私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2022」メール処理市場：ベンダー別　売上金額推移およびシェア2009－2021年度（予測値）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

【楽楽労務について】 『人事労務業務に関わる人のストレスをゼロに。』をミッションとして掲げている、人事労務業務を効率化するHR Techサービスです。 100～2000名ぐらいの中小企業をターゲットとしており、今年夏頃のリリースを目指しています。 （4月頃からリリースに先行し、プロモーションや営業活動を開始する予定） 中堅企業(100～2,000名）におけるHR Techサービス売上№1をビジョンとして目指しています！ 【チーム体制】 （開発チームは別にいらっしゃいます。） ・PJT責任者　1名 ・製品企画＆カスタマーサクセス　1名 ・営業＆カスタマーサクセス　1名 ・プロモーション　1名（オンライン担当） ・プロモーション　1名（オフライン担当）　※今回の募集 ・営業　1名（増員募集中） 【ミッション】 ターゲットへのプロダクト認知・営業機会の最大化 ・費用対効果を考慮した上で、販売数を支えるリード創出を行う。 ・各チームと協力し、売れる仕組みをつくる。 【業務内容】 ・展示会・セミナーの企画実行 ・販促物や営業資料の企画・作成 ・各種プロモーション及び販売促進施策の企画実行 【業務内容】 ●短期：～2020年3月頃 オフラインプロモーションの立上げ及び販促ツールの整備 　　・展示会施策の企画・実行（他サービスと共同出展） 　　・販促ツールの整備 ●中期：～2021年3月頃 オフラインプロモーションを本格化及びナーチャリング施策開始 　　・展示会にサービス単体で出展開始 　　・セミナー施策開始 　　・ナーチャリング施策開始 　　・その他オフライン施策の開始 　 ●長期：2022年4月頃～ 地方エリアへの施策の拡大 　　・地方エリアでのオフライン施策開始 　　・その他オフライン施策の強化 【必須経験】 ・展示会・セミナーの企画・運営 ・その他各種プロモーション及び販売促進施策の企画実行 【必須スキル】 ・展示会、セミナー、自社イベントの企画・運営ができる方 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方 ・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方 ・定量的な分析が得意な方、好きな方 ・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 ★このような方、歓迎いたします★ ・企画営業職（販促企画、展示会、セミナー担当） ・広告代理店（オンオフ幅広い提案経験　※運用経験は不要です。） ・イベント会社（ToB企業のイベント企画の提案、運営）