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新卒採用
2020入社新卒採用
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on 2019/08/21 712 views

起業家1日密着インターン!ベンチャーの働き方と経営について学ぼう。

株式会社ビザスク

株式会社ビザスクのメンバー もっと見る

  • 金融バックグラウンドからwebベンチャーを立ち上げることを決意。サービス開始まで1人で考え続けた1年があるから、チームと一緒に成長に向かって全力で頑張る事ができる今が最高に幸せです。昨日より今日の自分は賢くなったな!と思いながら眠りにつく毎日です。

  • ■2018年4月〜 (株)ビザスク
    HR 責任者
    中途採用、新卒採用、人事制度などの人事領域全般を担当。
    マーケットの拡大に伴い組織拡大につき積極採用中。

    ■2016年1月~2018年3月 ㈱ベクトル
    中途採用の責任者と人事制度の責任者を兼任。
    年間約100名程度の採用を実施。
    人事制度は抜本的に変革を行い、設計~導入、運用までを担当。

    ■2006年10月~2016年1月 ㈱インテリジェンス
    以下の3つの職種を経験
    ①キャリアコンサルタント(個人側転職支援)
    主にIT領域のエンジニアに対して求人の紹介から入社までのフォローを実施。
    ②リクルーティングアドバイザー(法人側採用支援担当→...

  • 大学卒業後に損保ジャパンで法人営業。
    2017年7月からビザスクで約1年半プロジェクトマネージャーに従事。
    現在はHRグループに異動をして新卒採用をやっています。

  • ビザスク広報担当。
    大学卒業後、リードエグジビジョンジャパンにてBtoB展示会の出展サポート、広報を担当する。その後、大手広告代理店でのタレントキャスティング、ヘッドハンティング会社でのリサーチャー等を経て、2015年からは株式会社コズレにてWebメディアの編集マネージャーとして編集編成、SEO施策、イベント企画等を担当。2018年8月、ビザスクにジョインし広報を担当している。

なにをやっているのか

  • 集中するエンジニア
  • Webチーム集合!!みんなで常に議論をしながら使いやすいサービスを作っていきます!

ビザスクは「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに日本初・日本最大のスポットコンサルのプラットフォームを展開しているベンチャー企業です。
個人のビジネス知見をマッチングすることで、企業の課題を解決するプラットフォームとして、大手~ベンチャーまで様々な企業で利用されております。

2020年1月には、シンガポール拠点を開設。
2020年3月には、東証マザーズに上場。

日本最大級の知見プラットフォームとして、既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も本格化していきます。

またスポットコンサルに限らず、知見のデータベースというどこの会社も保有していないデータベースから、新規サービスも展開していく予定です。

▼サービス
ビザスク(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview
ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/

■スポットコンサル事例紹介
https://case.visasq.com

■会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

なぜやるのか

  • 社内システムも常に進化中。セキュアだけどみんなが使いやすいシステム環境を本気で考えています。
  • 毎月の全社での飲み会。人数が増えてもコミュニケーションはずっと大切していきます。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

どうやっているのか

  • 年1回全社合宿での様子。将来を見据えた議論を本気でします。
  • 打ち合わせ風景。いつでも真剣にそして楽しく議論します!

■バリュー:
1. 初めから世界を見よう
2. 一流であることにこだわる
3. 圧倒的に成長するサービス
4. プライドはクソだ
5. 広める努力は全員で
6.自由を自覚しているか

■チーム構成:
社員数は108名 (2020年2月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなど、開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。

■ビザスクエア(ビザスクWeb社内報)
ビザスクの社員の自己紹介など社内の人々の考えを発信していきます。
https://square.visasq.com/

■参考記事:
ビザスク上場の舞台裏。CEO端羽英子とCTO花村創史が振り返る、プロダクト開発の軌跡 | FastGrow
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura

ビジネスのインフラを目指して(代表端羽の上場の日に思うこと)
https://square.visasq.com/n/n8cb11b873d78

こんなことやります

■募集背景
インターンシップを通じて私達は学生に何を提供したくて、だから何をするのか・・・
せっかく学生の貴重な時間を使うのであれば他では学べない何かを提供できないか!!??
ということを色々と考えていたら「代表端羽と1日中行動を共にする起業家密着インターン!」に行き着きました。

このインターンは当社の代表の端羽の1日に同行して「経営者の1日って?」「社会人って?」「働くって?」「ベンチャーって?」「ビザスクって?」といった学生の皆さんの疑問を解決することができるインターンです。

第一回の内容と感想はこちらから是非確認ください。
https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/182761

■当日のアジェンダ(変更になる可能性もあります)
- 10時~11時:若手社員から会社ピッチ/HRから諸注意
- 11時〜16時:密着(13-14時はデスクランチ:端羽/若手社員へ自己紹介/ざっくばらんに質問)
- 16時〜17時:学生&若手社員でディスカッション(1日の振り返り/なんでも質問)
- 17時〜18時:振り返り

■募集人数:1回で最大5名(事前選考あり)

■日程:10月9日(次回以降予定日:12月11日、2月12日)

■応募要件:
・ビザスクに少しでも興味があること
・2021年入社の就職活動生であること

■選考方法:
一次選考(Wantedlyの情報で選ばせて頂きます)
二次選考(エントリーシート※一次選考通過者にのみ連絡します)
三次選考(Skype面談)

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社ビザスク
  • 2012/03 に設立
  • 108人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
  • 起業家1日密着インターン!ベンチャーの働き方と経営について学ぼう。
    株式会社ビザスク