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クライアントの課題を戦略で解決するプロジェクトマネジャー候補募集

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on 2019/08/27

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クライアントの課題を戦略で解決するプロジェクトマネジャー候補募集

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吉田 雅史

1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを設立し、"Webマーケ"と"クリエイティブ"の融合を目指して制作プロダクションを運営しています。

山中 淳司

デザイナー兼フロントエンドエンジニアとしてキャリアをスタートし、2011年にWebディレクターに転身。 大手Web制作会社にて大小さまざまなWebサイトのリニューアルから運用のディレクションを担当し、2014年に同社部長に就任。 2016年にビットエーに参画。メンバーからスタートして1年でマネジャーに就任し、現在はクリエイティブ部門のマネジメントを行う。

坂本 良介

神戸大学経営学部卒業後、愛犬家に向けたプレミアムフード/用品販売やサービス提供を行うベンチャー企業に入社。通販・Webマーケに一貫して携わり、4年目からは通販事業責任者を務める。 2015年にビットエーに参画。大手HRサービスのUX/UIリニューアルプロジェクトなどに携わった後、経営企画室室長として事業計画策定・採用・人事などに携わっている。

森本 和剛

1981年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、SoftBankにて営業企画・事業推進部門に6年間勤務。通信サービスのサービス・運用設計や新規プロダクト立ち上げに関わる業務を中心に幅広く経験。 その後株式会社ビットエーに創業フェーズの2012年から参画し、Webディレクター/マネージャーとして現場の最前線に立ち、自社業務/組織拡大の中心的存在として活動。 現在は制作事業部と人事/採用部門のゼネラルマネージャーを兼任し、チームマネジメントや組織作りなど多方面に渡りコミット。

ディレクターは「チーム型グロースハック」の要。その役割と事業グロースの極意とは -ディレクターマネジャー対談

森本 和剛さんのストーリー

株式会社ビットエーのメンバー

1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを設立し、"Webマーケ"と"クリエイティブ"の融合を目指して制作プロダクションを運営しています。

なにをやっているのか

私たちは「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」をミッションに、様々なクライアントのビジネス課題を解決しています。 主な案件として ・日本最大級の就活サイト、転職サイト ・飲食店などのシフト管理Webアプリ(※2018年 グッドデザイン賞) ・紙媒体もある結婚式場探し・婚活サイト ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト などがあります。 クライアントに言われたことだけをするのではなく、クライアントとともにWebサービス、事業のコンセプトや施策を考え、運用・実行に落とし込む体制で取り組くむことで評価を得続けています。
勉強会、セミナー、社内イベントを活発に開催
チームで仕事をすることを重視しています
JR五反田駅から徒歩5分のオフィス
広々とした明るいラウンジ

なにをやっているのか

私たちは「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」をミッションに、様々なクライアントのビジネス課題を解決しています。 主な案件として ・日本最大級の就活サイト、転職サイト ・飲食店などのシフト管理Webアプリ(※2018年 グッドデザイン賞) ・紙媒体もある結婚式場探し・婚活サイト ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト などがあります。 クライアントに言われたことだけをするのではなく、クライアントとともにWebサービス、事業のコンセプトや施策を考え、運用・実行に落とし込む体制で取り組くむことで評価を得続けています。

なぜやるのか

JR五反田駅から徒歩5分のオフィス

広々とした明るいラウンジ

デジタルクリエイティブのフィールドでは、少数のクリエイターが世界を変えるサービスをつくることができます。 技術を持った人たちが、もっと価値を発揮できるよう、クリエイター自身が、自分たちの頭で考え、ビジネスを生み出していける社会をつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

勉強会、セミナー、社内イベントを活発に開催

チームで仕事をすることを重視しています

【全員、シコウ主義】 ビットエーのメンバーは、全員がシコウし、全員でシコウすることを行動指針としています。 目標を持って取り組み(志向)、徹底的に考え抜き(思考)、実際の行動に移す(試行)。 この3つのシコウを常に意識し、実践し続けることで、Visionの実現のため、Missionの遂行に励んでいます。 ◯働きやすさ ・近距離手当(家賃補助) ・社宅制度(入居にかかる初期費用を会社が負担) ・オフィスオアシス(セルフサービス型のドリンク、フード販売) ・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)加入 ◯コミュニケーション活性化 ・会社が全額負担の社内飲み会 ・部活動制度(部費支給) ・社内報(冊子で毎月発行) ◯スキルアップ支援 ・書籍購入制度 ・セミナー参加の費用負担 ◯育児サポート ・ベビーシッター補助制度 ・産休育休制度 ■最新情報 「Talent Growth Unit」という組織を今年度発足し、利益の一定割合を研修や留学、学習に還元できる仕組みをとっています。 これにより、仕事をすればするほど、成長環境が醸成され、スキルアップによって社会的価値が向上し、利益が生まれ、また成長環境が用意されるというスパイラルを生み出そうとしています。 これから必要になるスキルをそれぞれが議論し、 実際に組織としてスキル習得をミッションにしている学びの文化はビットエーの特徴と言えます。

こんなことやります

ビットエーは9期目に入り、6年前から始まったデジタルソリューション事業部はおよそ150名体制に成長しています。 現状は供給を大きく上回るオーダーをいただいている状態であり、2021年にビットエーグループ全体で300名規模の体制実現に向けて、その成長を実現させるための組織・土台作りを行っている真っ只中です。 ぜひこの成長フェーズを一緒に戦い、成長していただける方を探しています。少しでも興味を持ってくださった方、気軽に話を聞きに来てください。 【業務内容】 当社の中核事業部であるデジタルマーケティング事業部で、クライアントのWebサービスグロースに向けたWebサイト設計/ディレクション業務全般をお願いいたします。 ・Webサイト設計、戦略立案 ・プロジェクト管理、ディレクション ・業務フローの設計、構築 【制作実績】 リクルートグループの多数サービス、西武そごうハイブランドECサイト、キリン アニメーションCM、Kaizen Platform、ショップジャパンECサイト、JCBグローバルサイト、その他多数実績あり 【制作環境】 ・Mac 、Winの希望する方を支給 ・大型モニター支給 【必須要件】 ・コンサルティング力をさらに磨きたい方 ・業界問わず、幅広い領域の提案、課題解決をしたい方 ・大きな裁量でプロジェクトをリードしたい方 【歓迎要件】 ・コミュニケーションを考慮したサイト構造設計、ナビゲーション設計、画面設計が行えること ・ユーザビリティを考慮したUI設計が行えること ・後続のビジュアルデザイン、マークアップを考慮した設計が行えること ・サイト集客/プロモーション企画の立案、実行経験 ・クライアントへのサービス企画/提案経験 【この仕事で得られるスキル、経験】 ・課題発見〜ディレクション〜仮説検証〜コンサルティングのスキル、経験 ・多業界、多方面のWebサービスに携われる経験 ・大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 【こんな方と働きたいと思っています】 ・インターネットが好き ・考えることが好き ・個人戦よりチーム戦が好きな方 【キャリアパス】 まずはWebディレクターとして案件に参画いただき、その後はプロジェクトマネジャー、グループマネジャーとしてお仕事をお任せしていきたいと考えております。 また2017年10月に、AIコンサルティングの会社を立ち上げました。今後も新規事業に投資し、新会社を作っていく計画を立てておりますので、望まれるのであれば将来的にはそれらを担当していくキャリアパスもございます。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2011/07に設立

    198人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階