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新規プロダクトBiscuetをグロースするフロントエンドエンジニア募集

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on 2019/08/21

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新規プロダクトBiscuetをグロースするフロントエンドエンジニア募集

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林 詩音

スマートキャンプではボクシル(https://boxil.jp/)の開発チームのマネージャーをやっています。 新卒でワークスアプリケーションズに入社してエンジニアをした後、中小企業で新規事業の立ち上げをしました。 最初に野菜を中国の廈門から輸入する事業をはじめましたがそれは失敗しました。次に日本酒を上海に輸出する事業をはじめ黒字化したのですが、尖閣問題によって物流が止まり撤退しました。 その後尖閣問題発生時にリスクヘッジでスタートしたいくつかの事業のうちAEDのインターネット販売事業の芽がでたので取締役として拡大させ、3年程で年商3億ほどまで成長させました。 AEDの事業では特にWEBマーケティングにかなり注力していたためWEBマーケスキルを追求したいという思いが芽生えており、より幅広い商品でのマーケティング経験を積むため当時5人程だったスマートキャンプにマーケターとしてジョインしました。 そこで様々なウェブマーケ施策を試しましたがなかなか良い成果につながらず、原因がプロダクトの未熟さにあると判断してプロダクト改善を行った延長で開発チームのマネージャーとなり現在に至ります。 スマートキャンプではジョイン後複数回のサイトリニューアルを行い、2年程でリード数を100倍以上に伸ばす事に貢献しました。現在もさらにサービスを伸ばすべく、様々な角度からグロース施策を実行中です。 AEDの事業の時も、広告出稿はもちろんLPの改善、USPを作るためのオペレーションの改善などグロースに繋がるあらゆる業務をやっていました。利益を最大化するため、ボトルネックを解消するための施策を考案して実施するのが得意で、スマートキャンプでも同様の事を行っていると思っています。 スマートキャンプは部署を問わず優秀な社員が多く、様々な素晴らしいアイディアが日々飛び交って非常に速いスピードで成長しています。そのため開発がボトルネックになる事も多いのが現状で、そこを解消しビジネスを高速に拡大できるよう日々尽力しています。 会社が急成長中で、エンジニアを募集してます。ビジネスを成長させるための開発に興味があるエンジニアの方とお会いしたいです!! 弊社言語はRailsですが、マインドを重視するので未経験の方でもお会いしたいです! またWEBマーケが大好きなので、マーケターの方と情報交換したいです。過去の話ですが、AEDのWEBマーケであれば日本一だったと思います。SEM、SEOで検索結果を総なめにしてました。マーケが好きな方には何かしら価値をご提供できると思います。

Satoshi Yonemoto

スマートキャンプ株式会社エンジニアマネージャー。 SIerを経て2007年に株式会社アドウェイズへ入社。 既存広告システムの運用や新規事業の立ち上げにエンジニアリーダーとして経験した後、 自身がプロダクトオーナーとして新規事業の立ち上げを行う。 2017年に社員数名のスタートアップに参画し、プロダクトマネージャー兼開発者としてエンジニア向けサービスの立ち上げを行う。 2018年2月から現職のスマートキャンプ株式会社に入社。

スマートキャンプ株式会社のメンバー

スマートキャンプではボクシル(https://boxil.jp/)の開発チームのマネージャーをやっています。 新卒でワークスアプリケーションズに入社してエンジニアをした後、中小企業で新規事業の立ち上げをしました。 最初に野菜を中国の廈門から輸入する事業をはじめましたがそれは失敗しました。次に日本酒を上海に輸出する事業をはじめ黒字化したのですが、尖閣問題によって物流が止まり撤退しました。 その後尖閣問題発生時にリスクヘッジでスタートしたいくつかの事業のうちAEDのインターネット販売事業の芽がでたので取締役として拡大させ、3年程で年商3億ほどまで成長させました。 AEDの事業では特にWEB...

なにをやっているのか

私たちは「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMissionに、企業の課題に応じたソリューションの提供、業務の効率化、生産性向上を目指しています。 日本の企業や個人事業主は、労働人口の減少、低い労働生産性、煩雑なバックオフィス業務、資金繰りなど、さまざまな課題を抱えています。それらの課題に対して、あらゆる業界でSaaSが生まれ、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 変化のスピードが速く多様化している時代において、世の中が求めるよりも早く課題を見出し、解決できるようなイノベーションを創出していくためには、テクノロジーの力が不可欠です。私たちはテクノロジーを追求し、これから起こり得る課題を予測して、ペインの解決に向けた唯一無二のSaaSプラットフォームとなることで、日本のデジタル化を推進していきます。 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、ともにテクノロジーを通して、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/smartcamp-company-info 【会社説明動画】 https://www.youtube.com/channel/UCrUO66uR_1WAuevOiQ8qN4g
for SaaSをテーマにマーケティング・セールス・HRなどあらゆる領域でSaaS企業の成長をサポートしSaaS普及を目指しています
2017年から毎年SaaS業界レポートを制作。SaaSプラットフォーマーとして業界の発展に貢献していきます
個性豊かなメンバーが活躍しています!
現在、東京本社・北海道支社・福岡支社の3拠点で積極採用中です!今後も新しい拠点を立ち上げていきます。

なにをやっているのか

for SaaSをテーマにマーケティング・セールス・HRなどあらゆる領域でSaaS企業の成長をサポートしSaaS普及を目指しています

2017年から毎年SaaS業界レポートを制作。SaaSプラットフォーマーとして業界の発展に貢献していきます

私たちは「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMissionに、企業の課題に応じたソリューションの提供、業務の効率化、生産性向上を目指しています。 日本の企業や個人事業主は、労働人口の減少、低い労働生産性、煩雑なバックオフィス業務、資金繰りなど、さまざまな課題を抱えています。それらの課題に対して、あらゆる業界でSaaSが生まれ、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 変化のスピードが速く多様化している時代において、世の中が求めるよりも早く課題を見出し、解決できるようなイノベーションを創出していくためには、テクノロジーの力が不可欠です。私たちはテクノロジーを追求し、これから起こり得る課題を予測して、ペインの解決に向けた唯一無二のSaaSプラットフォームとなることで、日本のデジタル化を推進していきます。 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、ともにテクノロジーを通して、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/smartcamp-company-info 【会社説明動画】 https://www.youtube.com/channel/UCrUO66uR_1WAuevOiQ8qN4g

なぜやるのか

【VISION】 Small Company, Big Business. 大きなビジネスをするのに、ヒト・モノ・カネの数や大きさは関係ありません。少人数のチームでも世の中をもっとよくできる、社会を動かせることを証明していきたいと思っています。 【MISSION】 テクノロジーで社会の非効率を無くす より豊かな生活と社会の生産性向上のカギを握るのが、イノベーションを創り出すテクノロジーと、それを実装していくためのデザインの力です。 テクノロジーとデザインの力によって、ユーザーの課題を解決し、誰にとっても使いやすいプロダクトづくりをすることで、国内におけるSaaS普及、浸透を促進し、社会の非効率を解消していくための挑戦を続けていきます。 【GROUP】 2019年11月よりグループ会社としてマネーフォワードグループ(東証プライム上場)へ参画 バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング&セールス領域に強みを持つスマートキャンプがCollaborationすることで、SaaSプラットフォーム実現を目指します。 https://boxil.jp/mag/a6715/ 2021年3月に社内ベンチャー「ADXL(アドシル)株式会社」を設立 https://adxl.co.jp/ SaaS領域に特化したマーケティング・コンサルティング会社として、マーケティング戦略立案から運用、実行支援、データ分析までを行う新会社を設立しました。スマートキャンプで培ったSaaSマーケティングに関する知見やノウハウを活かし、SaaS企業のマーケティングパートナーとして成長に伴走します。

どうやっているのか

個性豊かなメンバーが活躍しています!

現在、東京本社・北海道支社・福岡支社の3拠点で積極採用中です!今後も新しい拠点を立ち上げていきます。

【VALUES】 私たちは行動指針として4つの軸「SOCS(ソックス)」を大切にしています。 SOCSとは「SmartThinking」「Ownership」「Collaboration」「Speed」の頭文字をとった造語です。 【現在の働き方について】 弊社ではコロナ禍以前より毎週水曜日を「リモートワークデイ」として出社×リモートワーク両方の良さを取り入れてきましたが、現在のコロナ渦ではリモートワーク中心の働き方へ移行しております。 ■リモートワーク制度 リモートワークを中心に、チームごとの週1日の出社を基本とし、希望する方は週2日以上の出社も可能としています。 ■平均月残業時間:約20時間 スマートキャンプではコアタイムが10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する部活動もあります。また、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます。 【社風やカルチャー】 コーポレートPRメディア.▲.tent.(テント) https://note.com/smartcamp_tent 社員インタビューや社内イベント、社員の働く様子など、スマートキャンプの雰囲気や特徴を感じて頂けるメディアになっています!是非ご覧ください! ※オフィス内全面禁煙(ビル1Fに喫煙室あり)

こんなことやります

インサイドセールスに特化したCMR「Biscuet(ビスケット)」の開発・運用をご担当いただきます。 「Biscuet(ビスケット)」は、人口減少が進む日本においてマーケティング・営業活動を効率化する手法として注目を集めている「インサイドセールス」に特化したCRMで、誰でも簡単にインサイドセールスの立ち上げ・改善を可能にするクラウドサービスです。 具体的に以下の仕事内容を想定しています。 ●仕事内容 ・Biscuetの企画、及び仕様策定 ・Vue.jsを用いたSPA構成のアプリケーション開発 ・CircleCI, Kubernetesを用いたCI/CD環境の構築 ・EKS, Route53, S3, RDSなどを用いたインフラの構築 ・terraformによるインフラのコード化 ●チーム構成 「Biscuet」の開発チームは、4名のエンジニア、1名のデザイナ(兼フロントエンドエンジニア)の全5名の構成。加えて、外部顧問の協力を得て開発を進めています。 エンジニアリーダー:要件定義、スケジュール・品質の管理 エンジニア:システムの設計・開発、施策結果の計測 デザイナ:UIデザイン、HTML/CSSコーディング 外部顧問:技術・開発プロセスの指導 ●開発の進め方 セールスなどの各部署からあがってくる要望をエンジニアリーダーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものから着手していきます。 また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。 案件や細かいタスクの管理はプロジェクト管理ツールのAsanaを利用し、着手することが決まったものは企画者や関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていきます。 ある程度仕様が固まった段階でFigmaを使ってプロトタイプを作り、ユーザーテストを繰り返してUIのブラッシュアップをしてから開発に入ります。 基本的に開発は担当者が個人で行いますが、定期的にペアプログラミングやモブプログラミングを実施し仕様や技術面の共有とレビューを兼ねた開発を行う場合もあります。 開発したものはGituhub上でPull Requestとレビューを行い、承認されたものがリリースされます。リリースは自動化されているため、どのメンバーでも実施することが出来ます。 リリースしたものはBigQueryとRedashで構築されたデータ分析基盤で効果を測定し、継続してPDCAを回していきます。 また、毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、隔週で振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。 ●仕事のやりがい 裁量権が大きく、開発メンバーが中心となって企画を進めています。 5億円の調達実績があり、資金を活かした大胆な戦略を実行することができます。 リモートワークやフレックスコアタイム制度でライフスタイルを考慮し、業務に取り組めます。 最近の取り組み 昨年から年に一回の頻度で開発合宿を行っています。他部署へのヒアリングなどから普段の業務では気づけ無い社内の非効率を発見し、エンジニアリングで解決します。 週に1日、外部からアジャイルコーチを招いて開発に参加してもらいフィードバックをもらうことで開発プロセスの改善を行っています。 チームのパフォーマンスモニタリングとして、デプロイ頻度の記録を始めました。現状は平均で週2,3回ほどです。 ●応募条件 【求める条件】 Vue.js, React.jsなどのフレームワークを利用したフロントエンド開発経験 【歓迎条件】 ・SPA(Single Page Application)の知識・経験 ・TypeScript などの静的型付けとクラスベースオブジェクト指向を持った言語の経験 ・RubyやPHPなどバックエンドサーバープログラムの開発経験 ・Githubを用いたPull requestベースの開発経験 ・AWSなどの関する知識、スキル ・CI/CDに関する知識、スキル 【求める人物像】 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・生産性を意識し、質の高い仕事ができる方 ・自ら考えて自走できる方 ・チームワークを尊重できる
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/06に設立

150人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階