現在ネクステージグループで中途採用をメインで担当しています。 主に媒体の選定、運用、面接、集客企画など 今後は採用広報として、自社のブランディングを行いながら、SNSなどを活用したソーシャルリクルーティングだけで採用ができる企業へネクステージグループを成長させたいと考えております。 「ネクステージグループ内での経歴」 2011年10月ネクステージグループの子会社(株)アクセルへ入社。 2013年4月本社 人事総務部へ異動（グループ代表に話していたことが現実になった） 2014年10月本社 人事と人材紹介事業部兼任 2016年から本社管理本部で人事担当へ 2018年10月本社人事部採用担当へ

学生時代は、バイクと暴走のみで青春を構成 「やりたいことなんてなにもない」状態のまま10代を過ごす ------------------ ある企業人事との出会いで、「人事として世界一の会社を創りたい！」と考え人事を目指すべく 高校卒業後、研修アウトソーシング会社へコンサルタントとして入社 コンサルタントという名の営業担当として、1日400の会社へテレアポを行い続ける 連続1500件のお断りを受け、強靭なメンタルを手に入れる ------------------ 4年経ったころ縁あって、担当先より人事部スタートアップの誘いを受ける 「やっと企業人事に！」と考え二つ返事でオファーを承諾 ここから人事としてのキャリアがスタート ------------------ 入社した会社は、地方の専門商社 当初の予定だと東京オフィスを作り、人事担当として勤務するはずだったが、 気づけば4年強も地方で働いていた 業務内容はとても楽しく、採用・教育・制度の人事業務全般と会社方針策定等の 人事業務以外の経営企画っぽい業務まで経験 業界不況のあおりを受け、人事部門の閉鎖 人事部門から労務部門への異動を打診されたが、人事としてのキャリアにこだわりを 持っていたため転職を決意 ------------------ 都内に戻り、人事部門スタートアップ責任者として福祉系企業へ就職 人事課長としてHR領域の制度を構築 入社半年後、会社が悪いことをしていることに気づき、捕まりたくない一心で転職を行う ------------------ 改めて、自分は何をしたいのか？を考え、自身の理想に近づくための会社を探し ネクステージグループに入社。 「誰もがチャレンジできるすごい会社になり、未来に希望を創る」べく、 教育研修責任者として研修運用・設計・企画を一挙に担っている

大学卒業後、人事・労務領域を中心にバックオフィス全般の経験を積み、 2017年10月よりネクステージ株式会社にジョインしました。 ネクステージグループを、本気で ”誰もがチャレンジできる「すごい会社」”にすべく 労務担当として、働く環境を創っています。 「なりたい状態」「やりたいこと」を実現（自己実現）するために成長することこそ仕事をする意義であり、 境遇などで諦めることなく、「なりたい状態」をよくばりに選択して、仕事を通じて成長し、実現することが人生を豊かにすることだと考えています。 そして、それが実現可能な会社こそ、働きがいのある会社だと思っています。 私は、ネクステージをそういう会社にしたいです。 ただし、皆のわがままを聞くということではなく、 あくまで、ハンデがあっても「なりたい」「やりたい」を【諦めたくない】 そんな人の声をきき、自己実現できる環境を創りたいです。 まとめると、 「諦めたくない人が、制限されずに自己実現でき、輝ける環境を創る」 ことが、私のミッションです。 また、大切な人たちの笑顔（楽しそうにしているの）を見るのが私の幸せで 「周りも自分も笑顔になることをする」をモットーとしています！ なので、 「仲間が笑顔になるには？」 「仲間が、働きがいを感じて楽しく働ける環境にするには？」 といったように、これが仕事の軸にもなっています。 趣味：日本酒、アニメ・ゲーム、読書、タロット占い 強み：情報収集力、フットワークの軽さ （仲間とコミュニケーションとったり、外部に行ったりアクティブです。） ちなみにお酒大好きなので 飲みニケーションしながら話したい大歓迎です。 よろしくお願いいたします＾＾