istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト＠ｃｏｓｍｅをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します！

〇 企業理念 ~ 生活者中心の市場創造 ~ これは、1999年の創業以来ずっと持ち続けているビジョン。私たちの事業すべての指針です。生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら、ブレることなくこのビジョンの実現に向けて、これからもチャレンジし続けていきます！ 〇 アイスタイルが目指す世界 ~ https://www.istyle.co.jp/ir/information/plan/#page07 ~ アイスタイルが目指す世界を体感いただけるコンセプトムービーをご用意いたしました。是非ご覧ください！

〇 オフィス環境 https://www.shigotoba.net/istyle_1703_1_atcosmewounneisuru.html 〇 コミュニケーション活性支援 ・部活動制度 https://blog.istyle.co.jp/tag/部活動 　業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です！日本酒の会､ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。 　 ・ランチトークチケット制度 　新しくアイスタイルグループに入社した社員と話を聞いてみたい他部署の人とランチに行く際のランチ代を会社が費用補助する制度です！ ・Like Award制度 　日頃からお世話になっている人や、なかなか直接感謝の気持ちを伝えられない人、いつも元気をもらっている人、ちょっとしたお礼を伝えたい人などへ「ありがとう」のメッセージをシステム上から伝えることができる仕組みがありますその「ありがとう」のメッセージを【Like!】と呼んでいます！ 　表彰制度 『7i Award』 をリニューアルしました！　https://blog.istyle.co.jp/post/10875 　7i Award / Like! Award 受賞記念クルージングパーティーの様子をお届けします！ https://blog.istyle.co.jp/post/10902

【仕事概要】 化粧品口コミサイト「＠cosme」のほか、EC（電子商取引）サイトも運営し、首都圏を中心に実店舗も展開している当社。メディア事業、EC事業、店舗事業を事業の三本軸として全方位的に成長を続けております。 我々の最大の強みは、 ・ユニークユーザー1,560万人／3億PV ・会員480万人、3万ブランド／30万商品 ・クチコミ1,300万件 にわたるビッグデータベースです。 ＠cosmeを基盤に、ネットとリアルの融合を目指します。 【仕事内容】 主な業務内容 ・マイクロサービスを軸としたアプリケーション開発・運用 ・レガシー改善に伴うアーキテクチャ設計・技術刷新 ・REST Level3(HAL)またはgRPCなどを利用するAPI開発 その他 ・技術戦略の立案・実行 ・アプリケーションアーキテクチャ設計 ・他サービスへの機能提供API開発 【開発環境】 言語 ・Go ・Scala ・PHP Goフレームワーク ・Goa ・Echo ミドルウェア ・ジャパンElasticsearch ・Memcached ・Redis ・Apache Hadoop ・Apache Spark ・Apache Kafka Database ・Microsoft SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL ソース管理・ビルド・デプロイ ・Git ・Jenkins ・Bamboo ・CircleCI その他 ・Slack ・Redmin ・JIRA ・Confluence 【仕事の魅力】 開発メンバーの裁量 ・基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています ・フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています ・エディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます チームビルディングから関わる事が可能 ・データ分析チームと一緒に、技術で事業成長を加速させる仕組みや、それに関するチームビルディング、技術戦略などを弊社CTOと一緒に推進していきます ・こうだったらもっと面白いものが作れる、というアイディアを出したり、様々なデータを活用して新しい価値を創造したりする事が可能です。 オープンな情報共有 ・定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています ・#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています ・またOSS活動を始め、様々な勉強会への登壇やコミュニティ運営などを活発的に行うメンバーや、それらに携わることもできます コード品質向上のための取り組み ・コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています ・ユニットテストなどの自動化や、実装コード以外にもテストコードのレビューも行っています 　・コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、 　「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントを 　やり取りすることも多いです アジャイル実践状況 ・スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです ・社内には認定スクラムマスターも数名います ワークフローの整備 ・基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます メンバーの多様性 ・開発メンバーの新卒採用を実施しています 技術カルチャー ・PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています ・MVC以外にもADRなどを取り入れたり、言語以外にもデータベースもCouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています 【必須要件】 ・Go言語を用いた開発経験 ・GitHubを利用した複数人での開発経験 ・LAMP環境などでの開発・運用経験（3年以上） ・新しい技術の習得への関心が高い方 ・新しいチャレンジに常にワクワクできる方 【歓迎要件】 ・大規模なトラフィックを支えるアプリケーション開発 ・様々なアプリケーションのアーキテクチャ設計をしたことがある方 ・マイクロサービスアーキテクチャを支えるCQRSや、DDDなどに関する知識 ・OSS活動、イベントなどでの登壇 ・並行処理が好きでたまらない方 【求める人物像】 ・インターネットが好きで、ＩＴの可能性を信じている方 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方