「人生にサプライズを」 これは私たちの掲げる企業理念です。 人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。 涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。 そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。 事業としては、教育✕テクノロジーを軸に、未経験からエンジニアへの転職を実現するエンジニア養成スクール「テックキャンプ」をはじめとした教育サービスや、企業のIT人材採用・IT人材育成を支援する各種の法人向けサービスを運営しています。 【運営サービス】 ■テックキャンプ プログラミング教養　 卒業生10,000人以上！有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来るプログラミング学習 https://tech-camp.in/technology ■テックキャンプ　 未経験から10週間でエンジニアへのキャリアチェンジをサポートするエンジニア養成プログラム https://tech-camp.in/expert ■テックキャンプ 人材紹介サービス 紹介先はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャー！最短1週間で採用できる！受講生を紹介する人材紹介サービス https://tech-camp.in/recruitment ■テックキャンプ 法人研修サービス リクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズなど導入実績あり！IT人材を育成する企業向けプログラミング研修 https://tech-camp.in/training ■テックキャンプ ブログ IT業界に特化した最新情報を掲載しているオウンドメディア https://tech-camp.in/note/

▼▽すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい 当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する、ITベンチャー企業です。 私達は「プログラミング教育事業」がやりたいわけではありません。人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。 ▼▽幸せに生きるには「自己肯定感」が重要 外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています。 他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。 そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけなると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。 ▼▽プログラミングはあくまで「手段」 今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。 そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。 プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。 そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。 《divのクレド》 ・主体的に動く ・理解に徹する ・感謝を伝える ・できないに挑戦する ・他者に貢献する このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。 入社後にテックキャンプの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。 社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。 ■喫煙者を一切採用しないことにしました。 http://makonari.com/?p=294 ▼社員インタビュー 《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174 ▼社風・カルチャー https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

■仕事内容 ・プログラミングスクールの運営 技術面：教材へのご質問への対応/オリジナルのアプリケーション開発においての質問対応・アドバイス/チーム開発へのレビュー 学習面：教材の進め方のアドバイス/学習方法の相談 ※「もっとこうしたほうがいい！」という提案も大歓迎です！ ■入社後研修 入社後、約2ヶ月研修があります。 ・プログラミング学習 弊社の教材を使用し、プログラミングの学習を行っていただきます。 ・受講生へのメンタリング練習 受講生様と対応をする前に弊社の社員が受講生様役となり実戦形式で練習を行います。また、受講生様に答えを教えるのではなく、受講生様主体で答えに導けるようにコーチングの研修も行っています。 ▼プログラミング経験のない方を採用できる理由 TECH::CAMP、TECH::EXPERTというプログラミング教育事業を行なっており、これまで約10,000人の方を教育してきました。そのノウハウを社内研修として取り入れています。実際に、中途採用において元文系の営業マン、美容師、飲食店勤務、ミュージシャン、事務、公務員などどんな方でもやる気次第でエンジニアとして活躍できるレベルまで教育することができております。 ■配属チーム オペレーションチームは、弊社サービスの核となるメンター・ライフコーチのポジションから構成されたチームです！ ・すでに働いている先輩メンターのインタビュー 「IT業界未経験からプログラミングの講師へ」生徒の人生を変える教育に挑戦 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/165064 ■キャリアステップ まずはメンターからのスタートとなりますが、将来的にキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、営業、マーケティングへの異動が可能となります。 ■社内の様子 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508 ■必須スキル ・企業理念「人生にサプライズを」に共感してくださっている方 ・アルバイト/インターンシップ等で誰かのために何か行った経験がある方 ・問題が起こったとき「自分ごと」として改善に動くことができる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・勤務中は完全禁煙のため対応可能な方 ■歓迎スキル ・人に教えることが好き ・主体的に自ら考え行動できる方 ・周りを巻き込みながらチームで何かをすることが好きな方