スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム（スマートシティ）の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の３つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。

「社会の公器として永続する事業体となる。そして変わりゆく時代を創造する主体者になる。」という目的のため、 社会課題解決型の事業を通じた活動および企業活動におけるコーポレートガバナンスの整備と運営、さらに地球環境問題への取り組みなど、公の器として永続すること＝サステナビリティの実践自体を企業目的に掲げています。 デジタルガバメント事業の1つ、「Open-gov Platform」は、データ連携基盤と、蓄積されたデータを利活用する各種アプリケーション・モジュールによって構成された都市OSのサービスプラットフォームです。 災害対策、環境対策、SDGsの各目標といった地域課題の解決のための分析やモニタリングにデータを用いることにより、まちづくりの根拠と共感へと繋げていくことを推進しています。

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 スマートバリューでは、「 ヒトを中心に置いた経営 」を推進するため、 【生産性の向上・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを2017年から行っています。 ・副業制度 ・産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ・時短勤務制度(介護・育児等) ・介護休暇、子の看護休暇  ・育児・介護両立支援のセミナー実施 ・メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ・在宅勤務可 ・時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています 時代に合わせて働き方等にもブラッシュアップを重ね、自社だけでなく子会社とも常に連携し、グループ全体での経営に向けて取り組んでいます。 その取り組みの1つとして子会社のノースデティールと合同での新卒技術研修を2022年から開始しました！

ＮＴＴドコモの法人代理店として、情報通信サービスにまつわるソリューション営業をお任せします。ドコモの知識は研修・実務の中で学んで頂けるのでなくても大丈夫です！研修がかなり充実しているのも魅力の一つで、かつ関西エリアを中心とした既存のお客様を担当していただくので営業の経験が浅い方でもチャレンジして頂きやすい仕事です！スマートフォンや携帯端末の販売はもちろんですが、お客様との関係性を構築し、お客様の課題解決に向けたコンテンツを自ら提案できることも魅力の一つです！ 具体的には… ①OJT、研修にて商品知識や営業ノウハウを習得 ※NTTドコモの研修が充実しており、初・中などレベルに合わせて、訪問の仕方から、課題のヒアリングの方法、提案の仕方等ソリューション営業について一貫して学ぶことができます。研修後に確認できる動画コンテンツもあります。 ➁入社後、まずは当社と取引のあるお客様を先輩社員と担当し流れを掴んでいただきます ③その後は、＜新規開拓のためのアポイント獲得＞、各種事務処理等をチームで推進します ＜この仕事の魅力＞ ・営業のスキルに応じた資格取得の昇給制度があります（受験料は会社負担） ・新規のお客様は既存のお客様からの紹介・運営店舗からのトスアップがほとんどです ・中小企業のお客様がほとんどなので社長等の経営層と直接会話できる（個人営業から法人希望向けメリット） ・コミュニケーションツールの提案もメインになってきており、最先端の技術やサービスに触れることが出来る（IT営業希望者向けメリット） これまで、通信機器等にかかわる業界で勤務されていた方、新たな業界でご自身の成長を実現されたい方、全力でサポートさせていただきますので是非未来のお話をしましょう。