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世代を超えて愛されるブランドを共に生み出すメンバーを募集!

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on 2019/09/03

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世代を超えて愛されるブランドを共に生み出すメンバーを募集!

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粕淵 博

日本におけるフォーマルウェア文化をデファクトスタンダードしてきた実績に惹かれ、次の文化創造を目指し入社。 婦人フォーマル、紳士フォーマルのセールスを経て、自社縫製工場の直販事業スタートアップに携わりつつ、パターンメイキング・グレーディング、生地のスポンジングセクションの営業を兼任。 ヘルス&ケア事業部に異動後はセールス・店頭販売を経て・仕入を担当しながら、イベントプランナーとして各種イベントを企画、講師も担当。 (一社)全日本ノルディック・ウォーク連盟 公認指導員/WLM (一社)日本イベントプロデュース協会 JEPCプロデューサー

奥久保結子

Shou Watanabe

はじめまして! 私のプロファイルを見に来てくれてありがとうございます! 100年以上続く会社をさらに100年活躍する会社にしようとチャレンジしてます。 一期一会を大事にしながら、時間を大切+有効に使いながら、ポジティブシンキングをモットーに過ごしています。 趣味は一人クロストレーニング、フィクション読書、Netflix、Amazon Prime Video。チャンスと時間があればサッカー、スキー、スクーバダイビング、ハイキング、登山、キャンプをします。 特技は仕事とプライベートのON/OFFを電気スイッチの様に切り替えれること。最近気づきました。

シリコンバレー出身の副社長が日本の老舗企業で目指すチャレンジとは

Shou Watanabeさんのストーリー

株式会社カインドウェアのメンバー

日本におけるフォーマルウェア文化をデファクトスタンダードしてきた実績に惹かれ、次の文化創造を目指し入社。 婦人フォーマル、紳士フォーマルのセールスを経て、自社縫製工場の直販事業スタートアップに携わりつつ、パターンメイキング・グレーディング、生地のスポンジングセクションの営業を兼任。 ヘルス&ケア事業部に異動後はセールス・店頭販売を経て・仕入を担当しながら、イベントプランナーとして各種イベントを企画、講師も担当。 (一社)全日本ノルディック・ウォーク連盟 公認指導員/WLM (一社)日本イベントプロデュース協会 JEPCプロデューサー

なにをやっているのか

カインドウエアは創業128年の歴史を持ちながら、「5年後にインターナショナル企業になる」という目標に向けて日々進化を続けるブランド運営会社です。 運営しているブランドは2つ 『KINDWARE』 ブランドコンセプトは オーダーの終着地点「心に自信を、やすらぎを、輝きを纏わせる」 かつては日本において「フォーマルウエア」文化を創り上げた歴史あるアパレルブランドです。 数々の有名企業のユニフォームを手掛け、また、宮内庁御用達を頂くブランドでもあります。 今後はMade-to-Measure、Bespokeといった高品質オーダーを中心に、ラグジュアリーブランドへの転換を進めていきます。 それを可能にしているのは那須夢工房という自社の縫製工場です。 非常に高い技術力をもった、希少な日本国内のスーツ縫製工場を背景にもつ私たちだからこそ提供できる価値を、歴史という説得力のもと発信していきます。 『KINDCARE』 ブランドコンセプトは 「やさしい上質 変わらないライフスタイル そのためのプロダクト」 アクティブシニアや身体的ハンディキャップを持つすべての方に向けて、 機能性とファッション性を併せ持つ、機能性ファッションアイテムを展開するブランドです。 ワンストップでお客さまのライフスタイルを彩るあらゆるアイテムを取り扱います。 この分野においてはまだ明確なマーケットリーダーが不在であるため、 私たちがそのポジションを獲得できるチャンスは十分にあると考えています。 今後はKINDCAREブランドを世界に向けて発信していき、 機能性ファッションアイテムのヘルスケアブランドとして、 世界のマーケットリーダーを目指します。
海外スタートアップでの経験もある副社長

なにをやっているのか

カインドウエアは創業128年の歴史を持ちながら、「5年後にインターナショナル企業になる」という目標に向けて日々進化を続けるブランド運営会社です。 運営しているブランドは2つ 『KINDWARE』 ブランドコンセプトは オーダーの終着地点「心に自信を、やすらぎを、輝きを纏わせる」 かつては日本において「フォーマルウエア」文化を創り上げた歴史あるアパレルブランドです。 数々の有名企業のユニフォームを手掛け、また、宮内庁御用達を頂くブランドでもあります。 今後はMade-to-Measure、Bespokeといった高品質オーダーを中心に、ラグジュアリーブランドへの転換を進めていきます。 それを可能にしているのは那須夢工房という自社の縫製工場です。 非常に高い技術力をもった、希少な日本国内のスーツ縫製工場を背景にもつ私たちだからこそ提供できる価値を、歴史という説得力のもと発信していきます。 『KINDCARE』 ブランドコンセプトは 「やさしい上質 変わらないライフスタイル そのためのプロダクト」 アクティブシニアや身体的ハンディキャップを持つすべての方に向けて、 機能性とファッション性を併せ持つ、機能性ファッションアイテムを展開するブランドです。 ワンストップでお客さまのライフスタイルを彩るあらゆるアイテムを取り扱います。 この分野においてはまだ明確なマーケットリーダーが不在であるため、 私たちがそのポジションを獲得できるチャンスは十分にあると考えています。 今後はKINDCAREブランドを世界に向けて発信していき、 機能性ファッションアイテムのヘルスケアブランドとして、 世界のマーケットリーダーを目指します。

なぜやるのか

「世界に誇れる日本のものづくり」 そんな時代はすでに終わりかけているのかもしれません。 「安い国ニッポン」という言葉が流布しつつある今日、 私たちは敢えて高い品質と技術、歴史の持つ重厚感を世界に向けて発信していこうとしています。 私たちの歴史を紐解いていくと、 私たちだからこそフォーマルウェアを、テーラーで仕立てる最高の一着を、 説得力をもって語ることができるのではないかということに気が付きます。 かつてフォーマルウェアの売上で世界一の金額を記録したことがあり、 HUNTSMANから技術力を認められ、商標権を頂いており、 宮内庁にも商品を納めさせていただいております。 また、そんな私たちが作る「機能性ファッションアイテム」だからこそ 確かな品質とデザイン性を信じてくださるお客さまも多くいらっしゃると考えています。 「日本の歴史あるブランドを世界のトップブランドに」 それを実現するために、 次の100年も続くブランドを創り上げる企業になるために、日々進化を続けます。 Mission 人生を、輝かしく、上質に Vision  触れた瞬間     目にした瞬間     出会った瞬間     心が高鳴る“商品”を提供する Values 1. 本物、本質、ベストの追求     2. パイオニア精神     3. 自らも、魅力 的な人生を送る     4. 世代を超えて受け継がれる     5. チームは、家族     6. 信頼を積み重ねる

どうやっているのか

海外スタートアップでの経験もある副社長

私たちはジェネラリストではなくスペシャリストの集団になろうとしています。 それが最も成果をだせる組織だと考えているからです。 人事制度はメンバーシップ型ではなくジョブ型です。 年功序列ではなく実力主義です。 よって人事異動はなく、望むキャリアが途切れてしまうという心配はありません。 一人一人がその分野のスペシャリストとしてリーダーシップを発揮することを期待されています。 リーダーシップとは 必ずしも人を率いたり、チームをマネジメントすることではないと、私たちは考えています。 主体性をもち、自律的に業務を考え、組み立て、実行していくことにより、 目標を達成していく力を リーダーシップと捉えています。 目標を達成し、チームや会社に貢献することにコミットしていただければ、 働き方は柔軟に選択していただくことができます。 例えば、リモートワークやフレックスなど、必要に応じて柔軟に選択してください。

こんなことやります

セールスの経験を活かして、会社の成長に貢献しませんか? 125年続く老舗企業でありながら、常に新しい事に挑戦してきたカインドウェアを更に100年続く企業にしていく仲間を募集しています! こんな人にオススメ ・お客様に感動を届けたい ・キャリアアップを目指したい ・営業の経験を活かして働きたい ・やりがいを感じたい こんな事をお任せします! ・新規営業 ・ルート営業 ・企画営業 経験に応じてスキルアップをどんどんできる環境です! まずは、お話に来てください!
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1894/02に設立

380人のメンバー

東京都千代田区東神田2-2-5