お客様一人ひとりの「人生を変える価値を」を届ける。 ——————————————————————————— 私たちバリュエンスグループは、ブランド品、骨董・美術品など、 世の中の価値ある資産を幅広いジャンルで取り扱う ラグジュアリーリユースカンパニーです。 もっとたくさんの人に、リユースの良さに気づいてもらい 生活のサイクルに取り入れていただきたい。 そしてリユースという言葉が、世の中の当たり前になるように。 デジタルとリアルを融合し、日本でも世界でも、 様々なライフステージにあったお付き合いのなかで お客様一人ひとりの「人生を変える価値」の提供を目指しています。 ◆ ◆バリュエンスグループ｜Valuence　Group ◆ ◆ 【会社情報】 売上高 ： 連結：63,385百万円（2022年8月期） 従業員数 ： 連結：925名（2022年11月末）※正社員のみ 店舗数 ： 全国130店舗（2022年8月期） ◆◆人生を変えるビジネス｜GROUP　BUSINESS ◆ ◆ ❶買取事業（toC） -なんぼや 『リユースのない人生はきっとつまらない』 全国に110店舗以上を展開するブランド買取専門店 - BRAND CONCIER 事前予約システムを実現したブランド買取専門店 -古美術八光堂 伝統美術の素晴らしさを伝える骨董・美術品の買取専門店 ❷オークション（toB） - STAR BUYERS AUCTION 世界各国のバイヤーの方々へバリュエンスグループで仕入れたアイテムを 中心に販売するラグジュアリーオークション - THE EIGHT AUCTION 『一期一宝（いちごいっぽう）』 日本全国から集めた魅力ある商品を出品する 骨董・美術品のネットオークション ❸小売（toC） ｰ ALLU ストリートブランドからハイブランドのヴィンテージ品まで 幅広く取り揃えるユーズド・ヴィンテージショップ ➍不動産 - なんぼや不動産 ライフステージの変化にともなう 住環境から資産整理までを担う不動産仲介 ❺アプリ - Miney 『モノの資産管理をすべての人に』 自分の持ち物の現在価値を見える化するアプリ

価値をつなぐリユースで、幸せな未来を創造する。 ——————————————————————— 私たちが何よりも大切にしていること。 それは、ヒトやモノへの「想い」です。 新品であれば、同じ商品の価格はすべて同じ。 でも、私たちが扱うのは“リユース商品”。 「どのように購入されたのか」「どんな歴史を刻んできたのか」 一つひとつにストーリーがあり、 その商品に込められた「想い」はみなさん異なります。 手放すときにも、また勇気がいる。 だからこそ私たちは、モノに込められた「想い」に目を向ける。 目の前のお客様のモノへの気持ちに寄り添い、 安心して次に託すお手伝いがしたい。 大切なモノだからこそ、その商品の市場価値をしっかり伝えて 「どこで売るか」を選んでいただきたい。 それが、私たちであるために 「信頼される人」にまで成長してほしいと願っています。 手放す場所ではなく、新たなきっかけとなる場所に。 日常に新しいトキメキや刺激が生みだしていきます。

◆東証マザーズ上場した勢いのある会社 事業の統括メンバーには20代のメンバーも活躍し、 業界の新風を巻き起こす会社です。 ◆らしく、生きる。超個性派集団 完璧な人でなくてもいいのです。 私たちは、スキルや強みを徹底的に磨いた「尖った個性」を歓迎します。 その中でも求めているのは「本当にやりたいか」「本気でやりきるか」。 努力を楽しみ、新しい価値を生み出すワクワクを共有できる仲間とともに、 新しい未来を創りたいと思っています。 ◆スキルアップ支援制度 外部研修や書籍購入、資格取得など、自分の価値を高めたい人を応援します。 一人ではできないことも、助け合いながら高め合う風潮が根付いています。 ◆デュアルキャリア 副業ではなく「複業」で、夢を追う方々を私たちは応援しています。 どちらも本気で実現したい人は、ぜひご相談ください。

これからのSOUの事業成長を支える攻めの採用担当者を募集しています。 2018年度は中途採用者数：約150名を採用しました。 今期も年間10店舗近い新規出店を控えており、採用予定数も前期と同水準になっています。 私たちの事業の重要なドライバーとなるがの”人財”です。 なので、 ●どれだけ多くの優秀人材やその素養がある方を採用できるか ●どれだけ多くの方を優秀な人材に育成できるか ●どれだけ長くSOUで活躍し続けていただけるか の3点が人事部の最大のミッションです。 今回 joinいただく方にはまずは中途採用をお任せします。 近い将来に教育研修や制度設計もお任せしていきたいと考えています。 今までの手法に囚われず、「そうきたか！」と思われるような人事戦略を一緒にデザインしていきたいと考えています。 【入社後まずお任せしたい仕事内容】 　- 採用活動におけるあらゆる対応をお任せします 　　・各媒体社との打ち合わせ 　　・紹介会社とのリレーション構築 　　・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング 　などなど これらの業務を通りして、SOUのファンや、仲間を増やすことはもちろん、SOUの事業や魅力を熟知し、自分の言葉で発信できるようになっていただきます。 【将来的にお任せしたい仕事内容】 　- 人事企画の立案・実行 　　・現在ある制度の見直しや、新制度の立案など、 　- 教育、研修制度の企画運営 　　・現場と連携して、主体的な学びの場を作っていただきたいです。 【求めるスキルやお人柄】 〇何らかの採用業務のご経験もしくは人材業界での就業経験 〇未経験の領域でも、自ら調べ切り拓くことができる方 〇前向きな方 【身につくスキル】 ○上場ベンチャーでの人事スキル ○社員や求職者に寄り添って本気でその人のキャリアを考え熱意を伝える人間力 ○データと発想を組み合わせて仮説を導き出すスキル ○少人数で高効率なオペレーションを作り、実行するスキル 少しでも興味を持った方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください。 より詳しい業務内容やポジション、私たちの価値観について、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう！ あなたにお会いできるのを楽しみにしています。