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  • 2020/2021年新卒採用
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就活をリスタートする方へ 学年不問キャリア相談&新規事業ビジネス職のご提案

2020/2021年新卒採用
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on 2019/08/31

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就活をリスタートする方へ 学年不問キャリア相談&新規事業ビジネス職のご提案

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久保田 彩乃

株式会社LITALICO 経営企画本部 人材開発部 中途・新卒採用担当。 名古屋大学在学時に看護師国家資格を取得し、2017年新卒として株式会社リクルートキャリアへ入社。法人営業担当として50社以上の新規開拓と既存大手法人を担当。入社半年後から社内新規事業領域の立ち上げメンバーとして企画も担当。働く中で「自己成長の先に何を実現したいのか」を改めて自覚し、LITALICOへ転職。 大学在学時には、世界64カ国から140名を超える国会議員が集う「2016年G7伊勢志摩サミットに向けた世界人口開発議員会議登壇」に登壇し、SDGsの実現に向けたスピーチを行った。学生時代からヘルステックスタートアップでのインターン、医療法案政策提言、数カ国の医療機関でNGO活動に関わる。

高寺 雄二

2015年4月にLITALICOに新卒入社、以来一貫して新規事業開発に従事。 現在は新規事業部門「LITALICO仕事ナビ」事業部長。 1年目より10数名のマネジメントを経験、その後マーケティング・サービス企画・CS・営業とあらゆるポジションでマネージャーを歴任。 2017年からは働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」を立ち上げ、現在は事業責任者として事業全体を管掌。 LITALICOに入社したい理由や、これからやりたいことは下記インタビューで話しています。 ご興味お持ちいただけた方はぜひこちらもご覧ください。 僕らがやらずに誰がやるのか、ファーストキャリアで社会課題の解決に挑むLITALICO新卒のキャリア論。 https://www.wantedly.com/projects/293315

金子 大成

東京大学大学院農学生命科学研究科卒業後、株式会社LITALICOへ新卒入社。 子育てメディア「Conobie」にて企画営業職として、既存・新規クライアントの両方を担当。 現在は、経営企画本部 人材開発部にて、新規事業群およびコーポレート部門の新卒・中途採用を担当。

丸山 愛梨

2014年愛媛大学教育学部を卒業後、株式会社ベネフィット・ワンに入社。人事部に配属され新卒採用業務を担当。2017年より、共通ポイント「Ponta」を運営する、株式会社ロイヤリティ マーケティングに入社。人事総務部にて採用全般、安全衛生委員会、人材戦略などを担当するとともに、企業文化醸成のための全社プロジェクトを兼務。学生時代より、教育に想いがあり、改めて子ども達がより自分らしくいられる環境づくりがしたいと思い、2018年より現職。

株式会社LITALICOのメンバー

株式会社LITALICO 経営企画本部 人材開発部 中途・新卒採用担当。 名古屋大学在学時に看護師国家資格を取得し、2017年新卒として株式会社リクルートキャリアへ入社。法人営業担当として50社以上の新規開拓と既存大手法人を担当。入社半年後から社内新規事業領域の立ち上げメンバーとして企画も担当。働く中で「自己成長の先に何を実現したいのか」を改めて自覚し、LITALICOへ転職。 大学在学時には、世界64カ国から140名を超える国会議員が集う「2016年G7伊勢志摩サミットに向けた世界人口開発議員会議登壇」に登壇し、SDGsの実現に向けたスピーチを行った。学生時代からヘルステックスタートアップ...

なにをやっているのか

LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、当事者に対する教育支援、成人当事者を対象としたキャリア開発支援に取り組んできました。 対人支援分野での知見を活かし、メディア運営から多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業から福祉施設に対する業務支援に至るまで、幅広く事業を拡大しています。

なにをやっているのか

LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、当事者に対する教育支援、成人当事者を対象としたキャリア開発支援に取り組んできました。 対人支援分野での知見を活かし、メディア運営から多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業から福祉施設に対する業務支援に至るまで、幅広く事業を拡大しています。

なぜやるのか

【LITALICOの理念】 社会を変え、社員を幸せに - 世界を変える すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを 築くとともに世界が誇れる文化を創出する - 社員を幸せにする 社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる 人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く 【LITALICOのビジョン】 障害のない社会をつくる - 障害は人ではなく、社会の側にある。 社会にある障害をなくしていくことを通して 多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる。 その人にあった手段や環境が社会の側にあれば、「障害」はなくなる。 - 例えば... ・文字を書くのが苦手なのに板書必須なら、  ノート代わりに写真を撮っていい。 ・乗って出かけたくなる車椅子がないなら、  かっこいい車椅子で出かけられたらいい。 ・安心して働ける職場がないなら、  安心して働ける職場があればいい。 「社会の側の障害」をこえる道を創れば、障害はなくしていける。社会にある障害をなくしていくことが、すべての人が生きやすい社会につながると、LITALICOは考えています。

こんなことやります

LITALICO新卒採用グループでは、学年不問のキャリア面談を企画しました。 20新卒就活をリスタートされる方も歓迎します。 主な面談担当者は、人材最大手から第二新卒枠でLITALICOに中途入社し、新卒採用領域でリクルーターをつとめる社員です。これまで300人以上の就活生と面談し、中途採用も兼任します。 「誰のどんな課題を解決したいか」を整理しながら、キャリア観にあった企業選びや企業研究をサポートします。 ご本人の関心に合わせて、教育や医療・福祉、ヘルスケア分野のベンチャー・スタートアップの情報提供や、通年・新卒/第二新卒ポテンシャル採用を行っているLITALICOの新規事業群ビジネス職コースをご案内します。 特に、以下の項目に該当する方からの応募を歓迎します。 ・ファーストキャリアから、Saasビジネスのカスタマーサクセス、セールスイネーブルメント領域で経験を積みたい方 ・教育や医療・福祉、ヘルスケア分野のベンチャーに関心がある方 ・LITALICO新卒採用にご関心がある2021年新卒の方 ・20新卒就活をやり直す決断をした方 なお、LITALICOからご案内できる新卒/第二新卒向けのビジネス職コースの概要は以下の通りです。 ・Saas/経営支援ソリューション事業群のセールス、カスタマーサクセス、セールスイネーブルメント職(プラットフォーム事業部) ・当事者家族に対する支援を行う新規事業のインサイドセールススタートのフィナンシャルプランナー候補コース(LITALICOライフプランニング事業部) ・応用行動分析学を取り入れたソーシャルスキルトレーニング・学習支援を行うオーダーメイド教育事業部のマネジメント候補コース(LITALICOジュニア事業部) 中目黒駅前のLITALICO本社にてお待ちしています。
10人がこの募集を応援しています

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2005/12に設立

4,137人のメンバー

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F