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少数精鋭のチームで事業に大きなインパクトを与える採用担当を目指しませんか。

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on 2019/09/18

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少数精鋭のチームで事業に大きなインパクトを与える採用担当を目指しませんか。

東京
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海外進出している
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Aya Hirayama

2012年 ゲーム会社 スクウェア・エニックスへ入社し、キャリア採用担当をしています。 主にクリエイター(プログラマー、デザイナー、プランナー)をメインに、 ITエンジニア、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、マーケティング、編集、コーポレート関連など、幅広い職種の採用業務に従事しております。 現在は特にダイレクトリクルーティングに注力しています。 会社説明会、採用セミナー、外部転職フェア、選考会、面接などで、 たくさんの方々にお会いしたいと思います。

🏆 「STAR賞」受賞!!WANTEDLY VISIT AWARDS 2018

Aya Hirayamaさんのストーリー

服部 麻子

法人営業、個人営業の経験を経て、現在は株式会社スクウェア・エニックス人事部で中途採用の担当をしています。 ITエンジニアをはじめ、クリエイター、プロマネ、コミック編集など幅広い職種の採用を担当しています。 いろんな方にお会いしたいです!

【スクレポ】現場社員が語る!大規模MMOタイトルを支えるインフラエンジニアのやりがいとは

服部 麻子さんのストーリー

Kaneko Mami

教育関係の会社で約6年間、私立中高のコンサルティングに従事し、 現在は株式会社スクウェア・エニックス 人事部にて、キャリア採用アシスタント として勉強中です。 \ WANTEDLY VISIT AWARDS 2018 STAR賞 受賞!/

株式会社スクウェア・エニックスのメンバー

2012年 ゲーム会社 スクウェア・エニックスへ入社し、キャリア採用担当をしています。 主にクリエイター(プログラマー、デザイナー、プランナー)をメインに、 ITエンジニア、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、マーケティング、編集、コーポレート関連など、幅広い職種の採用業務に従事しております。 現在は特にダイレクトリクルーティングに注力しています。 会社説明会、採用セミナー、外部転職フェア、選考会、面接などで、 たくさんの方々にお会いしたいと思います。

なにをやっているのか

株式会社スクウェア・エニックスは、ゲーム業界のリーディングカンパニーです。 代表作である『ドラゴンクエスト』『ファイナルファンタジー』『キングダム ハーツ』をはじめ、数々のミリオンセラータイトルを擁し、インタラクティブ・エンタテインメント業界をリードしてきました。 その領域は、デジタルエンタテインメント事業、アミューズメント事業、出版事業、ライツ・プロパティ等事業という4つの事業を柱に、多角的な展開を進めています。 変化の激しいゲーム業界。 日本はもちろん、世界中に上質なコンテンツを提供し続けていきます。

なにをやっているのか

株式会社スクウェア・エニックスは、ゲーム業界のリーディングカンパニーです。 代表作である『ドラゴンクエスト』『ファイナルファンタジー』『キングダム ハーツ』をはじめ、数々のミリオンセラータイトルを擁し、インタラクティブ・エンタテインメント業界をリードしてきました。 その領域は、デジタルエンタテインメント事業、アミューズメント事業、出版事業、ライツ・プロパティ等事業という4つの事業を柱に、多角的な展開を進めています。 変化の激しいゲーム業界。 日本はもちろん、世界中に上質なコンテンツを提供し続けていきます。

なぜやるのか

【最高の物語を提供することで、世界中の人々の幸福に貢献する】 ゲーム、映像、漫画など、どんな形態であれ最高の物語を提供し、 人々の心にいつまでも残り続ける思い出となることで、それぞれの幸福に貢献します。 私たちが常に考えているのは、 「自分たちが作りたいものが、世界中の人々に喜ばれるものかどうか」 私たちはこの考え方を社員一人ひとりが意識しながら、作品づくりに取り組んでいます。

どうやっているのか

【技術系企業としてもトップクラスの環境と自由で刺激的な社風】 社内では年功序列のような意識は薄く、中途入社の社員が占める割合も高いことから、これまでの経験で培ってきた実力を発揮でき、きちんと評価を受けることができます。 誰かの指示を待つのでななく、自分から積極的にキャリアを切り開いていくことができ、文化として、そういう姿勢を受け入れる風土もあります。 それだけに社内には突出した才能や個性を発揮する人材も多く、日常的な業務を通じても刺激を受ける機会は多いはずです。 研修や教育制度もありますが、そうした刺激の多い環境の中で成長していくことができるのは、当社の特徴です。 たとえば今注目されているAI研究の分野や、コンピュータグラフィクスの分野においても世界トップレベルの技術と環境のもとで取り組んでいます。

こんなことやります

【この仕事の面白み】 ・過去の手法に捉われず、必要性のあること・効果に期待できるものであれば、新しいことに立上げからチャレンジしていける環境があります。 ・部内チームは少数精鋭であり、企画提案~実施まで幅広い業務をカバーし遂行していくことができので、様々なノウハウを習得し、知識や経験を重ねていくことができます。 ・人財の採用・能力開発により、会社及び部門プロジェクトが成長していく様子を目の当たりにすることで、やりがいを実感することができます。 ・能力に応じ、採用以外の業務にも携わる機会があります。 【業務内容】 採用業務全般を担当いただきます。 ・新規施策の方針策定、企画、導入 ・各採用ツール(ダイレクトリクルーティング、Webサイト、配布物、ノベルティ等)の新規検討、既存策の効果測定および最適化 ・人材のソーシング ・選考実務(書類選考、面接) ・内定者のフォローアップ ・採用業務に係る取引先、社内関係者との折衝、調整 【必要なスキルと経験など】 ・中途採用業務経験3年以上 ・新規施策の企画立案経験 ・英語力(ビジネス場面での英語使用経験) ・OAスキル(Excel, Word, PowerPoint) ・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心 【あると望ましいスキルと経験など】 ・事業会社における人事経験5年以上 【キャリアパス】 以下のような人事業務も含め、人事部内でのジョブローテーションの可能性もございます。 ・人材育成、人事企画業務 ・グローバル人事業務 ・給与、社会保険関連業務 ・人事制度の改定・構築・運用業務など 大きな組織の少数精鋭の環境で仕事をすることで、自分自身を成長させるチャンスがここにはあります。 事業の命運を握るインパクトをおこし、多くの人の人生に主体的にかかわることができる当社採用担当として活躍しませんか。
2人がこの募集を応援しています

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