆる場面で活用されてきました。保険は社会になくてはならない産業です。

しかしながら、保険商品は商品性が複雑でよくわからない。しかも万一の場合を保障(補償)するというその性質上、成功体験が語られにくく、保険のユーザー体験がよくありません。

保険業界をもっとよくしたい。
テクノロジーで業務を効率化し、無駄をなくして、コンプライアンスを強化し、保険の価値の最大化を目指します。

保険業界をアップデートしていくにあたって、まずは保険業界の保険会社と一般消費者をつなぐ中心に位置する「保険代理店」への業務ツールから開発しています。

どうやっているのか

  • hokanのVALUE

【hokanの特徴】
-創業は2017年8月。36歳の保険代理店経営者と27歳の保険業界ITコンサルタントが創業したInsurTech企業です
-メンバーはBiz9名,エンジニア6名。平均年齢は27.4歳(2020年7月現在)と若いメンバーが裁量をもって活躍しています
-業務も託して裁量をもって取り組んでおり、働き方はコアタイムなしのスーパーフレックスです。
-ミッションは約50兆円の保険業界をテクノロジーでアップデートすること。保険業界特化型B2BSaaS開発という前代未聞の大挑戦!
-2018年1月からスタートアップは1社も増えていないという参入障壁が高いInsurTechの中でも、B2BSaaS開発はhokanならではの貴重なものです。

こんなことやります

InusurTechのリーディングカンパニー、株式会社hokanです。
3期目メンバー13人。平均年齢27歳。
hokan立ち上げメンバーとして、組織開発を担っていく超超超重要なポジションを担う本気の方、探しています。

<どんな人?>
MUST:情熱と根性
WANT:次のいずれか
-採用担当者としての経験2年以上
-人材紹介エージェント/HR領域での法人営業経験2年以上
-50人~100人フェーズのスタートアップでのマネージャー経験

<何するのか?>
『HR領域ぜーんぶ!!』※やったことない領域があっても大丈夫◎
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募集要項作成
ペルソナ設定
採用マーケ
オフラインコンテンツ企画
オンライン記事作成
リスティング
スカウト
チームビルディング企画/運営
人事評価制度設計/運営
組織設計

<採用計画2020>
「ひとりずつ確実にオンボーディング」
エンジニア(リード/VP候補含)×6
デザイナー×1
セールス×3
CS×1

https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/188657

会社の注目のストーリー

《開発ブログ》ローカル環境でも問題なく開発が進められるようにしよう
《開発ブログ》AutoML Tables vs Python
《開発ブログ》docker-composeでDjango + MySQLの環境を作る
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4人が応援しています
会社情報
株式会社hokan
  • 2017/08 に設立
  • 15人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB
  • 0から最強組織を本気でつくる!ひとりめHRマネージャー候補募集!
    株式会社hokan