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インターン歓迎!経営者と話そう!悩みを聞いて助けになるセールス募集!

人手不足を救う!セールス募集
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on 2019/09/19

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インターン歓迎!経営者と話そう!悩みを聞いて助けになるセールス募集!

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Ryotaro Yagi

幼少期に海外在住を経験してから現在に至るまで、漠然と日本と海外の関わりに興味を持ってきました。大学では留学をしたいと考え、大学3年時にはオーストラリアの大学に交換留学をしました。留学中には、学業に加え、現地の高校でのインターンシップやアルバイトといった貴重な経験をしました。その結果「日本語教育」と「外国人の就業・雇用」という2つのテーマに強い関心を持つに至りました。

株式会社 エルティービーのメンバー

幼少期に海外在住を経験してから現在に至るまで、漠然と日本と海外の関わりに興味を持ってきました。大学では留学をしたいと考え、大学3年時にはオーストラリアの大学に交換留学をしました。留学中には、学業に加え、現地の高校でのインターンシップやアルバイトといった貴重な経験をしました。その結果「日本語教育」と「外国人の就業・雇用」という2つのテーマに強い関心を持つに至りました。

なにをやっているのか

私たちは10万人を超えるユーザーが見るTOKYOJOB という外国人に特化した求人サイトを運営しています。 フェイスブックなどのSNSを通して、インド、ブータン、ネパール、フランス、ギニア・・・挙げたらきりがないほどたくさんの国と地域の方々から、いろいろな言語でメッセージや電話で「仕事ください」と連絡が来ます。 私たちのビジョンは「日本社会の活性化に寄与すること」、人手不足に困っている企業にどんどん優秀な外国の方を紹介したり、求人広告を掲載して外国の方に応募してもらえるようするのが私たちの仕事です。 まだまだ、日本企業の中には「外国人」に対して固定観念があるのは事実です。ですが、コンビニでバイトをしていたり、居酒屋で注文をとって一生懸命頑張っている外国人がいるのも事実です。 いよいよ、「特定技能制度」が4月から始まりました。私たちも支援機関として「政府が掲げる共存」を目指して、深く息を長く企業とも外国人とも向き合っていきます。 私たちと一緒に「外国人」にとって住みよい快適な社会を創造する手助けをしたり、私たち以外の日本人にほんの少しだけ敷居を下げて理解を深めてもらうよう、外国の方たちの頑張りを認めてもらえるよう、一緒に頑張ってみませんか? 私たちは「社会的な問題」を解決することでしっかりと事業を成長させ利益を出し、「こんな面白い会社があるんだ!」と、皆さんに認知していただきたいと考えています。
ブータン人の方々とのオフィスでの面接
紹介した学生が働くお店訪問!
日本語学校の方達を招いての説明会
面接会場に赴き、サポートすることもあります!
履歴書を一生懸命に書く

なにをやっているのか

ブータン人の方々とのオフィスでの面接

紹介した学生が働くお店訪問!

私たちは10万人を超えるユーザーが見るTOKYOJOB という外国人に特化した求人サイトを運営しています。 フェイスブックなどのSNSを通して、インド、ブータン、ネパール、フランス、ギニア・・・挙げたらきりがないほどたくさんの国と地域の方々から、いろいろな言語でメッセージや電話で「仕事ください」と連絡が来ます。 私たちのビジョンは「日本社会の活性化に寄与すること」、人手不足に困っている企業にどんどん優秀な外国の方を紹介したり、求人広告を掲載して外国の方に応募してもらえるようするのが私たちの仕事です。 まだまだ、日本企業の中には「外国人」に対して固定観念があるのは事実です。ですが、コンビニでバイトをしていたり、居酒屋で注文をとって一生懸命頑張っている外国人がいるのも事実です。 いよいよ、「特定技能制度」が4月から始まりました。私たちも支援機関として「政府が掲げる共存」を目指して、深く息を長く企業とも外国人とも向き合っていきます。 私たちと一緒に「外国人」にとって住みよい快適な社会を創造する手助けをしたり、私たち以外の日本人にほんの少しだけ敷居を下げて理解を深めてもらうよう、外国の方たちの頑張りを認めてもらえるよう、一緒に頑張ってみませんか? 私たちは「社会的な問題」を解決することでしっかりと事業を成長させ利益を出し、「こんな面白い会社があるんだ!」と、皆さんに認知していただきたいと考えています。

なぜやるのか

履歴書を一生懸命に書く

企業は年々、産業の発展に伴いひどい人材不足に悩まされています。都心のほうのコンビニや大手ファストフードチェーン店でも、外国人の労働者のほうが割合として多くなってきているのも稀ではありません。現に日本人の力のみで会社を回すことができなくなっているのが各地で起こっています。 日々の業務を行っていく中で、 採用が決まった子たちや、クライアント様たちからのありがとうの言葉をいただけた時の達成感は何にも代えがたく気持ちが晴れやかになります。 また仕事を通してお金を稼げるだけではなく、日本語能力も格段に伸びたということで非常に感謝されることが多いです。 まだまだ手探りしながら人材紹介を行っている側面も多いですが、世の中の人材不足を解決するためにメンバーが一体となって日々ワクワクしながら業務を遂行しています。

どうやっているのか

日本語学校の方達を招いての説明会

面接会場に赴き、サポートすることもあります!

「お仕事ください!」「コンビニで働きたい~!」と仕事を探している外国人の求職者に対し、本人たちの希望などを聞きつつ、仕事を紹介していきます。 その際に、提携のあるクライアント様から頂いた求人やその条件をもとに、ニーズに合う人材をマッチングしていきます! 時には、SNSを利用した多角的なマーケティングや、クライアント様の求める人材の特徴をヒアリング、外国人の子たちへの職業説明会開催に携わる運営などといったマルチに渡る業務を行ないます。 また、初期段階から様々なことに挑戦できる環境が整っております。社長と近い距離での仕事が主となるため、今までの経験に関わらず、誰もが発案者として提案でき、のびのびと仕事に打ち込むことできます!

こんなことやります

私たちは外国人求職者約10万人が閲覧するTOKYOJOBと求人サイトの運営会社です。 日本人側では正直まだまだ認知度は高くありません。ですが、外国人材のアクティブ率が高く採用率は、皆さんご存知の媒体よりも高いのが自慢です。 そこで、今ホットな問題、人材不足をいかにして外国人材で解消していくのか、本質的な課題をドブ板で説いて回る営業スタッフを熱く求めています。 特典 *経営層と話をするのでその考えに触れることができる *経営層と触れるからこそ、厳しいながらもいっぱしのビジネスマナーを身につけるより仕方がない。 *人前で数字や実例などプレゼンする実力をえることができる。 興味のあるかたは是非!「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。
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    会社情報

    2013/12に設立

    6人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    新宿区西新宿7-18-18 新宿税理士ビル別館313