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プライム案件をリードするディレクターを募集します!

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on 2019/09/27

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プライム案件をリードするディレクターを募集します!

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平 光蔵

i3DESIGN プロジェクトマネージャー/ディレクター。 新卒で入社した印刷会社でWeb制作のスキル(HTML/CSS/Javascript)を身につけ、その後Web制作会社に転職。クライアントの制作会社・事業会社に常駐し、大規模Webサイト、アプリケーション開発の進行管理、情報設計、要件定義など、ディレクション業務を経験。 i3DESIGNでは自社クラウドサービスの導入支援およびWeb/アプリ開発のプロジェクトマネージャー兼ディレクターを担当しています。 休日は子供2人と自宅近所(東京の西側)で過ごすことが多いです。

大寺 陽

青山学院大学の国際政治経済学部に所属し、英語の習得や海外への一人旅、国際関係学の受講など、グローバル社会への適用能力を養いました。 その後、ITベンチャー・株式会社アイスリーデザインに入社し、自社製品導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、数々の上場企業のWebサイト改修や新規導入を進めてきました。 プロジェクトマネージャーとして対応してきた仕事内容は、主に以下になります。 ・顧客要望のヒアリング ・見積(予算の把握) ・社内リソース調整 ・スケジューリング ・進行管理 ・各工程への引継ぎ ・顧客からの問い合わせ・相談対応 ・プロジェクトの問題点の洗い出しと社内へのフィードバック また、後輩の育成も対応しています。

Tomoya Mato

渋谷のベンチャー企業にてスマホアプリ・ウェブアプリの開発とプロジェクトマネージャーをやっています。

株式会社アイスリーデザインのメンバー

i3DESIGN プロジェクトマネージャー/ディレクター。 新卒で入社した印刷会社でWeb制作のスキル(HTML/CSS/Javascript)を身につけ、その後Web制作会社に転職。クライアントの制作会社・事業会社に常駐し、大規模Webサイト、アプリケーション開発の進行管理、情報設計、要件定義など、ディレクション業務を経験。 i3DESIGNでは自社クラウドサービスの導入支援およびWeb/アプリ開発のプロジェクトマネージャー兼ディレクターを担当しています。 休日は子供2人と自宅近所(東京の西側)で過ごすことが多いです。

なにをやっているのか

アイスリーデザインはBusiness × Design × Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームです。 デジタルサービス支援のプロフェッショナル集団として、サービスデザイン〜開発〜グロース支援まで一貫したDXサービスを提供しているほか、企業のデザインパートナーとしてDX人材の育成支援やプロダクト開発の内製化支援まで行なっています。 直接取引でサービスの企画設計フェーズから参画しているため単なる受託開発ではなくビジネスパートナーとしてモノづくりに関わり、大手企業のプライム案件が多く年間140%を超える成長を実現しています。 ■より詳しい事業内容や組織、サービス事例、働く環境などはカルチャーブックをぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/i3design/we-are-hiring 【取引企業一例 /https://www.i3design.jp/case】 ピーチ・ジョン/ベイクルーズ/ベネッセコーポレーション/ぴあ/メガネスーパー/エイチ・アイ・エス/三越伊勢丹/京浜急⾏バス/パナソニック/ニコンイメージングジャパン/QUICK/野村證券/全国労働者共済生活協同組合連合会/SOMPOシステムズ/国際航業/凸版印刷/野村総合研究所/電通/セブン&アイ・ホールディングス/第⼀三共 【案件詳細事例】 ・NTTドコモ 5G関連サービス「ドコモオープンイノーべションクラウド」の開発者向けサービスを充実させるためのプロジェクト支援、サービス設計、クラウドをフル活用したサーバーレスアーキテクチャーでのウェブシステムの開発を実施。 ・オムロン ソーシアルソリューションズ 地域共生型MaaS「meemo(ミーモ)」アプリのUIUXデザインと開発。当初開発パートのみ依頼がきましたが、それだけでは当社のバリューが発揮できないため、デザインまで一括して担えるよう提案を続け一貫して対応することに。ユーザーのUXを鑑みつつ、クラウドネイティブかつCI/CD(継続開発/継続デリバリ)を高速に提供できる開発を実施しました。また、リリースて終わりではなく継続して開発支援できる体制を提供。毎週のようにデプロイしてローンチするという、大手SIerでは難しい「スピード感」を実現。 ・アート引越センター 一斉引越に関わる手続きをデジタル化する「MSS」のUIUXデザインからシステム開発まで一貫して実施。お客様や不動産関係会社からは「期待以上」「こんなサービスを待っていた」と好評をいただきました。
Business × Design × Technologyを融合させたデジタルサービス支援を行なっています
自社プロダクトとクライアントワークで急成長中
デザイナー、エンジニアが一丸となり、下請けすることなくクライアントワークを完遂する体制
渋谷からも表参道からも程近い、アクセス良好な立地
技術力とデザイン力で高い評価を得ています
代表の芝 陽一郎。NRIやソフトバンクグループ会社内の最年少役員を経験

なにをやっているのか

Business × Design × Technologyを融合させたデジタルサービス支援を行なっています

自社プロダクトとクライアントワークで急成長中

アイスリーデザインはBusiness × Design × Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームです。 デジタルサービス支援のプロフェッショナル集団として、サービスデザイン〜開発〜グロース支援まで一貫したDXサービスを提供しているほか、企業のデザインパートナーとしてDX人材の育成支援やプロダクト開発の内製化支援まで行なっています。 直接取引でサービスの企画設計フェーズから参画しているため単なる受託開発ではなくビジネスパートナーとしてモノづくりに関わり、大手企業のプライム案件が多く年間140%を超える成長を実現しています。 ■より詳しい事業内容や組織、サービス事例、働く環境などはカルチャーブックをぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/i3design/we-are-hiring 【取引企業一例 /https://www.i3design.jp/case】 ピーチ・ジョン/ベイクルーズ/ベネッセコーポレーション/ぴあ/メガネスーパー/エイチ・アイ・エス/三越伊勢丹/京浜急⾏バス/パナソニック/ニコンイメージングジャパン/QUICK/野村證券/全国労働者共済生活協同組合連合会/SOMPOシステムズ/国際航業/凸版印刷/野村総合研究所/電通/セブン&アイ・ホールディングス/第⼀三共 【案件詳細事例】 ・NTTドコモ 5G関連サービス「ドコモオープンイノーべションクラウド」の開発者向けサービスを充実させるためのプロジェクト支援、サービス設計、クラウドをフル活用したサーバーレスアーキテクチャーでのウェブシステムの開発を実施。 ・オムロン ソーシアルソリューションズ 地域共生型MaaS「meemo(ミーモ)」アプリのUIUXデザインと開発。当初開発パートのみ依頼がきましたが、それだけでは当社のバリューが発揮できないため、デザインまで一括して担えるよう提案を続け一貫して対応することに。ユーザーのUXを鑑みつつ、クラウドネイティブかつCI/CD(継続開発/継続デリバリ)を高速に提供できる開発を実施しました。また、リリースて終わりではなく継続して開発支援できる体制を提供。毎週のようにデプロイしてローンチするという、大手SIerでは難しい「スピード感」を実現。 ・アート引越センター 一斉引越に関わる手続きをデジタル化する「MSS」のUIUXデザインからシステム開発まで一貫して実施。お客様や不動産関係会社からは「期待以上」「こんなサービスを待っていた」と好評をいただきました。

なぜやるのか

技術力とデザイン力で高い評価を得ています

代表の芝 陽一郎。NRIやソフトバンクグループ会社内の最年少役員を経験

【事業創造を通してこの国に活力を与え、次の世代が夢を持てる社会へ】 アイスリーデザインは未来をデザインする会社です。変化の早い時代、大事なことは社会に追いつくことではなく、あるべき未来を創造していくことです。私たちは、デジタルによるイノベーションを民主化することで誰しもが夢と希望を持てる社会を実現したいと考えています。 同時に顧客に進むべき道を示し、困難な課題にともに向き合い、従来のシステム開発業界、デザイン制作業界、コンサル業界をアップデートしていきます。そのための一手として、2022年1月にこれまでの理念、パーパス、ミッションを再定義しました。多くのイノベーションを創出し、次の世代が夢を持てる社会を実現を目指していきます。 【パーパス】 Business x Design x Technologyの力で世界の進化を支える 【ミッション】 日本のIT業界をアップデートして日本をデジタル先進国に 【バリュー】 ・チームの力を信じる ・Do Modern Be Standard ・ユーザーにフォーカスする ・プロとしてのこだわり ■Culture Book https://speakerdeck.com/i3design/we-are-hiring?slide=3 ■【24卒向け】アイスリーデザイン|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜(2022年5月ONE CAREER LIVE) https://www.youtube.com/watch?v=l5mesn7fFTM ■「成功体験は捨てた。次の世代のために能力を使いたい」元ソフトバンク最年少役員がベンチャー経営に込めた野心 https://www.onecareer.jp/articles/2877 ■公式 i3DESIGN note https://note.com/i3design_jp

どうやっているのか

デザイナー、エンジニアが一丸となり、下請けすることなくクライアントワークを完遂する体制

渋谷からも表参道からも程近い、アクセス良好な立地

【DXに向けた企業の組織変革に伴走する「イノベーション・エンジニアリング」】 新規プロダクトに関わる企画、開発、運用の領域だけでなく、DXへ取り組もうとしている企業の「デジタル人材育成」「組織変革」支援を含めた部分まで、サービス領域を拡張しています。 「Human」「Tech」「Ops」の3領域に分かれており、組織ごとに適切なフェーズで順に提供しています。 ・Human(DX人材の育成):弊社独自のワークショップを通して社員の意識改革や行動変革に特化したプログラム ・Tech(技術提供):UI/UXデザインとエンジニアリングに連続性を持ちスピーディに提供 ・Ops(仕組み構築):ハンズオンで並走しながら、最終的には自走できる体制を構築 このように価値提供することで社会全体のイノベーションを後押しできると確信しています。 【モダンな技術を登用】 代表の芝はNRIを経てソフトバンク当時の最年少役員になった人物です。ネットバブル全盛期の事業創出を行ってきた経験からエンジニアリングへの理解が深く、開発メンバーからも信頼を得ています。開発言語や利用ツールも積極的にモダンな技術(Go、TypeScript、React Nativeなど)に切り替えています。 また、当社ではクラウドネイティブかつCI/CD(継続開発/継続デリバリ)を高速に提供できる開発手法を採用しており、リリース後も継続して開発支援できる体制が強みです。そのため、リリース後毎週のようにデプロイ・ローンチすることもでき、大手Sier企業では難しい「スピード感」を実現しています。 【エンジニアやデザイナーの成長機会を追及】 エンジニアやデザイナーそれぞれのチームで定期的な勉強会を開き、ナレッジ共有ツール「notion」を用いてチーム全体のパフォーマンス向上、お互いのスキルを高めあう意見交換が活発です。 エンジニアチームには設立当初からいるJAWS(Japan Amazon Web Service)メンバーをはじめ中心メンバーの在籍期間も長く、学びやすい環境です。 また、成果を出しているメンバーは海外のカンファレンスへも参加できます。直近ではエンジニアがAWSカンファレンスへ参加し、デザイナーがベルギーやデンマークなどの欧州のデザイン先端企業へ視察に行っています。

こんなことやります

今回募集するディレクター職は、Webサイト制作やアプリ開発のディレクションに留まらず、プロジェクトマネジメントスキルを発揮して案件全体を管理する役割を担います。 市況変化が激しいモバイル最前線において、ウェブサイトのUI/UX改善ツール「flamingo」をはじめとした自社プロダクトを活用しつつ、技術トレンドをキャッチアップ・適応しながら、プロジェクトを進めていただきます。 これまでi3DESIGNは、大手クライアントとともに数々のプロジェクトを成功に導いてきました。そのほとんどが直接取引で、大規模なものが多いため、スピーディかつ正確なプロジェクトさばきが常に要求され、ワンランク上のマネジメントスキルが身に付く環境です。 現在、制作会社でWebディレクターを務めている方だけでなく、デザイナーやエンジニアでコミュニケーションサイドへのキャリアチェンジを目指している方でも、“PMができるディレクター”として活躍いただけます。 【業務内容(例)】 ・flamingoプロジェクト 自社サービス「flamingo」を使ったモバイルサイト構築・運用プロジェクトです。ECサイトを中心に、金融・不動産・交通・ニュースサイトなど多彩な業界の案件を担当します。 ・ゼロベースでの開発プロジェクト 利用者10万人規模のアプリなど、世間に大きな影響力をもたらすプロジェクトです。メッセージ系、CtoC系、行政系、IoT、Chatbotなど、大企業の新規Webサービスや新規アプリ開発の案件を担当します。 ・プロジェクトの進捗 / 予実管理 ・エンジニアやデザイナーへのディレクション ・クライアント折衝 ・顧客課題を解決するソリューション提案 ・制作物 / 納品物の管理 【歓迎するスキル・経験】 ・Webサイトやアプリのディレクション ・サービス開発のプロジェクトマネジメント ・リーダー経験やチームマネジメント経験 ・エンジニア、デザイナーの実務経験 【求める人物像】 ・情報収集のスキームを構築し、インプットを習慣化している方 ・クライアントと一緒になって良いものを創り上げたいという姿勢の方 ・誰とでもフラットにコミュニケーションできる方 ・業務の効率化や最適化に試行錯誤できる方 ・プロ意識をもって仕事できる方
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/07に設立

81人のメンバー

東京都渋谷区渋谷2-6-12 ベルデ青山2F