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誰よりも早く最高の内定をGetして、残りの学生生活を謳歌したい21卒募集!

ネクステージ株式会社

ネクステージ株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 2006年、ネクステージ株式会社を創業。
    8事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。
    人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

  • 大学卒業後、ITベンチャーで採用支援、事業開発、サービス企画を経験後、コンサルティングファームに転職。マーケティング戦略案件に従事。
    その後コンサルティングファームの人事として、新卒・中途採用、育成設計、制度設計に携わる。
    2018年からネクステージ株式会社の人事責任者として、採用・育成・制度設計・広報を統括しております。

    ネクステージグループは、「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」という経営ビジョンを掲げております。
    ・やりたい事があり、それに積極的にチャレンジしたい方
    ・新規事業開発をしたい方
    ・社長になりたい方
    ・まだ、何をやりたいかは決まっていないが、とに...

  • 大学を卒業して、大手の人材サービス会社に入社しました。
    約3年間、人材派遣領域の営業活動と担当スタッフのフォロー業務を行う中で、
    もっと働く人に寄り添い成長を手助けできる仕事をしていきたいと思い転職を決意しました。
    そして、2018年8月からネクステージ株式会社にジョインし、
    現在は、人事部の採用活動とWantedlyの運用をメインに仕事をしています。

    今後は、まず人事としてのスキルや経験を積んでいき、
    自分自身が周囲の人に何か影響や気づきを与えられるような人間になれるよう自己成長をしていきたいと考えています。

  • ネクステージグループ2020新卒入社予定の柴崎です。
    現在大学4年生で、2019年3月より、人事部にてインターンをさせていただいております。

    SNSを用いた新卒・転職者向けのサイトの運営、応募者名簿の整理などを行いながら、ネクステージグループ全体への理解を深めるべく、日々勉強です。

    サッカー、フットサルが趣味
    見るよりやる派

なにをやっているのか

  • 通販事業 自社商品「LUNA」
  • パーソナルジム事業「REGBODY」 トレーニングルーム

創業13期となるネクステージグループは、
現在、子会社孫会社が計8社、8つの異業種事業を多角化展開しています。
2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」が新しくスタートしました。

(1)通販事業
(2)広告代理事業
(3)WEBクリエイティブ事業
(4)台湾向け通販事業
(5)買取事業
(6)飲食事業
(7)ファクタリング事業
(8)パーソナルジム事業

「理念、ビジョン達成に向けた取り組み」
理念:未来に希望を創る
ビジョン:誰もがチャレンジできるすごい会社になる

▼ネクステージグループ2つの強み
①「経営者を輩出する」仕組み
②「事業を生み出す」仕組み

▼成長し続けている要因
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・タンチョク(経営者養成塾)
・経営参画制度
・FA制度
・7つの習慣研修&読書会
・社内勉強会
・独自の人事考課制度

2.強い絆をもつチーム
・全社員で創る年間の社内イベント
(社員旅行、BBQ、忘年会、運動会など)
・プロジェクト制
(リファラル採用、新卒採用、イベント、勉強会)

3.安心安全の制度
・育児時短勤務
・介護時短勤務
・1on1ミーティング

これら、私たちの活動を通じて、
「沢山の事業を生み出して、働く機会をたくさん創る。チャレンジできる環境を創る」

事業を創る機会に溢れ、人間力の高い人財で構成された仲間によって、
「希望」というメッセージを社会に発信し影響を与えていく。

それが、私たちネクステージグループの想いです。

なぜやるのか

  • 【ネクステージグループWAY】とは、企業理念、経営ビジョン、10のコアバリューのことで、企業全体で持つべき共通の価値観の総称です。
  • 創業してから、12期連続増益しています。

「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」ために

育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、
誰もがチャレンジできる環境を創っていきます。

・学歴が低いから受からない
・未経験だから働けない
・子供がいるから働けない

やる気があってもチャレンジする機会は、現実的に多くありません。
私たちネクステージグループはそんな過去や背景の影響は無関係に、これからの「やる気」を大切にする会社です。

私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたか、というよりも、
これから何をしていきたいか。
だから誰もがチャレンジできる環境をつくり、やりがいに満ちた社員ばかりの「すごい会社」を創りたい。

働く社員がチャレンジし輝いて活躍している姿や、やりがいを持って楽しく働いている姿を見せることで、
見ず知らずの誰かに、そして未来に、ほんの少しでも希望が生まれるのではないかと考えています。

どうやっているのか

  • 本社オフィス エントランス
  • 【コアバリューブック】ネクステージグループメンバーとしての在り方・考え方をまとめたものです

希望という小さな輪を社会に広げていくために、30事業体を展開する多角化経営グループにチャレンジしています。

・自分で事業を創りたい人
・仕事を通じて人として成長したい人

など何かしらにチャレンジしているメンバーが多く働いています。

そして、「仕事も遊びのように楽しんで、遊びは仕事のように全力でやる。」

このような仕事観に共感できる人が当社には合う人財だと考えています。
1日24時間のうち、睡眠の次に時間を費やしているのが仕事です。
多くの時間を費やしている仕事が、ただお金を稼ぐツールとしてだったり、
惰性で取組んでいては、人生規模でもったいないと感じませんか?
経営理念や経営ビジョンという共通の目的に向かって、働く仲間と肯定的な人間関係で、
協働して仕事ができる環境。それがネクステージグループです。

ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。
やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。

すごい会社に入るのではなく、社会に影響を与える「すごい会社」を「自らの手で創るという生き方」を選択した仲間と共に、ビジョン実現をさせていきたいと考えています。

こんなことやります

「最高の内定」ってどんな内定でしょうか。
それは、「自分が幸せな新卒1年目として社会人になる確約」。
ネクステージで「安心」を獲得して、大学生活遊び倒しませんか?

就職活動最前線を走っている学生のみなさん、
この時期から就活を始めるということは
「早く終えたい」という気持ちが大きいからですよね?

だからといって適当な会社で良い、というワケではない。

就職を終えるときは誰だって納得の内定をもらった時だと信じたいものです。

それが3年の8月、9月だったら…!
ラッキー?奇跡?いえいえ、必然なんです。
だって今からもうしっかり就活始めているんですから。

この時期から就活と向き合っているみなさんには
早く「最高の内定」に出会うチャンスがあります。

ちなみに、学歴や面接での喋りの上手さは関係ありません。
どんな人にでも、「今から」最高の内定を獲得するチャンスがあるんです。

とはいえ「やりたいこともまだ見つかっていないし…」
なんて考えている方もいると思います。

弊社では、「やりたいこと」の有無は問いません。

しかし、入社後にやりたいことが見つかったときは全力で追いかけてください。
弊社には社員のチャレンジをサポートする環境があります。

このような最高の内定を早期に獲得して
4年は身軽に学生生活を謳歌できたら嬉しいですよね?

・最高の内定が欲しい
・できるだけ早く就活を終えたい
・残りの学生生活を満喫したい

一つでも当てはまる方、一度お話ししましょう!
オフィスでお待ちしています!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 最速で最高の内定が欲しい20卒
採用形態 新卒採用
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 丹野 直人
設立年月 2006年8月
社員数 100人のメンバー
関連業界 広告・販売促進 / エンターテイメント / 化粧品・日用品・サニタリー

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東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F