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オープンポジション/中途・新卒
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on 2019/08/16 2,661 views

オープンポジション!ネットでつながるからこそ生じる社会課題を解決したい!

アディッシュ株式会社

アディッシュ株式会社のメンバー もっと見る

  • アディッシュ株式会社でキャリア採用をメインに採用業務全般と採用広報、人事企画業務を担当しています。

    ファーストキャリアは、中学卒業後すぐにアルバイトを始めて5年間続けた水泳のインストラクター。その後、求人広告代理店で営業や営業事務を経験。結婚・第一子出産~専業主婦期間を経て、2011年に株式会社ガイアックスに入社。2015年8月に、子会社だったアディッシュ株式会社に転籍して現在に至ります。

    プライべートは10歳の男の子と5歳女の子の2児の母で、最近は家族で旅行に行くのが大好きです。

  • 2000年よりソニー系半導体商社、海外半導体商社、外資系半導体メーカーを経て、2009年に株式会社ガイアックスに入社。
    企業向けSNSモニタリング事業、カスタマーサポート事業の営業及びサービス構築を担当。
    2014年、アディッシュ株式会社の設立と共に取締役に就任。
    横浜国立大学経営学部卒

  • 東京大学農学部応用生命工学課程卒業後、株式会社ガイアックスに入社。
    ソーシャルメディアの投稿モニタリングや学校裏サイト対策サービス、
    ソーシャルアプリ向けカスタマーサポートなど、運用型の事業を立ち上げ。
    2014年より分社化し、アディッシュ株式会社を設立、代表取締役に就任。
    2016年に株式会社ガイアックス執行役を兼務。
    「つながりを常によろこびに」をミッションにした事業を展開しています。

  • 早稲田大学教育学部卒業後、大学4年次にインターン生としてガイアックスに入社。学校裏サイト対策サービス「スクールガーディアン」事業の立ち上げに参画。2014年10月にアディッシュ株式会社を設立、取締役に就任。

    ブログ書いてます!
    https://note.mu/akikosuginohara

    twitterやってます
    https://twitter.com/AkikoSuginohara

どうやっているのか

アディッシュはオープンでフラットな文化です。社内の議事録や情報が公開されており、社員一人ひとりが事業に関わっていくことができます。サポートや運用といったサービス提供ということもあり、実直なタイプのメンバーが多い印象です。

また、仕事の進め方を大事にしており、「職能タスク」と「事業タスク」という考え方を持ち業務を進めています。
「職能タスク」とは、それぞれの職務において発揮を期待される、日々の専門業務を指します。一方、「事業タスク」とは、未来のありたい姿を実現するために自ら発案し、今やっておくべき改善と改革のことを指します。

QCP(Quartery Coaching Program)制度と呼ばれる、クォーターごとに実施される上長との目標のすり合わせ・フィードバックや、週一のレビューを通して進めています。

会社の注目のストーリー

セールス事業部長が語る①~やる気なしの少年が事業部長になるまで~
リクルーターが語る!グローバルカスタマーサクセスで活躍する人物像とは?
アディッシュ設立7周年~アディッシュ7歳になりました~
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会社情報
アディッシュ株式会社
  • 2014/10 に設立
  • 700人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都品川区西五反田1‐21‐8 ヒューリック五反田山手通ビル8F 
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