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社員幸福度を高め、企業を変える人事コンサル 一緒に挑戦したい方募集!

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on 2019/08/16

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社員幸福度を高め、企業を変える人事コンサル 一緒に挑戦したい方募集!

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奥山 由実子

25年以上にわたり日本と海外での国際ビジネス界での成功実例を経験してきたからこそ、会社という環境がもたらす影響力の重要性を知っています。私がニューヨークで起業した1990年代はじめから今日に至るまで、グローバルビジネス社会が教えてくれたのは、既存の枠組みを壊して「人」を生かす仕組みを創り出すことのダイナミズムでした。社員が重要資産として活かされている会社環境には、わくわくするほどの緊張感と達成感が溢れています。 株式会社カルチャリアは、今の日本の社会が最もエネルギーと愛情を注ぐべき「職場環境改善」に、ワークスタイルコンサルティグ™という新しいアプローチで、経営者も社員も皆がしあわせと成功を実感できる働き方と生き方を提唱していきます。ひとつの会社に関わるすべての人が「もっと楽しく!」で豊かさと幸せを共有できますように!ARE YOU HAPPY?

「モチベーション」その正体を見たことがありますか?

奥山 由実子さんのストーリー

株式会社カルチャリアのメンバー

25年以上にわたり日本と海外での国際ビジネス界での成功実例を経験してきたからこそ、会社という環境がもたらす影響力の重要性を知っています。私がニューヨークで起業した1990年代はじめから今日に至るまで、グローバルビジネス社会が教えてくれたのは、既存の枠組みを壊して「人」を生かす仕組みを創り出すことのダイナミズムでした。社員が重要資産として活かされている会社環境には、わくわくするほどの緊張感と達成感が溢れています。 株式会社カルチャリアは、今の日本の社会が最もエネルギーと愛情を注ぐべき「職場環境改善」に、ワークスタイルコンサルティグ™という新しいアプローチで、経営者も社員も皆がしあわせと成功を実...

なにをやっているのか

株式会社カルチャリアは、「社員幸福度」という新しい指標からビジネス分野を築き、 職場環境改善を軸に日本の働き方の改革を目指します。 「あなたはしあわせですか?」と聞かれ、「はい、しあわせです!」と言える社員を増やしたい。 海外のデータでは社員の幸福度を上げることで、営業成績が37%、生産性が21%も伸びることが分かっています。つまり、しあわせな社員を増やせば会社の業績は伸びるのです! 日本での「仕事」に対するイメージは“苦労する”、“ストレスが増える”など、 ネガティブな認識をされていることが多いように思えます。 会社とは人生の大半を共にする存在です。 だからこそ、心底楽しく働ける環境を構築するべく、私達はサービスを提供しております。
コロナ禍では、研修はオンライン化で対応しています
東京モーターショーにて経営陣250名向けに実施した「ビジネス幸福学」セミナー
代表がYouTubeで「月曜日の朝が楽しみになる働き方メソッド」を配信しています。時代に合わせた情報発信にスピード感を持って対応しています
定期的に企業向けのオフィスセミナーを開催しています(現在は全てオンラインにて実施中)
日々のオフィスの様子
社内環境

なにをやっているのか

コロナ禍では、研修はオンライン化で対応しています

東京モーターショーにて経営陣250名向けに実施した「ビジネス幸福学」セミナー

株式会社カルチャリアは、「社員幸福度」という新しい指標からビジネス分野を築き、 職場環境改善を軸に日本の働き方の改革を目指します。 「あなたはしあわせですか?」と聞かれ、「はい、しあわせです!」と言える社員を増やしたい。 海外のデータでは社員の幸福度を上げることで、営業成績が37%、生産性が21%も伸びることが分かっています。つまり、しあわせな社員を増やせば会社の業績は伸びるのです! 日本での「仕事」に対するイメージは“苦労する”、“ストレスが増える”など、 ネガティブな認識をされていることが多いように思えます。 会社とは人生の大半を共にする存在です。 だからこそ、心底楽しく働ける環境を構築するべく、私達はサービスを提供しております。

なぜやるのか

日々のオフィスの様子

社内環境

カルチャリアの始まりはニューヨークのマンハッタンでした。 当初、ニューヨークに赴任した当社代表の奥山は、 ニューヨーカー達が残業を全くしていないのに利益を上げ、前向きで楽しそうに仕事をしている姿を目の当たりにし、 日本の労働環境と概念の違いを実感しました。 そこから“日本のワークスタイルを変えたい”と強い想いを持ち、私達のサービスはスタートしました。 その後、ニューヨークで現地法人向けの組織・人事コンサルティング会社を設立しました。 以来、ニューヨークと日本にて25年にわたりサービスを提供し続けてきました。 コンサルティング実績社数は2500社をこえ、どの企業でも職場環境改善の必要性を実感し、改善を行ってきました。 そして、2017年に新たに「社員幸福度」をメインテーマにした会社『カルチャリア』を設立しました。 カルチャリアは、多くの実績から経た知識やスキルを現サービスに落とし込み提供しています。 ひとつの会社に関わるすべての人が、心身ともに豊かさとしあわせを共有できる社会のために貢献します。

どうやっているのか

代表がYouTubeで「月曜日の朝が楽しみになる働き方メソッド」を配信しています。時代に合わせた情報発信にスピード感を持って対応しています

定期的に企業向けのオフィスセミナーを開催しています(現在は全てオンラインにて実施中)

カルチャリアのサービスは大きく分けて3つあります! その他にも社員幸福度を高めるために次々と新規サービスを展開しております。 【弊社のサービス】 (1)MaxHR(グローバル人事コンサルティング) https://culturia.co.jp/maxhr-consulting 25年以上の国際人事コンサルティングの経験から グローバルの人事・組織に関してサポートしています。 (2)ハピネスサーベイ(社員幸福度調査) https://happinesssurvey.jp/ 社員の幸福度を可視化し、 働きがい改革をサポートします。 (3)ユニカル(研修動画配信サービス) https://unicul.jp/ 述べ1万社以上が受講した研修を 10分でいつでもどこでも学べるプラットホームです。 私達はあくまでも社員幸福度を高めるための手段としてサービスを行っております。 あなたがクライアントの課題を解決したいと思った時、 そのアイデアが新たなサービスになるかもしれません。 【外部サイト】 下記のサイトより、弊社のことをより詳細にご確認いただけます。 弊社代表公式https://www.youtube.com/channel/UC3IgmqbsVcyqlBckLLK7aaQ Global HR Magazine:http://bit.ly/3cFtCgy

こんなことやります

「月曜日の朝、ワクワクした気持ちで出社できていますか?」 事業拡大につき、新しいメンバーを募集します!第二新卒も積極採用中です! 私達はクライアント企業で働く社員の『しあわせ』を実現することを目的としている会社です。 しあわせな社員が多い会社は業績も必ず伸びます。 当社は日本のワークスタイルを「社員幸福度」という指針で改革し、 職場環境改善を実現するトータルプロジェクトを提供しております。 また、代表の奥山は日本・海外で25年、2,500社の成功実績を持ち、 そのノウハウを基に現在は社員の幸福度・満足度をはかる 「ハピネスサーベイ」を新たに開発・販売しております。 入社後は大手企業に向けたソリューションの提案を行っていただきます。 2017年にスタートアップしたばかりの会社ですので柔軟かつチャレンジできる方には是非オススメです! 【仕事内容】 ・「ハピネスサーベイ」の企画・設計・営業・データに基づく提案 等 ・クライアントの課題発見、課題解決のための立案 ・プロジェクト表の作成と進捗管理 ・セールス状況の管理 ・マーケティング ・エンジニア/デザイナーとのコミュニケーション ※プロジェクト時 ・プロジェクトチーム(マーケター・営業・コンサルタント)のコーディネート ・社内セミナーの企画・運用 【こんな方と働きたい!】 ・代表やコンサルタントの近くで広く深く吸収したい方 ・柔軟かつ素早くチャレンジできる方 ・コミュニケーション能力があるポジティブな方 ・無形のものをロジカルに考えることが出来る方 【こんなキャリアが描ける!】 ・経営・人事コンサルタント ・ワークスタイリスト ・セミナー講師   などのキャリアアップができます スタートアップの会社だからこそ、切り開くのは自分の手です。 人をしあわせにする仕事はとにかくやりがいがあり、いくらでも学べる環境があります。 まずは、オフィスやテレビ電話でお話してみませんか? お気軽にエントリーください!あなたのチャレンジを、お待ちしています。
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2017/02に設立

10人のメンバー

東京都港区麻布十番1-7-2 エスポワール麻布704