LAPRASは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、まずは職業分野でのミスマッチを無くすべくSNS情報を利用したエンジニア向け採用サービスを開発・提供をしています。 【エンジニア向け情報提供サービス LAPRAS】 LAPRASは、SNSに上がっている情報を自動で分析・スコアリング、ポートフォリオとして可視化し、エンジニアの「得意」を見つけ出します。LAPRASは、これら情報を元に自分のポートフォリオを公開したり、自分に興味を持つ企業と接触したりすることができる情報提供サービスです。 サービスサイト：https://lapras.com/ 【企業向けのエンジニア採用サービス LAPRAS SCOUT】 LAPRAS SCOOUTは、LAPRASに登録されたエンジニア情報およびネット上に存在するSNS情報をクロールして自動生成したエンジニア情報を利用した、エンジニアのヘッドハンティングサービスです。SNS情報から個人の能力や属性、転職確度を機械学習で分析し、あるべき採用マッチングのための適切な情報を提供します。 サービスサイト：https://scout.lapras.com/

LAPRASが掲げるミッションは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」という普遍的なテーマです。 人の日々の意思決定には、 - 「自分の知っているものしか選択できない（認知限界）」 - 「もっとより良い選択肢が存在していても現状にとどまろうとする力学が働く（現状維持バイアス）」 - 「大きな選択をしたいことがあっても、周囲の環境がそれを止めようとする」 という様々な阻害要因が存在します。これによって、多くの人は最善の選択肢（世の中のすべての選択肢で一番本人が良いと思うもの）にたどりつけておらず、ミスマッチや機会損失が起こっているというのが、LAPRASの立つ前提、そして我々が社として解決する課題です。 このようなミスマッチは職業だけに限ったものではなく、所有、出会い、ビジネスなど様々な場所に存在します。LAPRASは職業でのミスマッチを入り口に、人と選択肢の情報とデータを取得・分析し、最終的に世の中のあらゆる選択肢を適切にマッチングするシステムとなり、「すべての人にとってミスマッチの無い世界」を創ります。

LAPRASはフルリモート・フルフレックスでの業務を推進しています。 プロダクト面では、LAPRAS, LAPRAS SCOUTというプロダクト開発に加え、Matching Intelligenceという、個人のやりたいことや嗜好性にパーソナライズし、プロのキャリアメンターのように通常の検索型の媒体よりも質の高い提案を行う汎用マッチングエンジンを研究開発しています。短期的にはコンシューマ向けサービスLAPRASを軸にLAPRASエコシステムのビジネス的価値を最大化しつつ、ミッション達成に向かってマッチング精度を上げる長期的な取り組みを行っています。 また、組織面ではBrian.J.Robertsonが提唱した「ホラクラシー組織」という仕組みを取り入れ、人ではなくロール（役割）という仕組みで組織を定義し、組織構造自体をアジャイルに変化させていくという新しい組織構造をとっています。これにより、複雑化して予測できない環境（VUCA）に対応し、その時その時の適材適所と最適な組織構造を実現します。 LAPRASのホラクラシー組織図はこちら https://app.holaspirit.com/public/lapras

【toC向けポートフォリオサービスをマーケティング戦略立案からリードします】 LAPRASは個人の情報をインターネット上から収集し、可視化するポートフォリオです。 その人を映し出す鏡のような存在で、履歴書・職務経歴書に変わるキャリア獲得の機会を提供していきます。 LAPRAS SCOUTという採用サービスとしての認知は上がってきましたが、自分の活動を自動的に記録し続けてくれるLAPRASの普及にも今後注力していくために、マーケティングの責任者を探しています。 【期待している役割】 ーマーケティング戦略の立案 　・マーケティング計画 　・サービスのSTP定義 ーマーケティング施策の実行 　・PR 　・WEBマーケティング 　・イベント 　・SNS運用 　・プロダクト体験を広める仕組み作り 　・その他、実施すべきと考えた施策 ープロダクト改善 　・PdM／UXDとの仕様検討 将来的にLAPRASのサービス全体をリードすることも可能です。 【望ましいスキル】 ・toCサービスのマーケティング経験 ・Webマーケティング、PR、イベント、SNSなどを駆使し高い実績を上げてきた方 【LAPRASに加わることで、得られる可能性があるもの】 ・ミスマッチに苦しむ人を減らし、企業や個人がよりフェアな世界を作る実感 ・社内政治が無く、健全にコトに向かえる仕事環境 ・誰かの命令ではなく、自らの裁量で物事を成し遂げる経験と実績 ・ストックオプションの売却益（全社員にSO付与しています） 【職場環境】 フレックスやリモートなども柔軟に利用でき、安心して働ける環境を用意しています。 https://speakerdeck.com/lapras/lapras-company-profile まずは気軽にオフィス見学にお越しくださいませ。 お待ちしております！