株式会社ROXXのメンバー もっと見る
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株式会社ROXX CSマネージャー
株式会社ROXX(旧 SCOUTER)創業期から参画し、カスタマーサクセスチームのの立ち上げを経て、3,000名のユーザーサポートを担当。その後、agent bankへ参画し、顧客の声を基にしたプロダクト品質を向上すべく、エンジニアリング領域の実務へ拡大中。 -
株式会社ROXX agent bank事業責任者
東証一部上場の人材会社に新卒として入社し求人広告の営業を担当。1年目から全社表彰を受けるなどの成果を残し、創業フェーズのROXX(旧:SCOUTER)に参画。セールスチームの立ち上げを経て新規事業部へと異動し、現在はagent bankの事業責任者を担う。 -
株式会社ROXX リクルーティングアドバイザー/リーダー
株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア)にて、人材紹介事業部でキャリアアドバイザーを担当。その後、元リクルートの代表がいる人材会社にて経産省や地方自治体などの公共事業プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして従事し、民間企業向けの採用支援、大学などの教育機関向けの就職支援、自社の採用など様々な仕事をしていました。
現在は株式会社ROXXのリクルーティングアドバイザーとして、採用企業へのサポートを担当する。 -
株式会社ROXX RAチーム(スタッフ)
【業務内容】
・求人原稿の審査、修正
・求人原稿の作成
・採用企業向けのオンボーディング施策立案
なにをやっているのか
ROXXは「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHRTechサービスを展開しています。
■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp )
書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。
■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』(https://agent-bank.com/)
サービス上に掲載されている2,000以上の求人情報を、自社で抱える求職者へ自由に紹介することができる求人プラットフォームです。人材紹介会社は、自社で無駄な営業コストを抱えず、目の前の転職者支援に注力することができます。今後は、AIを活用した書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。
なぜやるのか
【労働集約型の人材業界の変革に挑む】
私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。
【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】
一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。
そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。日本でもリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。
どうやっているのか
【ROXXの制度/組織の特徴】
曖昧な組織制度は全面的に廃止し、四半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。
弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。
※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)
こんなことやります
≪完全自宅勤務可能!プライベートと両立した働き方を実現≫
人材紹介会社と企業を繋ぐクラウドサービス「agent bank」。導入社数が300社を突破するなど、会社の主力事業として急成長中です。 今回は、サービスの成長を支えるアシスタントアルバイトを募集します!サポート体制は万全なので初めてでも安心してお仕事していただけます!
【具体的な仕事内容】
・資料をもとに、リライトして求人票を作成。自社システムに入力。
⇒ 仕事内容や必須要件を正しく伝えることを目的とした求人票なので、キャッチコピー等の能力はなくてもOK。(1求人あたり45分〜60分程度)
・公開済み求人の内容修正(1求人あたり5分〜15分程度)。
⇒ 1日5件〜多くて10件程度の予定です。
【勤務条件】
・10〜19時の時間内で月120H程度での勤務となります
・週4×7.5H勤務〜OK!(平日のみのご勤務となります)
※原則上記条件となりますが、お子様の関係等でどうしても勤務が難しい場合は柔軟に対応可能です!
【必須条件】
・人材ビジネスについての知識・理解がある方
・法人とのビジネスメールでのやり取りを日常的に行っている方
<上記2点を満たし、かつ以下のいずれか1つ以上を満たす方>
・人材業界での実務経験をお持ちである方(※職種は問いません!)
・求人票や求人広告の作成における実務経験をお持ちである方
【歓迎条件】
・多様な業界や職種に対する知識・理解をお持ちの方
・ExcelやPowerPointを用いたビジネス文書の作成経験をお持ちの方
・労基法、職安法などについての知識・理解をお持ちの方
【求める人物像】
・ロジカルシンキングで業務遂行ができる方
・相手目線でのコミュニケーションがお得意の方
・「なぜそれを行ったのか」を自分の言葉で説明できる方
・好奇心旺盛で新しいことをインプットすることに抵抗のない方
・情報を自分なりに吸収し、整理して自分の言葉で説明できる方
・プライベートを大切に、柔軟に働きたい方(育児との両立も可能です!)
・最先端のスタートアップ企業で働きたい方
・できれば3ヶ月に1回程度、オフィスへのご出社が可能な方
会社の注目のストーリー
1億円以上の資金を調達済み /
TechCrunchに掲載実績あり /
社長が20代 /