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中途採用
フロントエンドエンジニア
21
エントリー
on 2019/09/26 1,485 views

SaaS型自社プロダクト開発 / フロントエンドエンジニアの募集!

アライドアーキテクツ株式会社

アライドアーキテクツ株式会社のメンバー もっと見る

  • 大手硝子メーカー旭硝子の生産管理から転職し、2012年にアライドアーキテクツに入社。大手企業向けの営業に従事。BtoB企業の新規開拓や当時実績が少なかったCPA領域での支援など、新しい領域への挑戦を推進。2013年には最年少で営業局長に就任。
    2014年より同社にてSNSに特化した広告事業を新規事業として立ち上げる。ダイレクトレスポンスからブランディング広告まで幅広く支援を展開し、事業を拡張。国内外のアドテクツールとのパートナーシップ締結や協業を積極的に進め、2015年から事業部長に従事。2016年、UGCのSNS広告活用サービス「Letro(レトロ)」のサービスオーナーとしてプロダクト...

  • システム企画、提案から運用、保守までのソリューションを提供するソフトハウスにてシステムエンジニアとして従事した後、2013年にアライドアーキテクツに入社。自社プロダクト「モニプラ for facebook」の開発エンジニアを1年経験した後、同プロダクトの開発責任者として新機能の企画から要件定義、開発のマネジメントを行う。
    2017年より自社プロダクトの開発部署であるプロダクト開発部の部長に就任。

  • アライドアーキテクツという会社で出入りの写真業者兼、新規事業開発担当として要件定義から、実装、安定期までの運用をメインに活動しつつ、採用サイトの立ち上げやブログの立ち上げなど、エンジニアの外部への情報発信やブランディングも行っていたのはもはや昔のお話、今では月の半分はベトナムに住んでハノイとホーチミンにある二つの子会社のCTOとして右往左往しています。

    組織運営から採用、技術指導や緊急対応など何でもやっています。

  • ◆現在の職務について
    SNSプロモーション支援を2年ほど経験し、現在は中途採用担当の人事として、採用~入社後のフォローを中心に行っています。

    ◆経験
    <ビジネスサイド>
    ・企業公式SNSアカウントの運用支援
     └投稿企画、文章・画像作成、レポーティング
    ・SNSプロモーション支援
     └企画・提案、ディレクション、ノベルティ手配、配送、レポーティング
    ・自社プロダクト導入企業への支援・既存営業
     └カスタマーサポートからサクセスのための運用提案、更新営業
     └他支援に関する企画、クロスセル提案

    <人事>
    ・社内外との関係構築
    ・書類スクリーニング~面接調整
    ・内定/入社関連の書類作成
    ...

なにをやっているのか

  • 創業者であり代表取締役CEOの中村 壮秀
  • 恵比寿にある本社オフィス

【 ソーシャルテクノロジーで、世界中の人と企業をつなぐ 】
このミッションのもと、企業と生活者をつなぐ”架け橋”となるマーケティング支援を手がけている会社です。

企業がより生活者の利便に繋がる付加価値の高い商品/サービスを提供することができるようになることを目指し、法人向けマーケティングクラウドサービスを開発、提供しています。

なぜやるのか

【「生活者中心の社会」を実現する 】

生活者の価値観や生活スタイルが多様化する一方で、多くの企業のマーケティングはその変化に追いつけず、従来の一方通行なメッセージの発信から脱却できていない状況です。
アライドアーキテクツは「生活者の体験を生み出し、声を聞き、発信につなげ、さらに次の体験に活用する」という”生活者に企業の味方になってもらう”ためのマーケティング活動をご支援しています。

どうやっているのか

  • ベトナムにいる開発メンバー。2月に迎えたベトナムの旧正月では、現地の風習に倣い開発メンバーに「お年玉」をプレゼント
  • 2013年より毎年開催しているキッズデーの様子。パパ・ママ社員が増え、参加する子供たちの数も年々拡大しています。

【 One Team, One Goal 】

プロダクトビジネスの成長に求められるのは、顧客の痛みを適切に捉え、痛みを取り除く最適な手段を提供し続けることです。そしてそれは誰か1人の責任ではなく、チーム全員に必要な姿勢だと考えています。
アライドアーキテクツはプロダクトごとに、マーケターや営業、カスタマーサクセスといったプロダクトを成長させるためのチームが存在し、プロダクトを中心とした組織構造になっています。このため、ビジネスチームとエンジニアチームの間に垣根は存在せず、全員が市場や顧客への視点を忘れずに、常に共通のゴールに向かって一丸となってプロダクト開発をしています。

▼エンジニア採用サイト
https://www.aainc.co.jp/recruit/engineer/

▼エンジニアインタビュー
https://www.wantedly.com/feed/s/aa_engineers

こんなことやります

弊社は現在4つのプロダクトを中心に、新規開発や保守・改善提案を行っています。
入社後には、以下のような「生活者の体験を生み出し、声を聞き、発信につなげ、さらに次の体験に活用する」というマーケティング活動をソーシャルテクノロジーを活用して支援するSaaS型プロダクトの開発に従事いただく予定です。

<プロダクト例>
◆echoes(エコーズ)
https://service.aainc.co.jp/product/echoes/

◆Letro(レトロ)
https://service.aainc.co.jp/product/letro/

◆Letrostudio(レトロスタジオ
https://service.aainc.co.jp/product/letrostudio/

・自社プロダクトを成長させることに興味がある方
・マネジメント経験はないけれどチャレンジしてみたいという方
・フロントエンドでも特に技術に特化した提案ができる方
大歓迎です!

【開発言語】
PHP(Laravel) / MySQL / HTML+CSS / JavaScript(Vue.js)/TypeScript
Amazon Web Service / Docker

【具体的な業務】
・デザイナーと連携した自社プロダクトのUIにおける意思決定
・自社プロダクトのフロントエンド開発
・バックエンドエンジニアと連携したシステム設計

弊社は日本本社にエンジニアが10名弱在籍しています。日本に在籍しているPMが各プロダクトに1名、その他日本メンバーとベトナムメンバーで開発チームが構成されています。ベトナムとはslackやテレカンなどでコミュニケーションを取っており、ミーティングには通訳やブリッジエンジニアが同席して実施しています。
※弊社ベトナムのエンジニア組織については下記記事などを是非ご一読ください!
▽必見!海外の開発拠点を受託マインドから「自発マインド」にした方法 --- Allied Tech Camp 代表 松本
https://www.wantedly.com/companies/AlliedArchitects/post_articles/281306

入社後はUIUX・デザイナーチームとともにプロダクトを横断的に見ていただく予定です。

【開発環境】
・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、マウス、キーボード、他必要機器類を貸与致します。
・ベトナムの子会社2拠点と"One Team, One Goal"の思想の元、共にプロダクトの成長をテックで支えるチーム・環境で開発を行っています。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。

【やりがい】
・開発業務のみならず、プロダクトのビジネスに関わる意思決定を行うことができます。
・ビジネスメンバーと同じチームでプロジェクトを進行するため、エンジニアとビジネス双方からの意思決定や議論をプロダクトに活かすことができます。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。
・ビジネスメンバーとの距離が近い開発スタイルなのでフィードバックを貰いやすく、顧客の声をプロダクトの開発・改善に迅速に活かせます。
・技術的裁量が大きい環境で働くことができます。
・リモートワーク可能なため、コミットできる環境で開発に取り組んでいただけます。

【必須の経験】
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・サービス開発を希望する気持ち
・HTML/CSS/JavaScriptを使った制作、開発実務経験3年以上
・TypeScriptを使用した開発経験
・Vue.js/React.js/AngularJS等のフレームワークを使用した開発経験

【歓迎する経験】
・Webサービスの開発経験
・CSS設計の経験
・Sassを使用した開発経験
・PHP等のバックエンドプログラミングの開発経験
・MovableType・WordPressなどCMSを利用したサイト構築経験
・Sketchやプロトタイプアプリなどを使ったUI設計経験
・PhotoshopやIllustratorによるデザイン経験

【求める人物像】
・他人の課題を一緒になって解決していける人
・プロジェクトやサービスを、受け身でなくて自ら動いてより良い方向へ導くことが好きな方。
・足りないスキルや専門領域以外の知識や技術に対しても取り組んでいく気概がある方
・将来的にフロントエンド技術をベースにチームマネジメンなども目指したい方
・未来こうなりたい、こうしたいが語れる方

会社の注目のストーリー

「ソーシャルテクノロジーで、世界中の人と企業をつなぐ」アライドアーキテクツのこれまでとこれから。
【創業者インタビュー】アライドアーキテクツ15周年に寄せるCEO中村 壮秀の想い
最速で広告市場を変える。そのためにアライドを選び続けている。30歳執行役員から見るアライドの魅力
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会社情報
アライドアーキテクツ株式会社
  • 2005/08 に設立
  • 169人のメンバー
  • 海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4階
  • SaaS型自社プロダクト開発 / フロントエンドエンジニアの募集!
    アライドアーキテクツ株式会社