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9月開催短期インターン!デザイン思考で新規事業立案に挑む、全力疾走の二日間

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on 2019/08/15

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9月開催短期インターン!デザイン思考で新規事業立案に挑む、全力疾走の二日間

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高橋 祐司

川俣 理晶

新卒でオンワードに入社。その後、楽天でファッションEC、マーケティングリサーチで部門長や子会社役員として12年間、事業成長に貢献。オイシックスでEC、HR等々に従事した後、ファッションテックのアイエントにてCOO。2017年9月からキュービックにジョイン。現在は執行役員 経営企画室長。会社経営の仕組強化と事業支援、新規事業開発にと広い守備範囲と攻撃力で会社の成長土台を作ってます。やりたい事は山ほどありますが、仲間が足りません!一緒にやりましょう!

荒木 珠里亜

東京都立桜修館中等教育学校卒業後、国際基督教大学(ICU)に入学。 中高吹奏楽部 部長の経験を活かし、ビックバンドジャズ部ジュニアバンドにて、リードサックスを務める。 また2年次には、友人と共にTEDxICU実行委員会を立ち上げ、初代Executive Producerとしてイベントを成功に導く。 バーテンダーとして関わり始めたSTART BARでは、運営にコアメンバーとして参加。2016年5月に行われたStart Venture Festivalにも運営として携わり、当日は司会を務めた。 また、3年次から始めた、株式会社キュービックのインターンでは、ソーシャルメディアマーケティングユニットから、新規事業プロジェクトにも参加し、2016年4月からは経営推進室 HRチームとして、採用・イベント企画などに携わる。 2017年4月より、同社に新卒で入社、新卒採用・インターン採用責任者として働いている。 ▲▽▲▽▲▽ いままでやってきたこと ▲▽▲▽▲▽ 【桜修館中等教育学校 吹奏楽部 部長】 桜修館は、私が第2期生にあたる新しい学校。 当然部活も規模は小さく、入部当時は20名ほどしか部員はいませんでした。 高1の代で部長になり、2年間部長を務め、引退するときにはなんと、部員は115名に。 100人規模の団体の代表として、マネジメントや組織体制、制度やそれらの伝え方の重要性を肌で感じ、高校生ながらドラッガーのマネジメントを読んだりしながら「組織」について学んでいきました。 そしてその過程で、部内で起きた様々な問題をひとつひとつ、副部長やパートリーダー、顧問の先生と一緒に解決していきました。 みんなで目指す目標を掲げ、モチベーションを高めながら、みんなでその目標を達成し、徐々に部活が発展していく過程は本当に楽しくて、いまの私がより小さい規模の企業さんに魅力を感じるキッカケになっています。 【TEDxICU Executive Producer】 大学2年生のとき、「ICUの魅力をたくさんの人に伝えるために、TEDxをやってみよう!」と友達と意気込み、TEDxICUを企画しました。いざ始めてみると、やらなければならないことはとても多く、TED本部からライセンスを貰う交渉や、スポンサー集め、登壇者集め、オーディエンスを集めるための宣伝美術など、全ての責任を持つ立場となりました。全く知識がなかった状態から必死で勉強して、みんなが安心して付いてこれる環境を作ることを考えて動きました。 そうして無事本番を成功させることができ、たくさんのお客さんや登壇者の方にも「楽しかった、ありがとう」と言ってもらえて、とてもやりがいを感じました。やっぱり目の前のお客様に価値を届けられるということは、素敵なことだなぁと思います。 【キュービック インターン】 http://cuebic.co.jp/ キュービックとの出会いは、このWantedlyでした。 やたら面白い募集ばかり出ていて、こんな募集が認められる環境って絶対面白い!と思って、気づいたら入社していました。 インターンが多い中、インターンとは思えぬほどの裁量を与えられる環境で、毎日刺激的にお仕事させていただいてます。 女性向けメディア・節約系メディア・ぽっちゃりさん向けメディア・子育て中のママさん向けメディアなど、様々なメディアの運用を任されたり、新規事業プロジェクトのメンバーとして、立ち上げの行程にガッツリ関わらせていただいたり、学生でここまでの経験ができるのは他に聞いたことがないです。 その後、社長室 HRチームに異動し、学生ながら採用に関わらせていただいております。インターン採用チームでは、半年でインターン60名の採用を達成。現在では、新卒採用チームとして、働かせていただいております。 【START BAR バーテンダー】 http://www.rigtmp.com/#!services/cee5 元々大学近くのバーでアルバイトとしてバーテンダーをしていたのが功を奏し、ベンチャー支援の面白い環境でバーテンダーとしてアルバイトをさせていただいています。 オーナーは元DeNA、協賛企業は名だたる有名ベンチャー企業ばかり。ここでの出逢いが、いまの就活のキッカケになっていることもしばしば。 なんとなく大手しか考えていない学生の皆様には、是非一度来ていただきたいです。一瞬で世界が変わるかも。 (そんな人はWantedlyを見ていないか…) その他、モダンバレエを16年やってたり、アメリカに演奏旅行に行ってたり、フランスに留学してたり、親が自営業でカーディーラーやってたり、名前の由来が面白かったり色々あるので、何か引っかかるワードがございましたら、是非ご一報を。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

荒木 珠里亜さんのストーリー

なにをやっているのか

Dive into Insights -深層心理を、どこまでも探究する 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 ""ヒト・ファースト""という経営理念のもと、ヒトと徹底的に向き合い、ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。 ▼ キュービックについて、詳しくは是非こちらをお読みください! ヒトに本当の意味で向き合うこと――「ヒト・ファースト」がWEBマーケの未来を創る https://www.pr-table.com/cuebic/stories/333 ▼運営メディア情報 日本最大級の初心者向けFX入門サイト『エフプロ』 https://www.fx-cube.jp/ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト『HOP』 https://www.hop-job.com/ など、20以上のメディアを運営しています。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。
社員約120名、インターン約160名が在籍しています。写真は移転記念イベントの写真。
二日間を通してとにかくユーザーのことを深く考え切ります!
二日目の終わりには懇親会もございます!
弊社代表と参加者での記念写真です!一皮向けた笑顔はイキイキしてます!
今回のサマーインターンは「デザイン思考×新規事業立案」です!

なにをやっているのか

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。

社員約120名、インターン約160名が在籍しています。写真は移転記念イベントの写真。

Dive into Insights -深層心理を、どこまでも探究する 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 ""ヒト・ファースト""という経営理念のもと、ヒトと徹底的に向き合い、ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。 ▼ キュービックについて、詳しくは是非こちらをお読みください! ヒトに本当の意味で向き合うこと――「ヒト・ファースト」がWEBマーケの未来を創る https://www.pr-table.com/cuebic/stories/333 ▼運営メディア情報 日本最大級の初心者向けFX入門サイト『エフプロ』 https://www.fx-cube.jp/ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト『HOP』 https://www.hop-job.com/ など、20以上のメディアを運営しています。

なぜやるのか

弊社代表と参加者での記念写真です!一皮向けた笑顔はイキイキしてます!

今回のサマーインターンは「デザイン思考×新規事業立案」です!

◆ミッション「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける 」 ユーザーが一歩前に進む「キッカケ」を生み出すことを価値としています。 例えば、交通事故に遭ってしまった方が、本来もらえるはずだった保険金を、知識がなかったために全額受け取ることができないというケースが世の中に多くあります。 そのような方のインサイトを掴み、ストーリーの中で、必要な情報を伝えることができれば、本来の保険金を受け取ることができ、治療を続けたり、良い薬を購入できるかもしれません。 私たちはそのように、情報が必要な方に、正確に、早く、納得度や共感性の高いコンテンツ(内容)を伝えることで多くの「キッカケ」を生み出しています。

どうやっているのか

二日間を通してとにかくユーザーのことを深く考え切ります!

二日目の終わりには懇親会もございます!

◆経営理念「ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、元看護師をwebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。

こんなことやります

◆2DAYS サマーインターン開催! 「2019年9月7日(土)〜9月8日(日)」の2日間という短期間の中で、圧倒的なスピード感と徹底したユーザー目線で、ユーザーの課題解決のための新規事業立案にチャレンジしていただく、「短期集中型ワークショップ形式」でのサマーインターンを開催します! キュービックの強みである、「ヒト・ファースト」という考え方に触れていただき、ユーザーの課題を解決するためにインタービューや様々なワークフレームを用いて、新規事業案を作っていただきます。 最終アウトプットであるみなさんのプレゼンテーションに対し、キュービック執行役員や連続起業家よりフィードバックをいたします! ユーザーの本当のニーズに辿り着くための考え方や方法、アイデア出しのノウハウや手法だけにとどまらず、ビジネスをうえで欠かすことのできない ”本質的に大切なこと” を学ぶことができる機会となりますので、ご興味のある方は是非ご応募ください。 【アジェンダ】 <DAY 1> 1日目は圧倒的なスピード感で進みます! まず、デザイン思考とはどのようなものであるか、ヒトに向き合うということはどのようなことなのかを学んでいただきます。 その後、ユーザーの本当のニーズ(インサイト)は何かをインタビューやワークフレームを使いとことん考えていただき、ユーザーの課題解決のための新規事業のアイデアを考えていただきます。 1日目で特に重要なことはどれほどユーザーの本当のニーズに近づくことができ、その上で常にユーザー目線を持ち続けることができるかということです。 [1日目の流れ] ・導入 ・デザイン思考概論 ・仮説構築 (ペルソナシートを用いる) ・インタビュー ・サービス案出し(短期間でアイデア出しをするワークフレーム「クレイジー8」など) ・サービス案のコンセプト決め 【DAY 2】 2日目は徹底したユーザー目線で新規事業案を形にします。 1日目に作成していただいた新規事業案が実際にユーザーにとって必要なものなのかを改めて考えていただき、その事業案を具体的なものに仕上げます。 自らをユーザーに憑依させ、ユーザーがどのような動きを取るか、どのような気持ちの変化をするかを考えていただき、そのサービスが本当にユーザーの課題を解決するかを考えていただきます。 最終アウトプットとしてプレゼンテーションを行なっていただき、プレゼン後にはキュービック執行役員や連続起業家がビジネス目線でのフィードバックをいたします。 [2日目の流れ] ・1日目の振り返り ・ユーザーストーリーの作成 (ユーザーの行動と心理変容を辿る「カスタマージャーニーマップ」) ・具体的な事業案の作成 ・プレゼンテーション (アプリのプロトタイプ作成) ・全体講評 (起業家や執行役員によるフィードバック) ・懇親会 <参加すると得られるもの> 新規事業を立ち上げる際のノウハウや具体的な方法はもちろんのこと、課題解決をする際に欠かすことのできない考え方などを学ぶことができます。 また短い時間の中でいかに質の高いアウトプットを出すかなど、今後の大学生活や自己成長にとって欠かすことのできない頭の使い方も学ぶことができます! <こんな人にオススメ(求める人物像)> -徹底したユーザー目線での思考を学びたい人 -チームでアウトプットを作り上げて見たい人 - とにかく頭を使ってアイデアを形にしたい人 -人の深層心理にどのようにしてたどり着くか学びたい人 - 何かにはまってしまうと、周りが見えなくなるほど熱中する人 <得られる成果> -デザイン思考を使った上でアイデアを形にする方法 -ユーザーの深層心理に向き合い、ニーズを導き出す方法 -本当の意味でユーザーを理解する力 -チームで一つの成果に向き合いやりきる力 <詳細> 【日程】 2019年9月7日(土)〜9月8日(日) 両日とも10:00-19:00にて実施 【実施場所】 株式会社キュービック 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階 【参加条件】 21年卒の方で、2日間とも参加可能な方 【応募締め切り】 2019年8月31日(金) 19:00〆切(エントリーシート回答を含む) 【注意事項】 ・2日間のインターンとなります。 ・wantedlyにてご応募頂きましたのち、今後の選考について詳細をご連絡いたします。 ・交通費及び昼食代については「支給」させていただきます。 【応募方法】 興味をお持ちいただきましたら「まずは話を聞いてみたい」を押してください。 担当者より2営業日以内にご連絡させていただきますので、ご返信をよろしくお願いいたし
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/10に設立

300人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階