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  • 短期インターンシップ/体験型

体験型インターン 本気でヒトと関わる3DAYs CAMP

短期インターンシップ/体験型

on 2019/08/15

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体験型インターン 本気でヒトと関わる3DAYs CAMP

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東京
新卒・学生インターン
海外進出している
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渡邉 大地

~プロフィール~ 渡邉大地(わたなべ だいち) 株式会社ファイブグループ 人事総務本部 人財採用課長代理 サッカー日本代表・本田圭佑と1日違いの1986年6月14日生まれ。 サッカー日本代表・内田篤人と同郷の静岡県田方郡函南町出身。 サッカーしていたけれど今は専ら観戦派。 趣味は、フットサル・BBQ・キャンプ・そして、銭湯。 〜飲食スタイル〜 乾杯の生ビール後、ホッピーを飲み続け、激辛ラーメンで〆る。 ~仕事の経歴~ 大学卒業後、静岡からカンボジアへ。 保健体育教育普及の為、教員養成校→NPO団体に所属しカンボジア全国の小学校体育教育の普及事業に携わる。 昼夜問わずクメール語(カンボジアのみで使える超汎用性のある言語)を使うことで、 象形文字にも似たクメール文字の読み書きもできるまでに。 海外旅行は、欧米よりも断トツ東南アジア派。 見た目も中身も現地色に染まって帰国後、 とにかく多くの人と出逢いたい。多くの人と話したい。 ただそのイメージで、株式会社リクルートライフスタイルに営業職として入社。 埼玉→東京→神戸の各エリアにて飲食店様への広告媒体営業に従事。 リクルート時代の縁から、ファイブグループのお話が…。 そこは、さすがのスピード感。あれよあれよと言う間に入社が決まる。 もともと根幹にある「人」と「教育」。 その先端で仕事ができる人事の仕事に日々ワクワク楽しみながらも邁進中。

仁藤 準也

▼PROFILE | プロフィール 仁藤準也(Junya Nito) 1991年2月5日 静岡県富士宮 生まれ。 飲食企業5iveGroupにて人事総務室で人材採用企画・卒領域・中途領域の採用を担当。・新卒・中途採用採用媒体の選定・インターンシップ企画運営・企業紹介・選考管理・内定者フォロー・新卒教育制度設計などを行う。人事1年目で年間120名を採用。CAMPで採用など今までの概念にとらわれない採用を行う。 現在は、長期化する就職活動において就職で上京する、地方の学生の就職活動を支援サポートできることができないかと思い。地方学生向けインターンサポート支援や就職支援のサポートを行う株式会社イレブンの立ち上げに参加。人事と就職支援の往き来をするパラレルワーク中。 -----これまで------- 新卒から飲食企業に入り、店舗責任者としてアルバイトの育成・チーム作りを行い。どれだけ楽しい店舗をつくることができるかをずっと考えていたいた時もありました。その後、まだ知られていない良いお店とお客さんを繋げることがしたくなり、リクルートライフスタイルに転職。ひたすら営業周りと、飲食店のサポートをさせて頂いておりました。

【株式会社ファイブグループにjoinした理由】

仁藤 準也さんのストーリー

株式会社ファイブグループのメンバー

~プロフィール~ 渡邉大地(わたなべ だいち) 株式会社ファイブグループ 人事総務本部 人財採用課長代理 サッカー日本代表・本田圭佑と1日違いの1986年6月14日生まれ。 サッカー日本代表・内田篤人と同郷の静岡県田方郡函南町出身。 サッカーしていたけれど今は専ら観戦派。 趣味は、フットサル・BBQ・キャンプ・そして、銭湯。 〜飲食スタイル〜 乾杯の生ビール後、ホッピーを飲み続け、激辛ラーメンで〆る。 ~仕事の経歴~ 大学卒業後、静岡からカンボジアへ。 保健体育教育普及の為、教員養成校→NPO団体に所属しカンボジア全国の小学校体育教育の普及事業に携わる。 昼夜問わずクメール語(カンボジア...

なにをやっているのか

【楽しさを原動力に、独創性溢れる業態で急成長中】 『「楽しい」でつながる世界をつくる』をミッションに、「人」で勝負する飲食事業を主軸に展開するファイブグループ。個性豊かな26の自社ブランド・国内外合わせて135店舗以上を展開し、本気で21世紀を代表する飲食カンパニーを目指しています。 「楽しい」を体現し、居酒屋業態ではリピーターが7~8割と驚異のリピーター率を誇るなど、14期連続増収増益と急成長中です。 【ダイニング事業】 ●温かみのある料理と人懐っこいおもてなしで、地域で一番愛されるお店を目指す 「とりとん(豚と鳥料理)」「とととりとん(魚と豚と鳥料理)」 「とりとんくん・もっくん(燻製料理」「焼き鳥井の頭さかもと(焼き鳥)」 ●地域の人々の遊び場となるような、日常的”洋風居酒屋 「Cafe & Dining PECORI ペコリ」 ●働きざかりの味方!大衆酒場「酒吞んで飯食って蛙之介」 ●スタッフとお客様が一緒になって盛り上がる居酒屋 居酒屋行くなら俺んち来い「いざこい」・居酒屋行くなら俺んち来る? 「いざくる」 【グルメ事業】 ●昭和ナポリタンの旨さを伝える「スパゲッティのパンチョ」 ●最高のご褒美体験を提供する「ローストビーフ大野」 ●昔懐かしい洋食屋を現代に伝える「洋食大野亭」 ●都会の中の山小屋で極上のステーキを味わえる「ステーキロッジ」 ●学生の味方!元祖スタミナどんぶり「吉祥寺どんぶり」 <お客様の「楽しい」を生み出すため、フランチャイズブランドも展開> ●串カツ田中 ●肉汁餃子ダンダダン酒場 ●台湾ティーGong cha(ゴンチャ) ●薄利多売半兵ヱ ●串屋横丁 ●立ち食い焼肉治郎丸 ◎事業について https://recruit.five-group.co.jp/about/
店舗の成果発表アワード!No.1店舗には海外旅行の特別報酬も!
社員の声から様々なブランドが実現!これも「楽しくなれる環境を作る」ため!
アルバイトも含めた従業員全員のリクエストをもとに制度や福利厚生を作っています!
永年勤続表彰の様子。長く働ける環境があります。
女性社員も多く活躍!未経験からでもキャリアアップ・成長できる環境を用意しています
「ただいま」「おかえり」そんなお店を誇りを持って一緒に創りませんか?

なにをやっているのか

店舗の成果発表アワード!No.1店舗には海外旅行の特別報酬も!

社員の声から様々なブランドが実現!これも「楽しくなれる環境を作る」ため!

【楽しさを原動力に、独創性溢れる業態で急成長中】 『「楽しい」でつながる世界をつくる』をミッションに、「人」で勝負する飲食事業を主軸に展開するファイブグループ。個性豊かな26の自社ブランド・国内外合わせて135店舗以上を展開し、本気で21世紀を代表する飲食カンパニーを目指しています。 「楽しい」を体現し、居酒屋業態ではリピーターが7~8割と驚異のリピーター率を誇るなど、14期連続増収増益と急成長中です。 【ダイニング事業】 ●温かみのある料理と人懐っこいおもてなしで、地域で一番愛されるお店を目指す 「とりとん(豚と鳥料理)」「とととりとん(魚と豚と鳥料理)」 「とりとんくん・もっくん(燻製料理」「焼き鳥井の頭さかもと(焼き鳥)」 ●地域の人々の遊び場となるような、日常的”洋風居酒屋 「Cafe & Dining PECORI ペコリ」 ●働きざかりの味方!大衆酒場「酒吞んで飯食って蛙之介」 ●スタッフとお客様が一緒になって盛り上がる居酒屋 居酒屋行くなら俺んち来い「いざこい」・居酒屋行くなら俺んち来る? 「いざくる」 【グルメ事業】 ●昭和ナポリタンの旨さを伝える「スパゲッティのパンチョ」 ●最高のご褒美体験を提供する「ローストビーフ大野」 ●昔懐かしい洋食屋を現代に伝える「洋食大野亭」 ●都会の中の山小屋で極上のステーキを味わえる「ステーキロッジ」 ●学生の味方!元祖スタミナどんぶり「吉祥寺どんぶり」 <お客様の「楽しい」を生み出すため、フランチャイズブランドも展開> ●串カツ田中 ●肉汁餃子ダンダダン酒場 ●台湾ティーGong cha(ゴンチャ) ●薄利多売半兵ヱ ●串屋横丁 ●立ち食い焼肉治郎丸 ◎事業について https://recruit.five-group.co.jp/about/

なぜやるのか

女性社員も多く活躍!未経験からでもキャリアアップ・成長できる環境を用意しています

「ただいま」「おかえり」そんなお店を誇りを持って一緒に創りませんか?

【飲食を通し、楽しさを生み出していく】 食とコミュニケーションを通し、「楽しい」でつながる世界をつくることを目指すファイブグループ。10代から60代の「楽しいを自ら創りたい!」という仲間が集まり、お客様はもちろん、働く仲間や自分自身をも楽しませられるような働き方をしています。 【働きがいを重視し、21世紀を代表する飲食カンパニーへ】 ◆働きがいのある企業ランキングに6年連続入賞! 世界約60カ国で企業の働きがいを調査する専門機関GPTWが発表する「働きがいのある会社ランキング」に、飲食業界では異例の6年連続ランクインしています。 理念を本当の意味で体現するためには、スタッフ一人一人の「主体性」が不可欠と考え、それを生み出す指標として「働きがい」を重視しています。 ▼『株式会社ファイブグループが、GPTW「働きがいのある会社」ランキング6年連続受賞!過去最高位で外食業界1位の座をキープ!』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000012709.html ◆健康経営優良法人に認定 「健康経営優良法人~ホワイト500~」の大規模法人部門に5年連続で認定されています。 従業員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考えており、独自の取り組みが評価されての受賞となりました。

どうやっているのか

アルバイトも含めた従業員全員のリクエストをもとに制度や福利厚生を作っています!

永年勤続表彰の様子。長く働ける環境があります。

【裁量ある環境で個性を活かす】 ファイブグループの特徴は、各業態ごとに特色が異なり、さらに同じ業態のお店でも、店舗ごとに個性や独自の魅力があるということ。社員が自発的に「お客様に喜んでもらうために」と考えて行動できるような仕組みづくりを行い、ある程度の自由さを持って店舗作りを行っています。代表は社員を信頼し、どんどん仕事を任せています。 【社員が楽しく、幸せを感じられることを大切に】 ●長期休暇を取れる仕組みづくり 3日間×年3回の「スリーシーズン休暇」や学びの期間として最大2か月の休暇取得が出来る「自由と責任と覚悟休暇」、アニバーサリー休暇などファイブグループならではの休暇制度を整えています。制度を利用し、2か月間山籠もりをした社員もいます。 ●スタッフ全員の声を吸い上げる「スタッポ制度」 毎月約1,300件の要望を集約し、会社側は250個のリクエストに応えることを目指しています。 この制度から「スリーシーズン休暇」の導入が決まり、最近では本部と現場の距離を縮めるための社内SNS制作をスタートしました。 ●時短勤務制度 結婚・育児などのライフステージを迎えても、働く社員を応援するための制度があります。16時/17時/18時までといった日勤のみの働き方が可能になります。 ●ジョブローテーション(年2回) 社員の希望を聞き、他店舗への異動や職種転換を実施。社内公募も定期的に実施し、海外へ挑戦する社員もいます。

こんなことやります

『学生満足度90%以上』のインターンを手掛ける「働きがいのある会社5年連続ランクイン」の5iveGroup。 今年は…『本当のジブンを探しにいく』3DAYsサマーキャンプ! 記憶に残る最高の夏を!#自己負担費用なし #交通費支給 #選考なし ---- 『本当のジブンを探しに行こう。』 日常のコミュニケーションのカタチが多様化し、 インターネットや SNS を通じて、いつでも世界中と繋がることができる私たち。 しかし、そんな時代に生まれ育った私たちは、 “本気でヒトと関わること”を怠ってしまってはいないだろうか。 それは仕方のないことなのかもしれない。 だって、ヒトと関わるのには勇気がいる。 衝突してしまうかもしれない。 傷ついてしまうかもしれない。 心の奥深くまで踏み込まれてしまうかもしれない。 でも、私たちは知っている。 本気でヒトと向き合うからこそ気づける「発見」があることを。 本気でヒトと語らうからこそ見えてくる「目標」があることを。 本気でヒトとぶつかり合うからこそ得られる「仲間」がいることを。 最初は怖くて当たり前だ。失敗だってするかもしれない。 でも、壁にぶつかることを馬鹿にするヒトなんて、ここには一人もいない。 楽しい時には一緒に笑えばいい。苦しい時には一緒に泣けばいい。 感情をさらけ出し、想いを共有し合った先にしか見えてこないものがあるんだ。 さぁ、一緒に探しに行こう。 本気でヒトと関わる 3 日間は、 本当のジブンを見つける 3 日間でもあるのだから。 ---- 5iveGroup体験型インターンシップ 『Discovery』〜本当のジブンを探しに行こう〜 《詳細》 ■日程:8月26日(月)〜28日(水)の3DAYs (初日)8月26日(月) 集合場所/時間:新宿駅/8:00 (最終日)8月28日(水) 解散場所/時間:新宿駅/19:00(予定) ■場所:森のヴィラ ※森の中のとっても素敵な貸切施設です。  八ヶ岳の標高に位置しているので涼しく快適に過ごせます。  施設内は、小川が流れこの時期から蛍なども見ることができるので朝方早く起きてみると幻想的な世界が広がります。  また、夜は晴れればあたり一面満点の星空で、芝生に寝転びながら夜空を見ることなどもできます。 ■プログラム・コンテンツ 本気で人と関わる3日間 ~関係構築・コミュニケーションビルディング・ヒトと関わるとは~ ・自己探求ワーク ・チームビルディング ・キャンプファイヤートーク ・プレゼンテーション など…実際にファイブグループの業態合宿で実践している内容を基に構成されます。 ※詳細は当日のお楽しみに! ■目指す姿 ヒトそれぞれのビジョン・人生の目標を明確にして言葉に落とし込み、 それを軸に就職活動・社会人としてのスタンス醸成に役立てます。 ※このインターンシップで得られた経験は、ビジネスの現場ではもちろん、 自分のアイデアを言葉やカタチにする力、 様々なポジションでメンバーやパートナーと意思疎通をする力、 営業力として第三者に自分自身を売り込む力、 様々なビジネスシーンで活きるかけがえのないチカラとなるはずです。 ----
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2003/06に設立

350人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F