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諦めるのはまだ早い!ネクステージに出会っていない20新卒大募集!

ネクステージ株式会社

ネクステージ株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 現在ネクステージグループで中途採用をメインで担当しています。
    主に媒体の選定、運用、面接、集客企画など
    今後は採用広報として、自社のブランディングを行いながら、SNSなどを活用したソーシャルリクルーティングだけで採用ができる企業へネクステージグループを成長させたいと考えております。

    「ネクステージグループ内での経歴」
    2011年10月ネクステージグループの子会社(株)アクセルへ入社。
    2013年4月本社 人事総務部へ異動(グループ代表に話していたことが現実になった)
    2014年10月本社 人事と人材紹介事業部兼任
    2016年から本社管理本部で人事担当へ
    2018年10...

  • 大学を卒業して、大手の人材サービス会社に入社しました。
    約3年間、人材派遣領域の営業活動と担当スタッフのフォロー業務を行う中で、
    もっと働く人に寄り添い成長を手助けできる仕事をしていきたいと思い転職を決意しました。
    そして、2018年8月からネクステージ株式会社にジョインし、
    現在は、人事部の採用活動とWantedlyの運用をメインに仕事をしています。

    今後は、まず人事としてのスキルや経験を積んでいき、
    自分自身が周囲の人に何か影響や気づきを与えられるような人間になれるよう自己成長をしていきたいと考えています。

  • 学生時代は、バイクと暴走のみで青春を構成
    「やりたいことなんてなにもない」状態のまま10代を過ごす

    ------------------

    ある企業人事との出会いで、「人事として世界一の会社を創りたい!」と考え人事を目指すべく
    高校卒業後、研修アウトソーシング会社へコンサルタントとして入社
    コンサルタントという名の営業担当として、1日400の会社へテレアポを行い続ける
    連続1500件のお断りを受け、強靭なメンタルを手に入れる

    ------------------

    4年経ったころ縁あって、担当先より人事部スタートアップの誘いを受ける
    「やっと企業人事に!」と...

  • 大学卒業後、通販の卸業者、不動産の投資マンションの販売の営業を経験。
    2013年02月よりご縁あってネクステージ株式会社に入社しました。
    通販事業部にて、お客様サポート業務、商品管理、フルフィルメント業務、販売戦略立案、商品企画、CRM全般管理など様々な業務に携わってきました。
    通販事業部も子会社化し、現在は株式会社HRCに所属しています。
    新しくHRCの人事担当として、現在は採用・育成・評価の全般業務に従事しています。

    会社をより成長させるには、「働く人」がどれだけ充実した毎日を送れるかで成果・結果は大きく異なると考えています。
    より働き甲斐のある会社を創っていくために...

なにをやっているのか

  • 通販事業 自社商品「LUNA」
  • パーソナルジム事業「REGBODY」 トレーニングルーム

創業13期となるネクステージグループは、
現在、子会社孫会社が計8社、8つの異業種事業を多角化展開しています。
2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」が新しくスタートしました。

(1)通販事業
(2)広告代理事業
(3)WEBクリエイティブ事業
(4)台湾向け通販事業
(5)買取事業
(6)飲食事業
(7)ファクタリング事業
(8)パーソナルジム事業

「理念、ビジョン達成に向けた取り組み」
理念:未来に希望を創る
ビジョン:誰もがチャレンジできるすごい会社になる

▼ネクステージグループ2つの強み
①「経営者を輩出する」仕組み
②「事業を生み出す」仕組み

▼成長し続けている要因
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・タンチョク(経営者養成塾)
・経営参画制度
・FA制度
・7つの習慣研修&読書会
・社内勉強会
・独自の人事考課制度

2.強い絆をもつチーム
・全社員で創る年間の社内イベント
(社員旅行、BBQ、忘年会、運動会など)
・プロジェクト制
(リファラル採用、新卒採用、イベント、勉強会)

3.安心安全の制度
・育児時短勤務
・介護時短勤務
・1on1ミーティング

これら、私たちの活動を通じて、
「沢山の事業を生み出して、働く機会をたくさん創る。チャレンジできる環境を創る」

事業を創る機会に溢れ、人間力の高い人財で構成された仲間によって、
「希望」というメッセージを社会に発信し影響を与えていく。

それが、私たちネクステージグループの想いです。

なぜやるのか

  • 【ネクステージグループWAY】とは、企業理念、経営ビジョン、10のコアバリューのことで、企業全体で持つべき共通の価値観の総称です。
  • 創業してから、12期連続増益しています。

「誰もがチャレンジできるすごい会社になる」ために

育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、
誰もがチャレンジできる環境を創っていきます。

・学歴が低いから受からない
・未経験だから働けない
・子供がいるから働けない

やる気があってもチャレンジする機会は、現実的に多くありません。
私たちネクステージグループはそんな過去や背景の影響は無関係に、これからの「やる気」を大切にする会社です。

私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたか、というよりも、
これから何をしていきたいか。
だから誰もがチャレンジできる環境をつくり、やりがいに満ちた社員ばかりの「すごい会社」を創りたい。

働く社員がチャレンジし輝いて活躍している姿や、やりがいを持って楽しく働いている姿を見せることで、
見ず知らずの誰かに、そして未来に、ほんの少しでも希望が生まれるのではないかと考えています。

どうやっているのか

  • 本社オフィス エントランス
  • 【コアバリューブック】ネクステージグループメンバーとしての在り方・考え方をまとめたものです

希望という小さな輪を社会に広げていくために、30事業体を展開する多角化経営グループにチャレンジしています。

・自分で事業を創りたい人
・仕事を通じて人として成長したい人

など何かしらにチャレンジしているメンバーが多く働いています。

そして、「仕事も遊びのように楽しんで、遊びは仕事のように全力でやる。」

このような仕事観に共感できる人が当社には合う人財だと考えています。
1日24時間のうち、睡眠の次に時間を費やしているのが仕事です。
多くの時間を費やしている仕事が、ただお金を稼ぐツールとしてだったり、
惰性で取組んでいては、人生規模でもったいないと感じませんか?
経営理念や経営ビジョンという共通の目的に向かって、働く仲間と肯定的な人間関係で、
協働して仕事ができる環境。それがネクステージグループです。

ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。
やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。

すごい会社に入るのではなく、社会に影響を与える「すごい会社」を「自らの手で創るという生き方」を選択した仲間と共に、ビジョン実現をさせていきたいと考えています。

こんなことやります

ここまで就活を続けてきて
内定はでているけど
自分は何がやりたくてどこの会社に行きたいのだろう?

自分にとっての最高の内定はもう難しいのかな。

こんな悩みを抱えている人、ネクステージに集まれ!

今悩んでいる就活生にとっては、

「入社後にやりたいことを見つけた場合でも、挑戦させてもらえるか」

が会社選びの大切な基準になるのではないでしょうか?

それが、まさにネクステージなのです!

ネクステージは「誰もがチャレンジできるすごい会社を創る」というビジョンを掲げ、
社員の「やってみよう」という気持ちをサポートしています。

今やりたいことがなくても、今後見つかったら全力で追いかけてください。
一度や二度の失敗があったとしても、
諦めずに挑戦し続けられる粘り強さが必要なんです!

そこでネクステージでは、
最後までやり切れる粘り強さをお持ちの方を
積極採用しています!

いつか自分にやりたいことが出来たときに、
全力で挑戦できる環境があります!

少しでも気になる方は、
是非一度お話ししましょう。

オフィスでお待ちしています!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 就活に悩む20卒のみなさん
採用形態 新卒採用
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 丹野 直人
設立年月 2006年8月
社員数 100人のメンバー
関連業界 広告・販売促進 / エンターテイメント / 化粧品・日用品・サニタリー

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