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SREエンジニア|高齢化社会の福祉問題を解決しませんか?

株式会社ウェルモ

株式会社ウェルモのメンバー

全員みる(4)
  • 熊本県菊池市出身。実家は100年続く着物屋。
    大学時代、日本人が1人もいないアメリカの田舎町に留学。

    大学卒業後は九州の研修会社に就職。
    研修の企画から運営サポートまで一貫して行う。
    その後、ZEALSの代表清水に出会い、その熱狂に惹かれジョイン。
    ZEALSでは幅広くバックオフィス全般を統括。

    2019年8月からウェルモにジョイン。
    現在は、採用と事業開発に携わる。

  • 大阪府出身。ワークスアプリケーションズ、東証一部上場企業人事部にて大企業向け人的資源管理のITコンサルタントとして勤務。
    仙台から福岡まで、介護現場のボランティアで感じた問題意識から日本の超高齢化社会を支援すべく2013年に当社を設立。経済産業省 つながるデータで築く未来、総務省 地域ICT利活用普及促進セミナー、データアカデミー等多数講師を務める。NHK クローズアップ現代、日テレ NEWS24出演。
    Forbes JAPAN NEW INNOVATOR 日本の担い手99選に選出。

  • 千葉大学大学院工学研究科にて、人工知能分野の研究に従事・学長表彰。
    楽天株式会社にて日本最大級のアフィリエイトサービスの開発に従事。
    2014年には大規模DC移設プロジェクトにて全社MVPを受賞。
    2016年9月に株式会社BlaboにCTOとしてジョイン。

    2019年8月より株式会社ウェルモにSTO(Social Technology Officer)としてジョイン。

  • NLP(自然言語処理)に関するリサーチエンジニアをしています。
    プログラミングも好きですが、ことばの意味、言語現象活動って何だろ?みたいな床屋談義も好きです。
    あと、数学が好きです(再帰理論辺り)。

なにをやっているのか

  • 2018年9月から福岡市でケアプランアシスタントの実証実験をスタート。
  • UNICOの施設内は、細かな設計や色使いにもこだわり、従来の福祉施設のイメージを大きく変える空間になっています。

介護福祉の課題をテクノロジーで解決するサービスの開発と、子供の可能性を開放する障がい児支援施設を運営しています。

《介護福祉領域》
■『ミルモネット』 (https://welmo.co.jp/service/milmo-net/
介護情報を見える化した地域情報プラットフォームを構築。
自治体・介護関係者と連携し、独自のデータベースを構築。膨大な介護事業所の中から、介護を必要とする方のニーズや条件に合った事業所を検索することが可能。

■『ケアプランアシスタント』 (https://welmo.co.jp/service/cpa/
ケアプラン(介護サービス計画書)の作成支援AIエンジンを研究開発。
国立情報学研究所と共同研究を行い、幅広い専門職の知識や知見を人工知能化することで、基礎資格による知識差やケアマネジャーの業務負担を軽減させ、客観的で質の高いケアプランの作成を可能。2018年9月から福岡市で実証実験を開始しており、2019年中の正式リリースを目指す。

■『UNICO』(https://unico-jp.net/
子どもたちの可能性を伸ばす、障がい児支援事業を運営。
「すべての子供たちの可能性を開放する」ことを目指し、発達障害のお子さまの療育に取り組む児童発達支援と放課後等デイサービスの事業所を現在福岡県内に6施設展開中。

なぜやるのか

  • 社会資源情報を見える化し、社会課題の解決を目指しています。
  • 情報を一元管理できるクラウドサービスも提供。情報を一元管理できるクラウドサービスも提供。

現在、日本にはコンビニの約4倍の介護事業所があります。

その介護事業所の1つ1つは、事業所名や電話番号はデータになっているものの、詳細情報(提供しているサービス内容やサービス提供時間、設備等)は、すべてチラシや冊子で保管されデータ化されていないため、情報の更新や事業所の比較が難しい現状があります。

それが理由となり、ケアマネジャーさん(ケアプラン(介護サービスの計画書)を作成する人)は情報を活かすことが出来ず、利用者の方に最良のケアプランを作成することが難しくなっています。

また、介護情報の取得に膨大な時間がかかり、サービス提供に集中できず、ケアマネジャーさんや介護事業所の方が疲弊してしまっている現状があります。
ウェルモでは、そういう方が本来行うべき価値ある仕事に集中できるような世界を作り、高齢者の方が最期まで理想とする介護サービスを受けれる世の中を作っていきたいと思っております。

どうやっているのか

  • 事業内容に共感し、様々なバックグラウンドを持ったメンバーがジョイン。
  • 社内での研修や合宿も定期的に実施しています。

■現在のメンバーは106名
IT企業やメーカー、特別支援学校などの福祉現場など様々な分野から集まっています。
◎ウェルモのメンバー紹介:https://welmo.co.jp/about/staff

■ウェルモが目指す次の社会
私たちは「愛を中心とした資本主義のつぎの社会を描く」というビジョンを掲げています。

資本主義の構造の中で、日本人らしい心の豊かさや思いやり、感受性が失われ、ニートや過労死問題など、これまでに無かった様々な問題が起きています。しかし、福祉の現場には、心の豊かさがまだ強く残っています。 当事者意識と愛を持って社会に変革を起こすきっかけを作り、同じ思いを持つ人を増やしていきたいと考えています。

【NEW】
■11.7億の追加増資を実施しました。(2019年8月22日リリース)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000018462.html

こんなことやります

今後開発が予定されている新しいプロダクト開発や既存サービスの機能拡張に対応できるよう、新しいサービスの導入検討や自動化を通じてより効率的なインフラ管理をご担当いただきます。

【業務内容】
AWSを利用したシステム設計・構築・運用
・障害対応(チームで対応)監視業務
・運用改善、コスト最適化など

【必須スキル】
・Linux 運用経験
AWS/GCP などインフラ設計、構築、運用経験(1年以上)
・Web Server (Nginx) の構築、運用経験
・RDBMS / NoSQL 等の構築、運用経験
・Python / ShellScript / PowerShell いずれかの言語を用いた自動化などの経験
・障害対応、またはトラブルシューティング対応

【歓迎スキル】
AWSの各種マネージドサービスを組み合わせたシステム構築経験
・高可用、または分散システム構成の設計・構築経験
Docker などのコンテナ技術を用いたシステムの設計、構築、運用経験

【採用技術/フレームワーク】
・OS:CentOS
・Web Server:Nginx
・DB:PostgreSQL、Amazon Aurora Mysql
・NoSQL:mongoDB
・インフラ:AWS(EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、Lambda、CloudFormation)、CircleCIDocker、Ansible
・監視:Cloudwatch

【開発環境】
・希望PC貸与
・モニター完備

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 SRE/ インフラ
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 鹿野 佑介
設立年月 2013年4月
社員数 106人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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東京都千代田区霞ヶ関三丁目3番2号 新霞が関ビルディング18階