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新卒採用
やりたいことが見つからない21
on 2019/10/04 218 views

やりたいことが企業選びの全てじゃない。人事と一緒に就活の軸見つけませんか?

ネクステージ株式会社

ネクステージ株式会社のメンバー もっと見る

  • 2006年、ネクステージ株式会社を創業。
    8事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。
    人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

  • 大学を卒業して、大手の人材サービス会社に入社しました。
    約3年間、人材派遣領域の営業活動と担当スタッフのフォロー業務を行う中で、
    もっと働く人に寄り添い成長を手助けできる仕事をしていきたいと思い転職を決意しました。
    そして、2018年8月からネクステージ株式会社にジョインし、
    現在は、人事部の採用活動とWantedlyの運用をメインに仕事をしています。

    今後は、まず人事としてのスキルや経験を積んでいき、
    自分自身が周囲の人に何か影響や気づきを与えられるような人間になれるよう自己成長をしていきたいと考えています。

  • 大学卒業後、ITベンチャーで採用支援、事業開発、サービス企画を経験後、コンサルティングファームに転職。マーケティング戦略案件に従事。
    その後コンサルティングファームの人事として、新卒・中途採用、育成設計、制度設計に携わる。
    2018年からネクステージ株式会社の人事責任者として、採用・育成・制度設計・広報を統括しております。

    ネクステージグループは、「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」という経営ビジョンを掲げております。
    ・やりたい事があり、それに積極的にチャレンジしたい方
    ・新規事業開発をしたい方
    ・社長になりたい方
    ・まだ、何をやりたいかは決まっていないが、とにかく成長したい方...

  • 現在ネクステージグループで中途採用をメインで担当しています。
    主に媒体の選定、運用、面接、集客企画など
    今後は採用広報として、自社のブランディングを行いながら、SNSなどを活用したソーシャルリクルーティングだけで採用ができる企業へネクステージグループを成長させたいと考えております。

    「ネクステージグループ内での経歴」
    2011年10月ネクステージグループの子会社(株)アクセルへ入社。
    2013年4月本社 人事総務部へ異動(グループ代表に話していたことが現実になった)
    2014年10月本社 人事と人材紹介事業部兼任
    2016年から本社管理本部で人事担当へ
    2018年10月本社人事部採用担当へ

なにをやっているのか

  • ネクステージグループでは8つの事業を展開しています
  • LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラ ※通販事業の商品

創業14期となるネクステージグループは、
グループ全体で8事業を展開し、異業種多角化経営グループを目指しています。
2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、
そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。
(1)通販事業
(2)広告代理事業
(3)WEBクリエイティブ事業
(4)グローバル通販事業(台湾・ベトナム)
(5)買取事業
(6)飲食事業
(7)ファクタリング事業
(8)パーソナルジム事業

理念:あきらめない人と次のステージをつくる
ビジョン:あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる

▼成長のための仕掛け
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・タンチョク(経営者養成塾)
・FA制度
・表彰制度
・役職者会議 参画制度
・スキルアップ勉強会
・ミッションステートメント合宿
・独自の人事考課制度
・モラールサーベイ

2.強い絆をもつチーム
・全グループでの社員旅行
・グループ運動会
・子会社社長と語ろう会
・子会社別懇親会
・グループ経営発信会
・社員創会

3.安心安全に働くための制度
・育児時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・介護時短勤務
・収入保障保険
・方針策定のための議題提案書

これら、私たちの活動を通じて、
「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やしていく」

大切なのは、未来に希望を創る【影響力】をもつグループになるため、ということ。
前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

なぜやるのか

  • 理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。
  • ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。

「あきらめない人と次のステージをつくる」ために

育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、
あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていきます。

・人生における失敗
・しくじった経験
・恵まれない境遇

世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしています。
それでも、あきらめずに、もがいてる人に対して、
次のステージを用意し続けるためにこの会社があります。

私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたか、ではなく、
今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。

私たちは、あきらめない仲間と、あきらめない人たちのために
“次のステージ”を作り、「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明するために存在しています。

どうやっているのか

  • 本社オフィス エントランス
  • 働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

一緒に働きたい!
そんな仲間が多くいることが大切だと考える当社では、【人間力】を大切にしています。
といっても、なかなか伝わりにくいかもしれません。

私たちが大切にしたいと思う想いを共有できるか、一緒に会社を創っていくという意思があるか、そういった「価値観」が互いに共感できるものかどうかを大切にしたいと思っています。

活躍している人財像を一言でいうと、【素直な気持ちをもって学び続けられる人】
会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)それは【人として成長し、人として成長させよ】

学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。

ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。
やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。

私たちは、様々な業種、業態に進出し、あきらめない人が、あきらめない仲間と、
あきらめない人のために“次のステージ”を作り続け、ビジョンを実現させていきたいと考えています。

こんなことやります

先輩や人事の方に「自己分析大事だよ!やりたいことは?」
なんて聞かれすぎて必死になって「やりたいこと」を探していませんか?

やりたいことはなくてもいいんです。
それはそれであなたの正解なのだと思います。
企業選びはそれがすべてではありません。

やりたいことがなくても、「これだけは絶対にやりたくない」
「こんな人とは働きたくない」を見つけるだけでも
入りたい企業のイメージは十分に沸いてきます。

他にも、こんな風な社会人になりたいという像があるのであれば
それを実現できそうな会社を探せば良いのです。

軸を見つけるのはなかなか難しいですよね。
就活をすればするほど変わる可能性もあります。

そこで、現状の想いや考えをもとに、今後の就活について人事とお話ししてみませんか?

気軽にお越しいただいて構いません。
みなさんの話を聞かせてください。

オフィスでお待ちしています♪

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会社情報
ネクステージ株式会社
  • 2006/08 に設立
  • 100人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
  • やりたいことが企業選びの全てじゃない。人事と一緒に就活の軸見つけませんか?
    ネクステージ株式会社