ITに関わるすべての人たちをITで解決し、仕事を「楽」する 【人材の採用】 IT市場はエンジニア不足と言われています。 ITに関わるすべての人たちに技術支援する為に、より多くの人材を採用します。 【人材を育成】 ITスクールで培ったノウハウを利用し、Web・インフラ・機械学習エンジニアに特化した人材を育成します。 ヒューマンスキル研修にも注力し、社会人としても質の高いエンジニアの育成を目指してます。

私たちは「ITエンジニアを1万人創出する」の達成に向け、 2018年7月に株式会社ラクス HR事業部から分社化し、「株式会社ラクスパートナーズ」として新たに事業を開始しました。 ITに特化した人材育成ビジネスからスタートした当社。まったくの未経験者をITエンジニアへと生まれ変わらせることができるのは、そこで培ってきた事業基盤がたしかにあります。 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。その中でもエンジニアはTOP5に位置づけています。 当社では、未経験でも研修後には「エンジニア」として活躍できます！ 現場に出てからも定期的な勉強会など、スキル・キャリア面でのフォローも充実しています。 さらに、残業時間は20時間／月程度と少ないのも特徴です。働きやすい環境下で将来的に価値の高いスキルを身に付けることができます。

◆ITスクール事業で培ったノウハウを利用 Web・インフラの専門分野に特化した教育。独自のテキストを使用し、自社の研修ルームで教育。 ITスクール事業で培った教育メソッドを活かしお客様先で活躍できるITエンジニアを育成します。 ◆専任講師による専門技術を習得 入社後は3ヶ月の職種別の実践研修。WebエンジニアはJava、インフラエンジニアはLinuxを中心に進めていきます。お客様先で活躍するために、専任講師による超実践型の研修を導入しています。 ◆ヒューマンスキルも重要視 技術研修はもちろんですが、ヒューマンスキル研修も促進しています。ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コーチングなどを取り入れることでバランスの取れたITエンジニアを目指しています。

【20新卒で法人営業になって成長しよう！】 ITエンジニアの人材サービス事業を展開する当社。法人営業・人材コンサルティング営業の2020年新卒社員を新たに募集します！！ 当社は19期連続増収のラクスグループの一員。IT人材の技術力でお客様の課題を解決する、社会貢献度の高いお仕事です！成長企業、かつ社会的ニーズの高いフィールドでの営業で、成長しませんか？ 【どんなことをするのか？】 現在、IT人材不足が深刻な問題となっています。 また、ITに関する課題を抱えている企業様が多いことも事実です。 そんなエンジニアを必要としている企業様に対して、各種プロジェクトについてのヒアリングを行いエンジニアをご提案します。 IT人材業という切り口から、課題を抱えている会社に貢献できる、社会的に意義のある仕事です。 また、当社ではエンジニアを正社員雇用して育成し、お客様先で常駐して業務にあたってもらっています。エンジニア社員が目指すキャリアを実現する為に新規開拓営業を行う事もありますし、エンジニアのキャリアのサポートも行います。 仕事のやりがいは困っているお客様をIT技術支援という形で解決できることや、エンジニアの成長を目の前で感じられる事です。身に付くスキルは『対人力、交渉力、コミュニケーション力、課題抽出力』など、コンサルティング業務には欠かせないスキルばかりです。 また、ITの進化、労働人口の減少などなど、当社が実現しているビジネスの社会貢献性は非常に高いものだと自負しております。 メーカー営業などとは異なり「無形商材」を扱うからこその大変さは多くあります。決められた答えはなく、自分で考え、チームと一緒に行動する力が発揮されます。 新卒のあなたにとって、「初めての法人営業、初めての人材コンサルタント」になると思います。 もちろん、仕事の方法については丁寧に先輩社員がお教えします。 ですが、「エンジニアひとりひとりの将来の仕事」を開拓し、「お客様の課題を解決する」という重要かつ責任の重い仕事でもあります。 その分、お客様から感謝された時、エンジニアの活躍する姿を見たときのうれしさはひとしおです。 それを自覚して日々「当社エンジニアとお客様のために自分が何を出来るのか」考え、行動できる方。 私たちと一緒にエンジニアの、お客様の未来を変えましょう！ 【営業方法】 新規営業（アウトバウンド、インバウンド） 既存営業（深耕営業、増員提案） 【ポイント】 当社エンジニアが生涯エンジニアとしてのキャリアを安心して歩んでいただくための大切な業務を行っています。近い将来だけでなく、今後のどのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案します。プロジェクトの中で社員が成長した姿を見る達成感を感じることが出来ます。 【求めている人物像】 小さいな目標でもいいので、かならず目指すゴールを設定できる方。そのゴールを目指すために、プロセスを考えて、期限を設け、実現に向けた努力をし続けれる方と一緒に働きたいと思っております。 常に先を読み、挑戦を繰り返し、成長し続けられる人。 これらを持ち合わせた方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています！