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採用広報:性格診断エムグラムの広報チーム立ち上げメンバーを大募集!

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on 2019/09/10

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採用広報:性格診断エムグラムの広報チーム立ち上げメンバーを大募集!

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Tabata Shunya

株式会社mgram CEO Shunya Tabata 2013年12月、クラウドソーシングサービス『ランサーズ』等を運営するランサーズ株式会社に新卒入社。Webディレクターとしてプロダクトの企画に携わる。 2017年1月、株式会社リクルートマーケティングパートナーズに転職。在籍中は『ゼクシィ縁結び』のPMとして、事業戦略からプロダクトの企画、開発ディレクションまでを担当し、事業成長に貢献。 2019年7月、株式会社mgram CEOに就任し、現在に至る。 個人的に起業もしており、メディア運営や集客支援事業を行う会社を経営し、一部事業売却までを経験。 株式会社mgramの最高経営責任者として、超精密性格診断エムグラムをより多くの方に使っていただけるようなサービスにしていきます。 私を構成する8性格 by mgram #スーパードライ #異常に怖いもの知らず #察しが良い #人にイライラしにくい #なかなか図太い #協調性少なめ #心配しがち #若干おとなしい https://mgram.me/ja/share/Lgvoee-w05sYOcxrhhL

松村 有祐

エムグラム診断をつくっています。 元々は高専出身のエンジニア。19歳の頃からAIの研究をはじめて、ドクターをとったあとは米国IBMのワトソン研究所で研究者をやっていました。専門分野は複雑系、研究テーマは複雑ネットワークです。 いまは全然コードを書くことはないですが、エムグラム診断の診断アルゴリズムを作ったり、文章を書いたり、細かく数値を追いかけてグロースに奔走しています。 エムグラム診断は、🇯🇵では480万人、🇰🇷では240万人のユーザーがいて、他の国への進出もがんばっているところです。 もともとエンジニアだったので、自分が書いたコードが多くの人に使われることをとても大事に考えています。同じ時間をかけて作るのなら、届く人は多い方がいいし、できるだけ多くの人が待ってくれているプロダクトをつくりたいと思っています。 私の性格要素TOP5は次の通りで、考えたり思いついたことをどんどん実行したいタイプです。暴走しないように、チームメンバーがいつも助けてくれています。 #スーパードライ(とても合理的) #神ロジカル(とても論理的) #察しが良すぎ(とても直観的) #異常に怖いもの知らず(とても挑戦的) #爆速で行動する(とても行動的) この会社をはじめてから、趣味らしい趣味はあまりないのですが、最近はサーキットで走ることに目覚めました。会社の行事にしようと画策しています。お酒は飲飲みません。 mgramという会社は、今3名でやっていますが、少数精鋭メンバーで突き進む方が自分には合っていそうだと思っています。それぞれがプロとしてのいい仕事をガンガンやっている環境の方が居心地がいいからです。 先日mgramは会社創立4年を迎えました。3期目までは赤字でしたが、ついに黒字の決算を迎えることができ、今期は思いっきり成長したいと思っていますので、もしmgramをもっといいサービスにすることに興味がある方はどんどんご連絡をいただけたらうれしいです!

株式会社mgramのメンバー

株式会社mgram CEO Shunya Tabata 2013年12月、クラウドソーシングサービス『ランサーズ』等を運営するランサーズ株式会社に新卒入社。Webディレクターとしてプロダクトの企画に携わる。 2017年1月、株式会社リクルートマーケティングパートナーズに転職。在籍中は『ゼクシィ縁結び』のPMとして、事業戦略からプロダクトの企画、開発ディレクションまでを担当し、事業成長に貢献。 2019年7月、株式会社mgram CEOに就任し、現在に至る。 個人的に起業もしており、メディア運営や集客支援事業を行う会社を経営し、一部事業売却までを経験。 株式会社mgramの最高経営責任者...

なにをやっているのか

私たちは超精密性格診断mgram(エムグラム)の提供と、医療従事者向けの転職支援事業を行っています。 ■mgram(エムグラム) https://mgram.me/ja/ エムグラムは、8個のハッシュタグで自分の性格を表現できるプロダクトです。105問の質問に答えるだけで、わかりやすく自分を知ることができます。現在、日本と韓国でリリース済みで1,100万人を超えるユーザーがいます。SNSでの拡散をきっかけに人気となり、もしかしたらあなたも利用したことがあるかもしれません。 ■チアユー https://agent.cheeru.jp 2021年1月よりスタートした、mgram診断を活かした転職サービスです。 ・1,100万人が使うmgram診断を用いて、求職者の個性にとことん向き合う ・合理性を追求したオペレーションと求職者への徹底伴走を両立させる仕組み ・求職者に最適なマッチングを生み出すという成果 上記3点に拘り、事業運営しています。
超精密性格診断 mgram(エムグラム) | あなたの8性格を無料診断
エムグラム診断を利用して、自分と他者の性格を比べることができます。
出社メンバーはみんなで同じ釜の飯を食べます
mgramは自分の性格構成要素を詳細に分析して出します。
看護師転職エージェント「チアユー看護師」

なにをやっているのか

超精密性格診断 mgram(エムグラム) | あなたの8性格を無料診断

私たちは超精密性格診断mgram(エムグラム)の提供と、医療従事者向けの転職支援事業を行っています。 ■mgram(エムグラム) https://mgram.me/ja/ エムグラムは、8個のハッシュタグで自分の性格を表現できるプロダクトです。105問の質問に答えるだけで、わかりやすく自分を知ることができます。現在、日本と韓国でリリース済みで1,100万人を超えるユーザーがいます。SNSでの拡散をきっかけに人気となり、もしかしたらあなたも利用したことがあるかもしれません。 ■チアユー https://agent.cheeru.jp 2021年1月よりスタートした、mgram診断を活かした転職サービスです。 ・1,100万人が使うmgram診断を用いて、求職者の個性にとことん向き合う ・合理性を追求したオペレーションと求職者への徹底伴走を両立させる仕組み ・求職者に最適なマッチングを生み出すという成果 上記3点に拘り、事業運営しています。

なぜやるのか

mgramは自分の性格構成要素を詳細に分析して出します。

看護師転職エージェント「チアユー看護師」

「合理の先に在る、非合理を追求する。」をミッションに掲げています。 人間誰もが物事を合理的にだけ考えられることはできません。どうしたって感情的になってしまう生き物なんです。 ですが、我々はビジネスにおいて徹底的に合理的な考えを追求します。 それは合理的な事を追求しすぎると、非合理的なことでさえもも合理的に考えられると本気で思ってるからなんです。 このミッションを達成する上で必要となる行動指針を3つ設けています。 ■コトに向き合う 自分でも、他人でもなく、過去でもない。今起きているコトに対して向き合い、成し遂げる。 ■情熱に懸ける やりたい、成し遂げたいと思う意思。それが情熱を生む。情熱が人を動かし、考え抜くチカラとなる。その情熱と思考力に懸けます。 ■正しいことをしよう 欲張らず、騙さず、嘘つかず、邪悪にならず、人間として普遍的に正しいことをしよう。 これら3つがmgramにおける行動指針(バリュー)です。 mgramの行動指針に沿っている限りは、年齢や役職に関係なく裁量を持って仕事をすることができます。コトに向き合い、情熱を生み出し、思考を働かせ、正しいことをする。単純に見えてやり抜ける人は多くはありません。だからこそスキル以上にこの行動指針が合う人を求めています。

どうやっているのか

エムグラム診断を利用して、自分と他者の性格を比べることができます。

出社メンバーはみんなで同じ釜の飯を食べます

▶ 平均年齢は23.8歳。男女比は男性8:女性2 現在フルタイム5名、副業メンバー6名のフラットなチームでサービスを運営しています。 今年から採用強化し、メンバー数も急拡大していきます! ▶成長支援制度 ・1on1制度:マネージャーと週1回の1on1を議題をあえて決めずにジャンル問わず相談する時間 ・合宿制度:半年〜1年に1度実施し、中長期の成長支援を行います ・限界突破1on1:不定期で経営者と1on1をし、非連続的な成長支援を行います ▶カルチャーフィットを最重視! mgramでは、一緒に働く仲間としてカルフチャーフィットを再重視しています。 コトに本気で向き合って、正しいことに、情熱を掛けられるメンバーと一緒に事業を創っていく。 そんな想いに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています!

こんなことやります

【お任せしたいこと】 ・性格診断エムグラムの認知拡大やブランディングに積極的な広報を歓迎します。 ・立ち上げメンバーにあたるので裁量が大きく成長度合いが高いです。 【業務詳細】 ・中長期的な広報(社外、採用、社内)、PR戦略の立案、遂行 ・メディアリレーション、プレスリリース作成と配信 ・イベントの企画、講演会、登壇イベントのマネジメント ・会社案内や会社紹介VTRといった広報物やノベルティなどの企画、制作、監修 ・SNSへの情報発信における戦略立案、実行、取材対応、管理 ・その他コーポレートブランディング全般等 【必要なスキル・経験】 ・スタートアップやインターネット企業における広報・PR経験 ・構造で捉え俯瞰して見る力 ・圧倒的な当事者意識 【歓迎するスキル・経験】 ・事業会社における人事経験 【こんな方に向いています】 ・CEOと直接やりとりし、スピーディに意思決定をして進めたい方 ・広報・PRを通じて事業の成長を推進していきたい方 ・目的達成のために柔軟に他者を巻き込んで仕事を進められる方 ・スタートアップのため特定の業務に縛られるわけではなく、変化に対応しあらゆる事に取り組める方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2014/11に設立

5人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿西2-11-9 プラネックスボルタ3F