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ビジネス全般を0から学べる!セレブリックスでスキルアップして箔をつけよう!

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on 2019/10/01

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ビジネス全般を0から学べる!セレブリックスでスキルアップして箔をつけよう!

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今井 晶也

株式会社セレブリックスの事業推進室 室長です。 事業企画、マーケティング、ブランディング、採用、教育、エンゲージメント、営業を統括しています。 また、セールスエバンジェリストとして、営業に関連する調査・研究を行い、スピーカーとして講演活動などを行なっています。 ◼︎ 大切にしている“価値観” ー言葉は人類最大の発明であるー 言葉のもつ美しさや可能性を通して、世の中に影響を与えていけるプレゼンテーターになりたいです。 目標は Sales is cool = 営業はカッコイイ という世界観を築き、営業の市場価値向上を目指しています。 ◼︎普段のわたし 休みの日は、朝からヨガ・ランニングで軽く汗を流し、シャワーでリフレッシュします。 勿論、ボディソープは私が敬愛する“モルトンブラウン”。イギリス王室の香りに包まれ、少し遅いモーニングはシリアルとスムージーで。 フレッシュでちょっとリッチな土曜日が始まります。 さて、どこのハリウッドスターかな? と突っ込みを入れたくなった、ソコのあなた。 そうです。 私は、世界トップクラスのミーハーです。 当たり障りのない日常に、ちょっとしたスパイスや色彩を加えて、楽しい人生を送っております。 リアルな話、私は自分の仕事をとてもクール(カッコよい)と思えているので、土日もサイコーに好き勝手やってます。 仕事もプライベートも一切妥協したくありません。 皆さんも、ちょっと生活やキャリアをアップデートしたいとお考えなら、一度ランチでもしながらこれからについて、向き合ってみませんか? 先ずはパスタでも食べましょう! 話はそれからだ! ◼︎自己紹介のブログ 自己紹介も是非ご覧ください! 〈青春編〉 note.mu/nikofu/n/n2b4b… 〈営業編〉 note.mu/nikofu/n/n2102… 〈現在編〉 note.mu/nikofu/n/n4f76…

株式会社セレブリックスのメンバー

株式会社セレブリックスの事業推進室 室長です。 事業企画、マーケティング、ブランディング、採用、教育、エンゲージメント、営業を統括しています。 また、セールスエバンジェリストとして、営業に関連する調査・研究を行い、スピーカーとして講演活動などを行なっています。 ◼︎ 大切にしている“価値観” ー言葉は人類最大の発明であるー 言葉のもつ美しさや可能性を通して、世の中に影響を与えていけるプレゼンテーターになりたいです。 目標は Sales is cool = 営業はカッコイイ という世界観を築き、営業の市場価値向上を目指しています。 ◼︎普段のわたし ...

なにをやっているのか

■CEREBRIXの事業 〜セールス×コンサルティングで伴走型企業支援〜 私たちは ”セールス領域のリーディングカンパニー”として “お客様と共に現場の第一線に立ち、共に汗を掻きながら事業を成功に導く” というモットーと、圧倒的実績数を糧に、クライアントの課題解決を行ってきました。 「CEREBRIXを“通る・利用する”ことが事業成功の近道である。」 そんな存在を目指すプロフェッショナル集団の一員になりませんか?

なにをやっているのか

■CEREBRIXの事業 〜セールス×コンサルティングで伴走型企業支援〜 私たちは ”セールス領域のリーディングカンパニー”として “お客様と共に現場の第一線に立ち、共に汗を掻きながら事業を成功に導く” というモットーと、圧倒的実績数を糧に、クライアントの課題解決を行ってきました。 「CEREBRIXを“通る・利用する”ことが事業成功の近道である。」 そんな存在を目指すプロフェッショナル集団の一員になりませんか?

なぜやるのか

■CEREBRIXが取り組む課題とビジョン たとえ良いプロダクト・サービスであっても、使う人に届けられなければ意味がない。 組織や企業が成長するためには、一時の爆発的なヒットではなく、 社会に求められ続ける必要があります。 ”売れないこと” は企業の最も根本的かつ大きな問題です。 その原因は様々で、ストーリー設計・組織マネジメント・教育・業務設計など… 挙げ始めればキリがないほど。 これらの問題は、現場レベルではすぐに解決することは難しいため、 慢性的な問題となっていることが多々あるのが現状です。 CEREBRIXは、多くの企業を悩ませてきたこの問題を解消するべく、 リクルートグループ出身のトップセールス集団によって、設立されました。 今後の展望としては、企業が収益を上げるための、 営業・販売行為そのものを “インフラ”と捉え、 セレブリックスの提唱する ノウハウやサービスが、全ての営業・販売のスタンダード(あたりまえ)となり、 お客様にとって必要不可欠な存在となることを目指していきます。

どうやっているのか

勉強意欲のあるいいヤツが集まるのがCEREBRIXの文化です。 1発大成果をあげる天才よりも、多くを学びながら実力をつけ継続的に 顧客・社会に貢献する秀才が必要になると考えています。 企業を支援するという立場上、お客様よりも勉強し価値を提供する必要があります。 その中で人間性も磨き、社会的影響力を持つ人材へと成長していく仲間を募集しています! セレブリックスは、業界のリーディングカンパニーとして、Google、Yahoo、ソフトバンク、SmartHR、リコー、Sansan、LINE、リクルート、丸紅など日本や世界、業界を代表する企業を支援してきました。これまで1,200社、12,000のサービスのグロースを手がけることにより蓄積された最新のノウハウを活用し企業の営業課題を解決しています。

こんなことやります

【こんな人にオススメ】 ・今の仕事や将来に不安があるけど具体的にどうしたらいいか分からない。 ・マーケティングとか企画の仕事に興味あるけど…経験ないしどうしたら良い?(モヤモヤ) ・もっと成長したいけど今の環境じゃ変れないと思っている ・自分を変えたい。チャレンジしたい。 ・周りが成長していく姿を見て焦りを感じている 等々。成長する機会や場所、きっかけが欲しいと思っている方! ******************** セレブリックスの『はくづけキャリア』採用を活用してみませんか? ビジネスの、あらゆる業務スキルが身につくと言われている“営業職”。 営業を専門とするセレブリックスには、根性論ではなく実績に基づいた論理的な営業ノウハウがあります。だから多くのメンバーが未経験入社でもプロとして大活躍しているんです。 『はくづけキャリア』は、その営業ノウハウと2年間の充実した研修プログラムで集中的にビジネススキルを磨ける特別キャリアアップ応援制度です。 【どんな事をするのか】 ・入社から1年間かけて高クオリティな研修を実施 ・1000社12000サービス以上の案件の中から様々な営業を経験 ・平均年齢26.5歳、若手リーダーが活躍する環境で切磋琢磨 ・フランクな先輩社員が様々な疑問を解決 ・新しい商品やサービスの販促支援を通じて情報感度UP と、2年という期間でビジネスマンとしての圧倒的なチカラを養います。 *************** ***** はくづけキャリア採用は、株式会社セレブリックスでの有期雇用(ステップアップ社員)となり、2年間を上限に6ヵ月ごとの更新となります。 ※正社員登用試験制度あり フリーター、既卒、第二新卒、アパレル系や飲食店スタッフ等から当社へ入社し、2年の経験を積んだ後、大手企業、独立、スタートアップ企業へ旅立って行った社員も多数! セレブリックスでの経験を通じてキャリアに“箔”をつけて見ませんか? ご興味お持ちいただけましたら、まずは気軽にオフィスに遊びに来てください!
3人がこの募集を応援しています

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会社情報

1998/05に設立

1,100人のメンバー

東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F