当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス：https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC（Professional User Generated Content）戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

▼MISSION 「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」 これからは音が主役になる時代。 音声テクノロジーによって、人の発信やコミュニケーションのスタイルは大きく変化していくことでしょう。より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。わたしたちは、そんな新しい社会と文化を生む基盤となります。 ▼VISION 「音声で社会をリデザインする」 音声を文化に、そして産業へ。 海外市場を手本にビジネスを立ち上げることが一般的な日本市場において、音声の産業は日本市場はもちろん、海外市場でもまだ成功事例がありません。このいまだかつてない産業の創出のために、わたしたちはまず音声を文化にすることからはじめ、文化を産業へと昇華させることで、社会をリデザインしていきます。

私たちはミッションを叶えるため、バリューや行動指針を体現しながら、 全員で同じ方向を目指して一丸となり前進しています。 ▼4つのバリュー 「Make Value」価値を生もう 「Give First」ギブから始めよう 「Be Professional」プロフェッショナルであろう 「Toward the Goal」同じゴールに向かおう ▼行動指針 1. 世界基準。 2. 壁があるのは当たり前。できない理由を探さない。 3. 目先の利益だけに囚われるな。未来を見据えた判断を。 4. パーソナリティファースト。 5. 全員でプロダクトに貢献する。 6. 感覚だけで進めない。データで語る。 7. コンフォートゾーンに留まらない。 8. 価値を生んでいるか問い続ける。 9. ユニーク&ユーモアでいこう。 10. 心揺さぶってる？ 11. 組織も一つのプロダクト。全員でアップデートを。 12. 自分たちだけでは成し得ない。社外の人も巻き込もう。 13. 信頼して言い合う。 14. イメージしよう10倍に成長した姿を。そこから全ての行動を。

＃仕事内容 ・データ活用のための基盤構築を主なミッションとしてご担当いただきます。 ・経営幹部メンバー直下で、エンジニアチームの一員としてデータを中心とした設計・開発・運用を実行するポジションです。 ・データ分析基盤の整備やETLフローの実装、ダッシュボードの運用などをを通して、事業やサービスの成長を促進していきます。 ・スキルや興味に応じて、プロダクト開発にも携わっていただくことが可能です。 ■具体的には ・ダッシュボードの構築・運用 ・データ分析のための適切なログ設計 ・データ分析基盤の構築 ・ETLフローの実装・モニタリング ・事業やサービスの包括的な分析 ・特定の集計用途に向けたデータ作成・加工 ＃応募要件 ■必須要件 ・データの基盤開発経験 ・ログ設計経験 ■歓迎要件 ・AWS, GCPなどを利用したインフラ構築経験 ・データ基盤構築等のプロジェクトマネジメント経験 ・データマイニング、多変量解析などを用いた業務経験 ＃求める人物像 ・周囲の人が必要としていることを、能動的なコミュニケーションから吸い上げて実現に向けて推進できる方 ・論理的思考に基づきデータ構造を設計できる方 ・チームとしての技術力向上に関心のある方 ・セキュリティレベルの確保についてバランスを意識して意思決定をできる方 ＃エンジニア組織の魅力 ・著名企業やベンチャーの元CTOが何名も在籍するテックドリブンな組織です。 ※岡本（元coconala / 元&D CTO）、三上（元Emotion Tech CTO）等 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 ＃仕事の魅力 ・toB、toC双方の事業を展開する企業で広範で立体的なデータ分析業務に携われます ・音声市場の第一線を切り開く会社に関わることができます ・多種多様なキャリアのメンバーと連携し、経営に近い視点で仕事に取り組むことができます ＃組織構成 ・エンジニア組織は男性8名で構成されています。データエンジニアは兼任で1名です。 ・直属の上司はスタートアップ元CTOの30代後半の男性です。 ・平均年齢は32歳、男女比率は6：4です