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人事/総務
64エントリー

急成長中の会社で採用/総務を中心にバックオフィスを盛り上げて！！

株式会社エイスリー

人事/総務

中途

64エントリー

on 2019/09/26

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急成長中の会社で採用/総務を中心にバックオフィスを盛り上げて！！

株式会社エイスリー

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

人事担当

イベント総合ユニットリーダー/キャスティングディレクター

川原希望

新卒で番組制作会社に入社し、バックオフィス全般を担当。 2年目からは、新卒採用を軸に年に約10名ほど採用〜内定者フォロー〜入社後フォローまでを行ってきました。社会人7年目に入り、さらに人事としてパワーアップしていきたいと思い、現在の会社に転職。現在は、中途採用をメインに月に約70名ほどの求職者の方たちと面談・面接をしながら、社内研修や労務管理など人事全般担当しています。どれだけ忙しくても仕事が楽しくて仕方なかったくらい、人事は天職だと思っています。会社にとって必要な人材かどうか見極めることはもちろんですが、求職者にとってこの会社に入ることが幸せなのかどうかを見極めることも大事な仕事の一つ。会社の未来と求職者の人生を背負う。それくらい責任を持って、プライドを持ってこの仕事をするようにしています。たくさんの人の人生を知ることができ、学ぶこともたくさんあるので、求職者の方と向き合っている時間はとても大切にしています。採用した社員が活躍している姿に自分のことのように幸せを感じ、辛そうな姿を見ると自分のことのように悲しくなります。採用した社員はみんな子供のように可愛くて仕方がないです。街で就活生を見ると心の中で全力応援しています。どうか素敵な会社と良いご縁がありますように。面接で本当の自分を見せられますように。これからも人事のプロを目指して、たくさんの知識を入れていきたいです。

田村美樹

バックオフィス

Shuta Yamaga

2016年10月入社。イベントチームのチーフリーダー。全国のイベントに有名人をキャスティングしています！幼い頃からテレビやお笑いが好きでエンタメ業界に憧れるも、新卒ではメーカーに就職し営業マンとして活動。 Wantedlyでエイスリーを見つけ、諦めかけていたエンタメ業界への挑戦を決意。現在に至る。趣味はYouTubeでのお笑い鑑賞、ネクストブレイク芸人の発掘。会社説明会、社内忘年会のMC担当。盛り上げはお任せください！

川原希望

人事担当

田村美樹

Shuta Yamaga

イベント総合ユニットリーダー/キャスティングディレクター

なにをやっているのか

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナルとして、常識や領域に囚われないスタイルで才能をつなぎ、新しい価値を創造する。エイスリーは、今までのキャスティング会社の領域を超えた才能プラットフォーマーとして、広告・エンタメ業界の課題解決を図っています。代表インタビュー/エイスリー代表の志に迫る、世界の才能をつなぐプロフェッショナルを目指す https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/442891 AdverTimes.インタビュー「社会と“才能”をつなぐキャスティングの概念を塗り替えるエイスリー」 https://www.advertimes.com/20190819/article296733/ AdverTimes.インタビュー「売上高が5年で約4倍に　エイスリーの総合キャスティング事業が拡大」 https://www.advertimes.com/20190819/article296733/ 《総合キャスティング事業》タレント、芸人、俳優、VTuber、YouTuber、歌手、声優、アスリート、文化人等、日本トップレベルの幅広いジャンルを扱い、案件へ最適につなぎます。弊社が国内すべてのキャスティング案件を受注する勢いで、対応できるジャンルの幅をさらに広げていく予定です。競合他社からやってきた4人組がエイスリーを初めて語る https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/331532 《エンタメ特化型総合人材事業》エンタメ業界を中心とした企業とエンタメ志望の求職者をつなぎます。エンタメ特化や、エンタメテック、エグゼクティブ人材・顧問紹介サービスを展開しています。事業を現在の10倍拡大するイメージで挑んでいます。《エンタメ特化型M＆A仲介事業》エンターテインメント業界を経営基盤から支援すべく、収益の減少や財務状況の悪化などから事業の縮小や売却を検討する企業経営者と、新しいサービスを取り入れ事業拡大を図りたい企業をつなぎます。企業や事業の売買に縛られることなく、コンテンツや権利の売買など、対象をより広げ、今後メニューを広げていきます。 M&A仲介サービス責任者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/460360 《タレント支援プロジェクト》転職・兼業を検討するタレントを対象に、タレントの才能をビジネスに活かすサポートを行っています。また、税務や知的財産権に関して相談したいタレントに対して、エンタメ企業を対象にエイスリー独自の審査基準で厳選された士業（税理士、公認会計士、行政書士）をつなぎます。タレントキャリアアドバイザーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/458512

なにをやっているのか

なぜやるのか

《タレント起用ケースの複雑化》一昔前はタレントといえば、だれもがマスメディア、おもにテレビに出演している芸能人を思い浮かべていました。ところが、メディアやSNSが生まれ、15年前にパワーブロガーが現れ、第一次インフルエンサーマーケティングブームが起こりました。企業はテレビに出演している芸能人だけでなく、ユーザーに人気のブロガーも起用し始めるようになったのです。以来、YouTuberやTikToker、VTuberなどさまざまなタレントが現れ、タレントが多様化しています。タレントが多様化したことで、企業からするとこれまで以上に誰を起用したらいいかがわからなくなっています。そのため企業のニーズを理解し、タレント、つまりは才能を理解したうえでつなぐことの価値が高まっていると考えています。《エンタメDXの加速によるエンタメ市場の変革》エンタメ業界は、新型コロナウイルスの感染防止対策として非対面・非接触が求められたことで、新たな収益機会の創造のために「エンタメDX」が加速しました。さらにNFTの活用が期待されている業界の一つにはエンタメ業界が挙げられており、アイドルのブロックチェーン上で発行されたデジタルトレーディングカードが販売されたり、音楽アーティストがNFTアートを販売したりする事例が増えています。DX、NFTを始めとしたサービスの出現によってエンタメ市場は変革しており、事業売買、アライアンス、採用がますます求められています。《タレントのキャリアの多様化》芸能人がこの先も芸能人でいられるか、クリエイターがクリエイターでいられるかどうかはわかりません。先が不透明なチャレンジをされています。もしタレントが「これまでの道を卒業して別の業界に行きたい」「本業を行いつつ、今後を見据えて異なる仕事にチャレンジしていきたい」と考えたとき、エイスリーが最も役にたつ場所でありたいと思っています。

どうやっているのか

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナルを実現すべく、以下のクレドを設けています。 -　お客様への5つの約束　-　スピード対応専門知識適正価格顧客視点 120％対応 -　エイスリー社員の心得　-　いい仕事はいい挨拶とキレイなオフィスから遊び心の追求〜マニア・オタク・ファン視点〜謙虚・素直・感謝法令遵守・ハラスメント根絶徹底した情報共有周囲への協力を絶対に惜しまない配慮を忘れず、遠慮はするな人のせいにしない　対話を通じて解決を Always　“KAIZEN” , Everyday　“CHALLENGE” 視座は高く、視野は広く

こんなことやります

メインでお願いするのは採用・総務業務です！急スピードで拡大していくエイスリーでは、優秀な人材の確保が急務！現在、一人で人事を担当している社員のアシスタントからスタートしますが、ゆくゆくはどのポジションにどんな人がいればより会社を成長させることができるのか、採用戦略の立案〜実施までをお任せします。そのほか、給与計算や福利厚生の立案・教育/研修制度の構築なども管理部門の社員と一緒に進めていきます。また、人事だけでなく総務業務もお任せします。キャスティングディレクターたちをサポートする大事な業務。・電話、来客応対・出張手配（交通手段・宿）・備品、消耗品などの管理・会社行事、イベント業務・健康診断管理・商品発送　　など周りの社員と協力しながら進めていく業務が多いため、様々な人とコミュニケーションを取ることが好きな方にとってとても楽しい環境で仕事ができます！幅広いバックオフィス業務をお任せするので、一つのことだけでなく、幅広く様々なことを考えながら業務を進めていくことが好きな方大歓迎です！！

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