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スタートアップ就業を検討する学生向け!企業分析と自己分析をお手伝い!!

ナレッジ・マーチャントワークス株式会社

ナレッジ・マーチャントワークス株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 僕は日本という国が大好きです。
    しかし、日本が好き、働くことが幸せと感じている人は、先進国中ビリという国でもあります。いつからそんな国になってしまったのだろう。そう考えると、自分が生きている時代にこの状況を変えたい。そんな事をずっと思っています。
    ”幸せ”とは何か?
    人はどう幸せに生きることができるのだろうか?
    日本の就労労働人口の6割強が「サービス産業」に従事しています。その産業を元気にすれば、日本は元気に、幸せな国になる。そう考え、この領域で創業する事を決めました。
    非正規雇用が8割、外国籍の方々の労働力を活用しなければ、私たちは店舗のサービスを受けることができません。この産業は日本...

  • 書店員・塾講師・握手会の剥がし………などを経て
    ナレッジ・マーチャントワークスでインターンをしてます。
    財閥系化学メーカー入社予定

    これまで私がKMWで行ってきた業務は

    店舗データ資料の作成
    👉社会人として必要不可欠なエクセルのスキルを働きながら学ぶことが出来る!

    広報活動
    社内制度やイベントについての記事をWantedlyを中心にアップ。
    👉画像・動画編集が出来るようになる!

    イベントの企画・運営
    👉スケジュールの管理や企画力の向上!

    などです。

    若い社員、インターン生がたくさんいるという環境では有りませんが、
    だからこそインターン生という立場でも裁量を与え、任せてくれます...

  • マーケットプロデュースユニットにて主に広報を担当しています。広報活動とは単に会社やサービスのPRをすることではありません。企業として情報発信をしていくことで、会社の課題を解決することだと思っています。「はたLuck®️」製品版ローンチ(2019年6月)と共に、さらに広報活動に力を入れていきます!
    また、子育て中のため、リモートワークなどの制度を活用しながら時短勤務中です。まだまた少ない社内の女性スタッフ。女性の働き方のひとつのロールモデルとなるべく、まずは自分から「ゆるく」がんばっています。

  • HR(中途採用、新卒採用、研修/人材・組織開発コンサル)領域 で、企画営業・コンサルタント、カスタマーサクセス、事業開発及び推進を経験しています。現在は採用担当として就業中。

    大学卒業後、総合人材サービス会社に入社。IT業界向けの中途採用の両面型人材紹介コンサルタントを務め、4年目よりリーダーとして複数メンバーのマネジメント業務にも携わりました。
    その後就業した企業では、アカウントセールス・インサイドセールス立ち上げ・新規事業立ち上げ・カスタマーサクセス立て直し等、幅広い業務を担当。新卒採用支援、アセスメントサービス等の新しい経験も積みました。
    現職では、店舗サービスに特化をし、店舗内...

なにをやっているのか

  • シフトワーカー マネジメント専用アプリ「はたLuck®️」
  • 業界内大手企業を中心にご利用を開始いただけています

ナレッジ・マーチャントワークス株式会社は、2017年3月に設立したRetail-TECHベンチャー企業です。
代表の染谷は、人材大手リクルートと、リンクアンドモチベーションを経験した組織/人材に強いコンサルタントです。
そんな弊社では、コンサルティングサービスの一環として、サービス業の店舗従業員のモチベーション状態や顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)の達成度を可視化できるアプリ「はたLuck®️」を開発・運用しています。
→はたLuck®️とは(https://kmw.jp/#service

デジタル化が未だ進んでいない日本のサービス業界で「コンサル × IT」を実現し、働き方の改革を推し進める
弊社のミッションは多くの方から称賛されています。

→誰もが一度は入店したことがある大手企業が取引先8割強 !
ドトールコーヒー、イオングループ、J.フロント リテイリング等業界大手企業と取引中

なぜやるのか

  • 社内にはキャンプ用品を用いたオープンスペースを用意
  • 働くという事は生きるという事

「人とテクノロジーによって、店舗サービスの革新を導き、人々のこころが満たされる社会を実現する」ーーー これがKMWのミッションです。

店舗では多くの国籍の方が老若男女問わず1つ屋根の下で商いをしており、店長に要求されるマネジメント難易度は更に高まってきています。そんな難易度が高まる店舗運営においてポイントとなるのは、店長含め従業員が、いかにして働きがい・誇りをもてる職場を作ることが出来るか。そこにかかっています。

お客さまのこころを満たすためには、働く従業員のこころが満ちていないといけない。私たちのビジョンは「店舗とお客さまの新しい関係を作り上げる」ですが、そこを実現するためには「Employee Pride®️」と「Customer Pride®️」の同時実現が必要不可欠と考えています。その先には、お客さまも店舗スタッフも、こころが満たされる豊かな社会が広がっていくと確信しています。

どうやっているのか

  • 新オフィスは綺麗でゆったりとしたスペース (2019年2月に移転)
  • 多くのインターン生が活躍中!!

設立から3年…メンバーは30名を超えました。まだまだ小さな会社ですが、多くの企業に「はたLuck®」を導入して頂き、ぐんぐん組織拡大をしています。
「研修」「はたLuck®」の2軸で安定した収益を確立しているためベンチャー企業ですが「安定感」は抜群です。

▼オフィス▼
オフィスは浜松町駅から徒歩2分、しかも今年完成した綺麗なビル!!

▼KMWでのインターン▼
実際にKMWで学生インターンをしている私がKMWについて簡単に紹介します!

1.シフト制
自分が出社可能な日程を報告するだけでOK!
学業、サークル等との両立も簡単です。(バイトよりも融通が利く!)

2.裁量
タームが始まる前に面談を行い、それを参考に業務を与えてくれます。社長の研修同行など他のインターンでは経験できないような仕事も多いです!

3.優しい人が多い
年齢が上の社員が多いので弟?や妹?のように接してくれます。たまにランチを奢ってくれます。

こんなことやります

今回、KMWでは今の時代を強く生き抜くために絶対必要になるスタンス(価値観・使命・想い)を言語化するためのワークショップを、スタートアップへの新卒入社やインターンシップを考えている学生向け(21卒学生向けコンテンツになっています)に行うことになりました。

【なぜ行うのか】
2017年に設立をし3年目の企業ですが、人とテクノロジーの事業を主軸とする中で強く感じる部分があります。それは、”自分軸”を持って働くことがスタートアップで成果を出していく上で何よりも大切ということです!その背景を簡単に記載しますね。
<市場の変化>
皆さんもテレビやニュースで度々目にするのではないでしょうか、大手企業の大量リストラや終身雇用制度の終了について。最近でいうと世界のTOYOTAが実質的な終身雇用制度の撤廃を宣言しています。まさに今、日本は「働く」について組織に依存していた考えを改めないといけない状況に来ているのです。
<個人の変化>
皆さん自身も感じているのではないでしょうか?3.11の東日本大震災や相次ぐ大手企業の不祥事もあり、今までの当たり前はすでに当たり前ではない。つまり、私たちの父母が残してくれた時代とは違う価値観を持って「働く」という事を考える必要がでてきている事を。限られた自身の時間を何に投資するのか。それは、自分自身が何故働くのか / 何故生きるのかと同意義です。
<スタートアップにまつわる変化>
実は、「日本ではベンチャー企業(スタートアップ)は育たない」という以前からの考え自体、大きく変わってきています。スタートアップの立ち上げと成長を直接・間接に支える組織や仕組みが段階的に整備(ベンチャーキャピタルを中心とするリスクマネーの拡充)され、スタートアップ界隈にも優秀な人材が流入し、将来の可能性を感じる事業が多くなってきています。ただ、依然として事業撤退のリスクは大きく、小さな母体であるが故に事業の推進は大きく環境変化に依存します。だからこそ、スタートアップで働く人は環境変化に適応できる柔軟な思考とスタンスを併せ持つ必要があるのです。

自己開発研修を行っている会社として皆さんの就職活動のお手伝いがしたい!
スタートアップでの挑戦を考えるような志の高い皆さんに、大事なことを知ってもらいたい!
そしてスタートアップとして頑張っているKMWについて知ってもらいたい!
そんな思いから今回のミートアップを企画しました。

自分を見つめ直すための頭を使うワークになりますが、講師が基本から指導します!
自分には難しいかも、付いていけないかも、、、、、、などを心配する必要はございません!!

【タイムスケジュール】
KMW・講師の紹介
自己分析コーチング
市場と個人とスタートアップ解説
ES・面接対策法
★ワークは全体で3時間程度を予定しております。
★タイムスケジュールと当日の内容は変更になる可能性があります。

現在募集中の日時はこちら
9/11(水)
https://www.wantedly.com/projects/348124

ーーーーー実践型インターンシップに興味をお持ちの方ーーーーーー

弊社では2021年新卒の長期インターン生を募集しております。(もちろん有給のインターンです!)
インターンをする中でKMWを気に入って頂けたらそのままKMWに入社することも可能です!
詳細は以下URLを参照にしていただければと思います。
https://www.wantedly.com/projects/345587

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ワークショップ
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 染谷剛史
設立年月 2017年3月
社員数 17人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都港区浜松町 2-5-5 東京都港区浜松町 2-5-5 PMO 浜松町7階