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採用戦略から人材育成まで!会社の未来を共に創造する、若手人事募集!

レタリア株式会社

レタリア株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 2018年に企画職としてレタリア株式会社へ入社。

    大学在学中にプロジェクトの立ち上げから運営までを経験。新卒時代はベンチャー企業で、フォトグラファー・広報・企画・人事とあらゆる業務を経験。社外プロジェクトなどにも積極的に参加する仕事人間でもあり、家庭では息子を溺愛するママ。
    レタリアでは、企画・ディレクション・デザイン・人事総務まで幅広く担当。代表からの「いい感じでやっといて」をいつも笑って受けとめるコーポレートスタッフ。
    映画鑑賞が趣味というが、一番の趣味はおそらく仕事なのではとの噂も。

  • 2017年に営業職としてレタリア株式会社へ入社。

    新卒入社している前職も教育業界で勤務しており、若くして営業部長も経験。
    新しいことにチャレンジしたいと転職し、今は幼稚園業界の採用課題を解決するために新規サービスを立ち上げ中。丁寧なヒアリングと、真摯な対応で営業先からは厚い信頼を得ている。
    爽やかな見た目に反し、学生時代はガチガチの体育会系サッカー部に所属しており、現在は趣味でフットサルを嗜んでいる。

  • 2019年に映像クリエイターとしてレタリア株式会社に入社。

    前職はイベント企画や運営を行っている会社で、営業として活躍。
    もっとクリエイティブな仕事がしたいと前職を辞め、映像クリエイターのアルバイトとしてレタリアで働きだしたところ社員として働かないかと声をかけられ入社。
    若いながらも楽しみながら向上していくタイプで、既存顧客からも人気のあるクリエイター。レタリアで今最も勢いのある若手社員で、驚くほど多趣味のサブカル男子。

  • 2018年に映像クリエイターとしてレタリア株式会社に入社。

    前職では人材派遣会社の営業として活躍するも、心機一転クリエイターとして転職。
    レタリアでは通常の撮影以外にも、プロモーション動画、企業PVのディレクションや、ドラマのドローン撮影なども行うマルチな才能を発揮中。
    あまりの落ち着きっぷりに社内では「実は35歳くらいなのではないか」と噂されている20代。

なにをやっているのか

  • 制作物:幼稚園のホームページ
  • 制作物:採用パンフレット

教育機関で動画を主軸としたブランディングおよびマーケティングを行っています。
業務内容は、WEB制作・紙媒体のデザイン、動画制作が主となります。
他にはテレビドラマの撮影やドローン撮影、企業のPRビデオの制作も手掛けています。

現状の強みはハイクオリティな映像を軸としたブランディング・プロモーションということになりますが、お客様のご要望に応えるために幅広いクリエイティブを意識し、問題解決に導くことを意識しています。

ただし、新しいサービスが頻繁に産まれており、動画ブランディングの会社というイメージよりは企業理念でもある「家族の未来に新たな文化を」を軸にレタリアなりの新しい価値観を提供し続ける会社であると考えていただいた方がいいかもしれません。

なぜやるのか

  • 幼稚園での動画撮影中のひとコマ
  • WEBやパンフレット制作では写真撮影から行います

企業理念である「家族の未来に新たな文化を」を軸に弊社の事業は作られています。

近年、生活していく環境が激変していく中で求められる教育現場でのIT化や情報開示など。
少し前までは必要とされていなかったものが今教育現場では求められています。

その中で教育現場としては中々取り組むことが難しかった、上記のような問題に対してレタリアが適切な対応を行うことにより、教育現場と子どもたち、子どもたちの保護者の関係性を"一歩進んだ形"に押し上げ、より子どもたちにとってストレスのない社会が実現できるように取り組んでいます。

どうやっているのか

  • 中途入社1年目の2人
  • MTGルームには4Kモニターも完備。

レタリアは設立5年目のベンチャー企業です。
社員も全員若く、上下関係の厳しい堅い組織ではありません。
基本的に自由な社風で、フラットな組織です。

社員は自由を与えられ、可能な限り自主性を出しつつ業務にあたることができます。
しかしながら、大枠での問題解決はチームワークで取り組むことにしているので、コミュニケーションが希薄になってしまったり、孤立することは皆無です。
自分自身の力を最大限発揮しつつ、フォローしてもらえる体制も整っている環境と考えてください。

動画制作やクリエイティブの現場は従来、長時間労働が当たり前の現場で社員も疲弊することがおおくありましたが、そういった環境は一切なくし限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを出せるように取り組んでいます。

こんなことやります

▶募集職種
こんにちは、人事担当の高宮です。
現在は兼務で人事を担当していますが、事業拡大に伴い専任で担当してくれる人事を募集します!
人事経験は問いません、まずは私と一緒に仕事をしていただきながら1年以内に会社の成長に欠かすことのできない採用~育成までを幅広く担っていただきます!

レタリア株式会社はまだまだ少数精鋭のベンチャー企業。
スタートアップ時期において採用は、経営戦略に直結する要の部署です。
面接調整や求人記事の作成など、想像しているより地味な仕事も多い部署ですが、どのポジションにどんな人が必要なのか、経営的な視点から考え採用戦略を考え、採用・育成までの道筋を考えていくことがこの仕事一番の醍醐味だと思います!

▶具体的な仕事内容
新卒・中途の採用計画立案
SNSなどを使った広報
採用媒体の管理(ライティング・応募者管理)
大学へのリクルーティング活動
会社説明会
面接対応&日程調整
研修の企画運営

▶こんな人を募集しています!
ベンチャー企業で手取り足取り丁寧に教えていくことが難しいため、トライ&エラーを繰り返しながら自分である程度考えて行動していきたい方に向いています。
実務経験以上に「考えて自ら動く」ことのできる人かどうか。
会社の顔として表に立つ機会が多いため「勢いを感じる人」かどうかを重視しています。
人事経験は問いません。ジョブチェンジしたい方も歓迎します!

▶こんな人歓迎します!
・営業経験者で交渉やプレゼンなどを行ってきた方
・人見知りせず初めて会った人にも話しかけにいける方
・「人たらし」だと自他ともに認める方
・トライ&エラーを楽しめる方
・レタリアの理念に共感できる方

▶人事担当よりひとこと
人事は営業同様か、それ以上に【会社の顔】として人と接することの多い職種です。
レタリアという会社を好きになってもらいファンを増やす、
そういうブランディング視点も持ちながら人事として働いてみたい方とぜひお会いしたいです。

楽しいこと、ワクワクすること、新しいこと。
それだけが仕事ではありませんが、そういった価値を大切に仕事をしたい方は、
是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事・リクルーター
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 杉浦 高廣
設立年月 2015年6月
社員数 7人のメンバー
関連業界 メディア・出版 / 教育・研究

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東京都練馬区練馬1-23-15 AH88ビル3F