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圧倒的な影響力で注目の副業サービスを広げるプロダクトマーケティング!

プロダクトマーケティング
13エントリー

on 2019/09/19

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圧倒的な影響力で注目の副業サービスを広げるプロダクトマーケティング!

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一戸 健人

ITベンチャーにて上場企業の元経営者とスタートアップをマッチングさせる顧問サービスを立ち上げ、多くのスタートアップの成長を支援してきました。事業責任者として3年で営業利益1億の事業に成長させ、ベンチャーキャピタル事業責任者も兼任。 2017年10月より株式会社ドゥーファを創業。働くをゆたかにをキーワードに副業市場を成長させるために日々頑張っています!

岡本 葵

株式会社ドゥーファの取締役社長をやっています。リクルート新規事業部門 -> リクルートキャリア -> Kaizen Platform創業メンバー -> Dofa創業というキャリアです。 20代は新規事業開発やプロダクト開発等のビジネスキャリアに従事していましたが、経営者がエンジニアリングできない会社はイマイチだなぁ・・・と思い、30代でエンジニアリングへの転向を行い、1エンジニアとしてもプロダクト開発を行なっています。

Kyoko Suzuta

株式会社ドゥーファで採用担当をしています。 東洋医学を学んだ後、国家資格を活かして資生堂が運営しているSABFAにて美容技術を習得。 医療、美容業界で技術者として10年間従事したのち、思い切ってキャリアチェンジ。 その後は、人事・労務・経理・総務・店舗運営管理と、バックオフィス業務を中心に幅広い業務に携わっています。 ちょっと変わった経歴に興味を持たれることが多いです。 ネイルも自分でします。 運営していたサロンでネイリストのモデルをしていたら、できるようになってました。 ただし、絵心がないのが残念ポイント。。

株式会社ドゥーファのメンバー

ITベンチャーにて上場企業の元経営者とスタートアップをマッチングさせる顧問サービスを立ち上げ、多くのスタートアップの成長を支援してきました。事業責任者として3年で営業利益1億の事業に成長させ、ベンチャーキャピタル事業責任者も兼任。 2017年10月より株式会社ドゥーファを創業。働くをゆたかにをキーワードに副業市場を成長させるために日々頑張っています!

なにをやっているのか

ドゥーファはテクノロジーを駆使したプロダクトで、入社時のマッチング・入社後のオンボーディングを解決するWork Tech企業です。2019年に1.9億円の資金調達も完了し、「Kasooku」による求人マッチング事業、「myooon」によるオンボーディングSaaS事業を主力として2025年のIPOに向けて事業を展開しています。 ◆転職・複業マッチングプラットフォーム「Kasooku」 「Kasooku(カソーク)」は、転職支援・複業紹介・複業転職という複数のマッチング機会を提供することで、求職者と企業のミスマッチを本当に減らすことを目標に次世代の働き方を生み出すサービスです。本業ではできないチャレンジを副業で行ったり、複業によって現場を体感することで社風・業務内容をズレなく理解してギャップをなくすことができます。 また現在新機能として、従来の求職者選定を職務経歴書で行う形式に加えて、企業ごとに設定した課題ワークに回答するという新たなマッチング形式を構築しており、本気でミスマッチのない採用の実現に取り組んでいます。 https://kasooku.jp/ ◆入社後のオンボーディング支援「myooon」 「myooon」は、入社後・部署異動などによる《新しい環境のわからない》を解決するクラウドオンボーディングツールです。会社・チーム内でよく使い増え続けていくWEBサイト・ブックマーク先を、クラウドブックマークにより整理・共有することで、URLをまとめてすぐアクセスできるようになります。これにより入社後、配属後の不安を軽減することができます。 https://myooon.com/
複業マッチングプラットフォーム「Kasooku」
入社後のオンボーディング支援「myooon」
ドゥーファで複業から入社をしたメンバーもいます!
20代~40代と年齢が様々なメンバーが揃っています!いつも笑顔が多いドゥーファです!
2ndプロダクトの「複業転職」
”複業/お試し入社”を選考フローに取り入れた新しい転職サービス

なにをやっているのか

複業マッチングプラットフォーム「Kasooku」

入社後のオンボーディング支援「myooon」

ドゥーファはテクノロジーを駆使したプロダクトで、入社時のマッチング・入社後のオンボーディングを解決するWork Tech企業です。2019年に1.9億円の資金調達も完了し、「Kasooku」による求人マッチング事業、「myooon」によるオンボーディングSaaS事業を主力として2025年のIPOに向けて事業を展開しています。 ◆転職・複業マッチングプラットフォーム「Kasooku」 「Kasooku(カソーク)」は、転職支援・複業紹介・複業転職という複数のマッチング機会を提供することで、求職者と企業のミスマッチを本当に減らすことを目標に次世代の働き方を生み出すサービスです。本業ではできないチャレンジを副業で行ったり、複業によって現場を体感することで社風・業務内容をズレなく理解してギャップをなくすことができます。 また現在新機能として、従来の求職者選定を職務経歴書で行う形式に加えて、企業ごとに設定した課題ワークに回答するという新たなマッチング形式を構築しており、本気でミスマッチのない採用の実現に取り組んでいます。 https://kasooku.jp/ ◆入社後のオンボーディング支援「myooon」 「myooon」は、入社後・部署異動などによる《新しい環境のわからない》を解決するクラウドオンボーディングツールです。会社・チーム内でよく使い増え続けていくWEBサイト・ブックマーク先を、クラウドブックマークにより整理・共有することで、URLをまとめてすぐアクセスできるようになります。これにより入社後、配属後の不安を軽減することができます。 https://myooon.com/

なぜやるのか

2ndプロダクトの「複業転職」

”複業/お試し入社”を選考フローに取り入れた新しい転職サービス

ライフスタイルの変化により多様な働き方のニーズが高まっているものの、実際は企業側の受け入れがあまり進んでいません。私たちは「Kasooku(カソーク)」というサービスを通じて、企業側に変革を促し、企業側の人材不足と個人の成長意欲という双方のニーズを満たすことを実現したいと考えています。また入社後・異動後には、会社・チーム特有の決まりや慣習などによる情報格差があります。この情報格差を「myooon」により減らすことで、熱量のある人がスピーディーに組織に馴染み活躍することができるのです。 熱量のある人が、ミスマッチなく企業を選ぶことができ、入社後にも情報格差なく働くことができる。私たちは、そんな熱量のある人々がイキイキと働き続けられる環境をつくる会社です。

どうやっているのか

ドゥーファで複業から入社をしたメンバーもいます!

20代~40代と年齢が様々なメンバーが揃っています!いつも笑顔が多いドゥーファです!

◆リーンスタートアップ 当社ではリーンスタートアップの手法を重視しており、顧客の反応を的確に取得して、より良いプロダクトをスピーディーにつくっています。セールスチームがユーザーの声を収集して開発部門に反映してプロダクトをブラッシュアップするため、チーム間連携による密なコミュニケーション体制が当社の大きな特徴となっています。 ◆急拡大する組織を共につくりあげる 2017年設立の若いベンチャー企業ですが、今後1年間で現在の12名→20名強(2022年1月見込み)へと組織は急拡大を計画しています。この組織拡大に伴って経営体制も整えていくため、セールス部門や開発・デザイン部門を始めとして、IPOを目指す組織のマネジメントポジションを共に担っていただける人材を求めています。

こんなことやります

世の中に「Kasooku」の機能や価値を伝え、 市場拡大へつなげるプロダクトマーケティング担当として プロダクト戦略における企画から分析、プロモーションまでの一連を進行・管理していただきます! 【業務内容】 ・プロダクト戦略の立案、構築、推進、結果の分析等 ・マーケティング戦略と具体的なプロモーション施策の立案、実施 ・マーケティングオートメーションツールを活用したユーザーのナーチャリング ・新規ユーザーの獲得 ・市場の調査&分析 【必須要件】 ・GoogleAnalyticsによるデータ抽出/分析のご経験 ・マーケティングオートメーションツール使用のご経験 ・データ分析のノウハウがある方 ・コミュニケーション能力の高い方 【歓迎要件】 ・プロモーションに関連する知識/業務のご経験 ・コンテンツ企画およびディレクションのご経験 ・UXリサーチ、UXデザインのご経験 ・SQLによるデータ抽出/分析のご経験 ・SEO対策に関する知識 【求める人物像】 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 ・責任感が強く目標達成の意欲が高い方 ・環境の変化を前向きに楽しめる方 【やりがい】 ・いまのトレンドである“副業”というキーワードを取り入れた企業で働ける ・“副業”を求めている人の交差点的な企業のため、色々な人との接点が増える ・スタートアップ企業で0->1での組織、サービスづくりが経験できる ・パラレルキャリアという新たな働き方を広める先駆者的存在になれる ・社会貢献性が高い 前例にとらわれる事なく、新しい仕組みを作ったり、新しい事業に携わりたい! 試行錯誤や変化を楽しみながら、自分自身のミッションに強くコミットできる! そんなバイタリティーあふれる方、歓迎しております!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/09に設立

15人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル Fabbit大手町 2F