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飲食店がメニューを軸にした経営・ファン作りを実現するためのエンジニア募集!

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on 2019/09/28

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飲食店がメニューを軸にした経営・ファン作りを実現するためのエンジニア募集!

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松本 直樹

株式会社ホーン代表取締役。 テニスと広島東洋カープをこよなく愛する広島県人。 大阪市立大学文学部人間行動学科卒業→HR系コンサル会社営業→HR系コンサル会社創業メンバー(営業責任者)→業務系コンサル会社共同代表→現在に至る。 コンサルとしては、とにかくお客様の問題解決に寄り添うことを大切に、教育・採用・営業・マーケティング・組織づくりなど結構広くお客様と一緒に取り組んできました。 40歳を前にして、仕組みを作れる人間になりたいと思い、ホーンを設立。 メニュー写真から「これ食べたい」がすぐに見つかる! 直感的にお店を決められるアプリ「dippa!」 の開発に取り組んでいます。 自分自身もプログラミングをG'sアカデミー(https://gsacademy.tokyo/)のDEV11期生としてiOSの勉強中。

hone 設立のご挨拶

松本 直樹さんのストーリー

株式会社ホーンのメンバー

株式会社ホーン代表取締役。 テニスと広島東洋カープをこよなく愛する広島県人。 大阪市立大学文学部人間行動学科卒業→HR系コンサル会社営業→HR系コンサル会社創業メンバー(営業責任者)→業務系コンサル会社共同代表→現在に至る。 コンサルとしては、とにかくお客様の問題解決に寄り添うことを大切に、教育・採用・営業・マーケティング・組織づくりなど結構広くお客様と一緒に取り組んできました。 40歳を前にして、仕組みを作れる人間になりたいと思い、ホーンを設立。 メニュー写真から「これ食べたい」がすぐに見つかる! 直感的にお店を決められるアプリ「dippa!」 の開発に取り組んでいます。 自分自身も...

なにをやっているのか

■おひとりさま向けグルメアプリ「ソロメシ」 ユーザーの「何か美味しいもの食べたい!」と、飲食店の「自慢のメニュー」を繋ぐことで"ファン形成"を実現する、おひとりさま向けグルメアプリ「ソロメシ」を運営しています。 https://www.solomeshi.jp/ 【ユーザーにとってのソロメシ】 「外食したいけど何を食べたいのか思い浮かばない・・・」 「行きたいお店があるけど""おひとりさま""で入っていいのかな・・・?」 このような経験ありませんか? ソロメシは「その場で」「何か美味しいもの」を探しているおひとりさまに向けた、メニューから探す「新感覚のグルメアプリ」です。 【お店にとってのソロメシ】 ソロメシは「メニュー」を軸にした経営支援・ファン形成を支援するSaaSビジネスを目指しています。 ■コンサルティング事業 組織の課題解決の伴走者として営業部隊を中心とした組織変革・人材育成のご支援をいたします。
ソロメシ紹介①
ソロメシ紹介②
たまに飲み会もしますが、代表がお酒弱いので穏やかです
よくミーティングで使うコワーキングです

なにをやっているのか

ソロメシ紹介①

ソロメシ紹介②

■おひとりさま向けグルメアプリ「ソロメシ」 ユーザーの「何か美味しいもの食べたい!」と、飲食店の「自慢のメニュー」を繋ぐことで"ファン形成"を実現する、おひとりさま向けグルメアプリ「ソロメシ」を運営しています。 https://www.solomeshi.jp/ 【ユーザーにとってのソロメシ】 「外食したいけど何を食べたいのか思い浮かばない・・・」 「行きたいお店があるけど""おひとりさま""で入っていいのかな・・・?」 このような経験ありませんか? ソロメシは「その場で」「何か美味しいもの」を探しているおひとりさまに向けた、メニューから探す「新感覚のグルメアプリ」です。 【お店にとってのソロメシ】 ソロメシは「メニュー」を軸にした経営支援・ファン形成を支援するSaaSビジネスを目指しています。 ■コンサルティング事業 組織の課題解決の伴走者として営業部隊を中心とした組織変革・人材育成のご支援をいたします。

なぜやるのか

「待ち遠しい明日を創る」 待ち遠しい明日は、「いい1日だったな」「今日はちょっといいことあったな」と感じられる「今日」があるからこそだと思っています。 特別なことじゃなくていい、今日この瞬間にHAPPYを感じられるような場面や偶発的な出会い、熱量を感じられる人が増えるような「サービス」「ソリューション」を生み出し、世の中にプラスのエネルギーを提供できる会社でありたいと思っています。

どうやっているのか

たまに飲み会もしますが、代表がお酒弱いので穏やかです

よくミーティングで使うコワーキングです

■ 大切にしたいこと 組織と個人の関わり方もどんどん変わっていく中で、これが正解だというやり方に固執せず、しなやかな組織を作りたいと考えています。 ・泣ける仕事をしよう  熱量が原動力。プロとしてスピード感をもってやろう。 ・ストーリーを描こう  ユーザーの心を動かす世界を。1つ1つにこだわろう。 ・健全な葛藤をしよう  葛藤はイノベーションの素。お互いを受け入れられるチームになろう。 ・遊び心を持とう  どうせやるなら面白くやろう。 ・人生を楽しもう  心と体とライフイベントを大切にしよう。 ■ 働き方 基本的には各自好きな場所でのリモートワークです。 しかし、顔を合わせることも大切だと思っているため、週に1度は人形町のコワーキングスペースに集まってミーティングをしています。 また、新しいアイディアはちょっとした「遊び」から生まれると思っているため、ミーティングは業務に関する報告、検討だけでなく、各々が最近気になっていることや、感動したことなどを発信する場としての役割も担っています。 メンバーの成長を何よりも大切にしています。 書籍購入や学習支援、新しいサービスの利用や情報収集のためのリサーチ費用補助など、小規模な会社ですが「メンバーの成長につながる投資」を大切にしています。 僕自身、一児の父です。 スピードが求められる中で、家庭と仕事の中で葛藤しながら日々チャレンジしています。 ぜひ、メンバーと一緒に「これからの会社」を模索していきたいです!

こんなことやります

おひとりさまの外食が楽しくなること、飲食店がメニューを軸に経営・ファンづくりを実現するためにソロメシの飲食店側の環境を開発していただける方を募集しています。 <歓迎する人物像> - ユーザー目線で考えられる方 - 熱量高く議論できる方、でも相手をちゃんと尊重できるコミュニケーション取れる方 - 新しい事業を生み出したいという欲がある方 - 技術のキャッチアップに興味が高い方 - 事業を成功させるために、優先順位を考えて実行できる方 <必須のスキル・経験> - Node.jsを利用したサーバーサイドの開発スキル - チームでの開発経験 <歓迎する経験> - Cloud Firestoreの利用経験 - TypeScript、React.js、Next.jsを利用したフロントエンドの開発スキル - リーン(アジャイル)なプロダクト開発の経験 - Swiftを使ったiOSアプリケーション開発の経験 〈求める働き方〉 - 週に1度、人形町駅のオフィス(人形町・水天宮前・浜町あたり最寄りです)に来れること - リモートでの開発 - 働く時間に制約は求めていませんので、毎週目標を立てて一緒に推進していきたいです 〈雇用形態〉 正社員、業務委託、副業、ご相談に応じます!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2018/03に設立

7人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F