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on 2019/08/21 971 views

ポテンシャル重視!派遣社員からキャリアを作ってきたリアルを聞いてください!

株式会社アウスタ

株式会社アウスタのメンバー もっと見る

  • 株式会社アウスタ キャリアサポート事業部部長 兼 キャリアコーディネーター。
    自身の挫折経験と失敗経験を基に、今後に悩む若者のキャリアプランを一緒に作っている。【若者】と【企業】の橋渡し役として、埼玉を中心に20代が輝く社会をつくるために日々奔走中。
    趣味はフットサル。ポーカー(テキサスホールデム)を猛特訓中。ポーカー部つくりたい。

なにをやっているのか

  • 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、『20代が輝く社会を作る』を理念実現に向けて日々業務に当たっています。
  • 本社大宮オフィスのエントランス。人材開発領域のアウスタ以外にもITコンサルティング事業のモデリング㈱、2018年にM&Aしたシステム開発/SES事業の㈱ブレーンで20代のための企業グループを形成しています。

<20代人材開発事業>
2005年の創業以来、20代に特化して事業を進めてきた第17期目の人材開発企業です。
現在は本社埼玉県さいたま市、東京都、愛知県、新潟県、北海道に拠点を置き事業展開をしております。

「20代」「若者」というキーワードを全面に押し出した、業界的には”先駆者”としての自覚を持ち、これまで5,000人以上の若者の具体的なキャリア、人生、起業のサポートをしてまいりました。
2009年に引き起ったリーマンショックの際には仕事に就けない若者の就業支援に邁進をし、埼玉県より『埼玉ヤングキャリアサポーター』の認定をいただきました。

2021年、私たちは「若者のサポート」から「若者のゼロイチ創造環境構築」に舵を切っています。
2020年からコロナ禍で多くの経済損失を世の中が受けました。
これまでのやり方ではなく、これからの新しいやり方で私たちは日本経済に、若者の成長に貢献してまいります。

■事業内容
20代人材派遣事業     (派) 11-300403    
20代正社員紹介事業    11-ユ-300222  
デジタルクリエイティブ事業 
20代未経験IT人材育成事業
20代上京支援事業     LivingTOKYO
20代起業家事業家育成事業 MoveupTOKYO 

なぜやるのか

  • 20代に「ゼロイチ」の考えを伝える”ゼロイチトップライブ”講演活動を行っています。全国でやる気に満ちた20代の若者に多く参加いただいています。
  • 20代起業家事業家育成プログラム『MoveupTOKYO』に参加しているメンバーたち。夢を追っていける環境はあります。大事なのは”自分からアクションを起こすこと”です。

【創業秘話】

アウスタ誕生の物語は、2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきたところから始まります。

話しを聞くとその若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していました。

その覚悟を決めた心構えと行動力を持つ彼に、私は”ある提案”をしてみました。
「君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。
そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ」
と。

彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れて起業家になる事を決意したと私に告げてきました。
私は約束通り会社立ち上げ資金を有志を集って用意し、2005年7月7日に産声を上げたのが弊社の成り立ちです。

ーーー

我々アウスタが若者のゼロイチ(無から有を生み出す)の志から立ち上がった企業です。
今後アウスタは全国の若者のゼロイチを推進していき、起業家事業家輩出に取り組んでいきます。
そのために2020年は全国7エリアでのゼロイチトップライブを開催し、無から有を生み出す素晴らしさ・楽しさを伝えていきます。

そして目指すのは【日本中のやる気のある若者の3人に1人が関わるような企業】です。

・就活市場の”売り手市場化”(就きたい仕事につくための教育の必要性)
・生産年齢人口(15歳~64歳)の減少
・人口の一都集中(三大都市圏で東京以外は転出超過)

こういった大きな課題を課題視するだけで終わるのか、それとも具体的な行動をするのか、この両者には大きな違いが生まれます。

ゼロイチといっても大袈裟なことではありません。
行動すること(ゼロからイチ、一歩踏み出す)で未来は変わると信じて、日本中の若者にメッセージをして参ります。

どうやっているのか

  • 人生は楽しむためにあるものということを、会社でも忘れないようにオンライン・オフラインのイベントに力をいれています。
  • 2020年7月7日には「株式会社アウスタ15周年パーティー」を行いました。次の目標はもちろん20周年です!

【アウスタ七ヶ条】

一、 若者がチャレンジできる事業を創造する
ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする
三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける
四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する
五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける
六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない
七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる

ーーー

私たちアウスタの行動指針です。
若者を変える、社会を変える、日本を変える、その前に自分を変革していくこと。
仕事を創るという意識を忘れないことなど、基本的なことかもしれませんが、その基礎基本こそ大事にするのが私たちのスタイルです。

■募集ポジション
・起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOプロジェクト社員
・本社キャリアコーディネーター候補(一都三県)
・地方拠点運営社員(愛知県名古屋市、新潟県新潟市、北海道札幌市)
・一般職(クライアント先出向、セールスプロモーション業務)
・デジタルクリエイティブ事業部メンバー(IT/WEBエンジニア、プログラマー、クリエイター)
・未経験エンジニア志望者

こんなことやります

<現在働かれている方もそうでない方も。一緒にキャリアを考えていきませんか?>

「20代が輝く社会を作る」
(株)アウスタ キャリアサポート事業部 部長の児玉です。
今月8月で30歳になります。

私は大学卒業してニートして、フリーターして......
私が23歳のときに
「キミはとりあえず働こう!」
と、コンサルタントの方に言われて、アウスタに派遣社員として入社しました。

それから本格的に弊社アウスタの事業に参画することを志願し、実践の機会をもらい、成果と実力を付けさせてもらいました。
(入社までの経緯はこちらに書いてます。良ければ)
https://www.wantedly.com/companies/austar/employee_interviews/23936

そして30代を手前に部長という役職を経験できたことは、
「20代が輝く社会を作る」
本当にアウスタならではのことと考えています。

◆◆◆

通常Wantedlyにおいては
セールス/マーケティング/エンジニア, etc.
というポジションの募集になりますが......

今回の募集は弊社に入る/入らない関係なくタイトルの通り
「派遣社員からキャリアを作ってきたリアルを聞いてください!」
です。

経験以上のことをはお伝え出来ないので、そこの点はご了承ください。
私から見たアウスタというものをお伝えできればと思っています。

ご興味ある方はお気軽にエントリーください。
実際にお会いする形で、また遠方の方はZOOMでお話ししましょう。
お待ちしております!

会社の注目のストーリー

【インタビュー】北海道の若者が目的をもって働ける環境創りをする(札幌オフィスパートナー 東谷さん)
本気の春を迎えよう!MoveupTOKYO第4期生Wanted中です!
【遅ればせながら新年の挨拶】2021年のアウスタはどうなるのか?
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会社情報
株式会社アウスタ
  • 2005/07 に設立
  • 50人のメンバー
  • 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1−20−1 大宮中央ビルディング7階
  • ポテンシャル重視!派遣社員からキャリアを作ってきたリアルを聞いてください!
    株式会社アウスタ