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中途採用
労務責任者
22
エントリー
on 2019/08/27 882 views

強い人事組織を作りませんか?/IPOに向けた労務責任者をWANTED!

株式会社ベアーズ

株式会社ベアーズのメンバー もっと見る

  • 株式会社ベアーズで取締役をしております。
    仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。
    ポリバレント性をウリにしています。
    チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。

    大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。

  • 新卒で株式会社カネカに入社。アジア営業および海外事業企画に従事した後、より社会に近い仕事がしたいという想いから、国際NGOへ転職。経営企画・管理マネージャーとして、バックオフィスの強化をはじめとする経営基盤づくりに取り組む。ベアーズでは、経営企画の責任者として経営陣とともに次のステージに向けた経営を設計・推進している。2015年グロービス経営大学院にてMBA取得。

  • 大手医薬品・医療機器商社に新卒入社。クリニック、調剤薬局の訪問営業

    裁量権を求め、人材ベンチャーに転職。人材紹介事業立ち上げのタイミングでジョインし、0→1を経験。プレイングマネージャーとしてはじめてのマネジメント

    採用支援側から、当事者として採用に取り組みたくなり、人事へキャリアチェンジ。採用から制度等、人事企画系、最終的に何故か営業企画も兼務

    おかげさまで視野が広がり、HR領域だけでなく色々やりたくなり今は経営企画に挑戦中

  • 担当:株式会社ベアーズでマーケティングと攻めのITを担当。

    志:世界に通用するサービスで日本を変革する!!を旨にMBAを取得し、ベンチャー企業へ転身。日本の良さを中心とした世界に通用するサービスを創ることを目指す

    経歴:IT/業務コンサルタントを経て、新日鉄住金ソリューションズ(株)にてクラウド事業企画、マーケティングを担当。その後、ベンチャー企業で、SFA,CRM.マーケティングオートメーションの導入コンサルティング。IoTサービスの開発、マーケティングを歴任する。

    出版・執筆:
    『ビジネスモデル YOU』(新潮社)和訳
    『システムインテグレーション再生の戦略』(技術評論...

なにをやっているのか

  • 共働きや仕事と育児の両立など、働き方の多様化によって社会的なニーズが高まっている家事代行サービス。家事代行がもっと日本に広まっていくために、特に品質をこだわったサービスを提供しています。
  • 2018年には新オフィスへ移転。綺麗な職場環境で働くことができます。

【「家事代行」という概念・サービスを広めたパイオニア企業】
創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

※家事代行サービスとは・・・?
時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービスです。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。ベアーズは業界内でも高い品質を強みとしています。その理由は自社雇用しているスタッフに対して、手厚い研修を実施してすることで品質を担保しているためです。研修後もスタッフのサポートも充実させています。

その他に展開している事業
●ハウスクリーニング事業
普段の家事では難しい場所をプロによって徹底的に清掃するサービス。2019年7月、オリコン顧客満足度調査<ハウスクリーニング部門>ランキング1位を獲得するほど品質にこだわったサービスです。

●マンションコンシェルジュ
近年のハイクラスマンションではコンシェルジュ(フロント)、カフェなど居住者向けの様々なサービス提供を行っています。

●マウチ
提携マンションに社員やスタッフが常駐し、家事代行サービスを提供しています。時間制の家事代行サービスとは異なり、箇所ごとで利用して頂くことが可能です。

●ホテル清掃・客室メイク
5つ星クラスの高級ホテルの共用部の清掃や客室メイクを担当しています。社員教育の一環として新卒研修や家事代行スタッフの教官クラスへの研修にも活用されています。

なぜやるのか

  • ベアーズ代表取締役社長の髙橋 健志です。創業当時は自身でサービスを行っており、現場主義でベアーズを成長させてきました。

●Vision(目指す姿): 家事代行産業の確立
日本で初めて「家事代行サービス」を開始したのが当社。
創業から20年、社会的なニーズの上昇と品質にこだわったサービスで事業を拡大してきました。

家事代行サービスを、すべての人が当たり前に使える“日本の新しい暮らしのインフラ”とすること、そして抵抗感や罪悪感なく誰もが気軽に利用できるよう、文化・習慣を社会に根付かせることで、家事代行産業の確立を目指します。

●Mission(使命):
『家庭に、社会に、ひとつでも多くの笑顔の創出に貢献する』
『お一人でも多くの皆さまにご自分の人生を心豊かに歩んでいただく』
ベアーズは家事代行という事業でこの想いを実現するべく事業を展開しています。

●HPに「創業秘話」もございますので是非ご覧下さい!
https://www.happy-bears.com/career/company/story.html

どうやっているのか

  • 平均年齢は32歳!若手とベテランとの垣根は低く、風通しよく活気ある環境です。
  • 大手外資や大手国内企業で働いていた社員、上場会社の元経営者などさまざまなバックグラウンドの社員が活躍しています。

【人事部の特徴】
○労務課(5名)
○採用課(4名)
○人事企画課(1名)

[労務課:5名]
正社員や契約社員、家事代行スタッフ、海外人材の給与や労務管理を全て担当
・社保管理
・労災管理
・健康診断の案内や手続き
・入退職者の対応
・年末調整の処理や給与計算、住民税の計算や手続きなど

弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。
(社員数:569名、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上)

[採用課:3名]
主に正社員や契約社員の採用を担当。新卒研修や中途研修の運営指揮の実行
・求人作成
・応募者対応
・新卒中途社員の研修
・入社時オリエンテーション対応、入社処理など

■どんな人がいるのか
・人事部長:
MRからキャリアが始まり、大手人材会社にて採用・事業部採用・事業企画を経験し、ベアーズでは経営企画業務も兼務しながら人事部長として全般を担当。CHROに近い立場で経営戦略に基づいた人事戦略・制度設計を行っている

・取締役:
IT戦略室管掌役員として開発大方針の決定・外部パートナー含めた開発チームに強い求心力を持つ。管理本部長として経営企画部・人事部・財務経理部などの部門も担当。

その他、少数精鋭のメンバー在籍!
メンバーは20~30代で役職関係なく、仕事でも思ったことを素直に言い合える環境があります。

上場を見据えて急ピッチで労務管理、勤怠管理の整備を行っています。

こんなことやります

<募集背景>
創業から20年、家事代行のパイオニアとして売上拡大中の弊社ですが、会社の成長に対して社内体制の構築がまだまだ追いついておらず、労務に関してもこれまで抱えていた課題の解決を進めています。

現在は、組織体制の変化にともない、労務全般に知見のある社員が不足している状態です。人事部長のもと周りのメンバーと一緒に会社やチームを作っていきませんか?

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<期待すること>
入社後はまず労務の通常業務を担当し、各部署との勤怠管理の連携、トラブル対応などを担当します。更に、IPOも視野に入れた組織を構築する必要があり、現状に囚われない業務改善を行って頂きます。

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<同社で働く魅力>
◎家事代行サービスのトップランナーとして業界リードしている会社で組織作りの経験ができます。
◎コア人材として、会社の成長を肌で感じられるポジションです!
◎労務に加えて、組織づくりや体制構築など幅広く実践的な経験を積むことができます。
◎チームワークの良い環境で、力を発揮できます!

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<必須(MUST)>
・労務経験(1年以上)
・チームマネジメント経験

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<活躍できる人物像>
・変化を楽しめる方
・ベンチャーマインドを持ち、自発的に動ける方
・マネジメントだけでなく、自ら手を動かせる方
・自身が先頭に立ち、他部署や経営層とやりとりすることを楽しめる方

カジュアル面談実施中!
ご興味のある方は、ぜひオフィスに遊びに来てください。

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社ベアーズ
  • 1999/10 に設立
  • 569人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5~7F
  • 強い人事組織を作りませんか?/IPOに向けた労務責任者をWANTED!
    株式会社ベアーズ