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チームと一緒に!現場でスキルを磨く!客先常駐エンジニアを大募集!

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on 2020/03/09

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チームと一緒に!現場でスキルを磨く!客先常駐エンジニアを大募集!

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有馬 哲平

現在、弊社ではデフエンジニアリング事業部を立ち上げ、聴覚障がいを持っているエンジニアを採用し一人前に育て、健聴者と変わらない評価・労働条件を得られるようにし、人生を豊かにしていくための環境創りとサポートをしています。 まだまだ小さな事業部で、困難なこともたくさんありますが、障がい者の世界が健全なものになるように全力で取り組んでいきます!

社会人サッカーからIT業界へ?!うちに秘めているのはデフエンジニアへの熱い思い!29歳転職のWebディレクター有馬さんをご紹介!【C4Cメンバーインタビュー#2】

有馬 哲平さんのストーリー

Kamizono Mei

採用広報担当 鹿児島県出身。2018年入社。 大学では文系でC4Cに入社するまでプログラミング経験なし。 現在はスマートフォンアプリの開発を行っている。

株式会社C4Cのメンバー

現在、弊社ではデフエンジニアリング事業部を立ち上げ、聴覚障がいを持っているエンジニアを採用し一人前に育て、健聴者と変わらない評価・労働条件を得られるようにし、人生を豊かにしていくための環境創りとサポートをしています。 まだまだ小さな事業部で、困難なこともたくさんありますが、障がい者の世界が健全なものになるように全力で取り組んでいきます!

なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 通常一人で出向することが多いSES事業ですが、C4Cでは【チームを組んで】お客様のもとでシステムの設計・開発・運用・保守作業などを行なっています。 チーム例====== ・ECサイト開発案件 6名体制 ・スマホアプリ開発案件 3名体制 ・IoTサービス開発案件 3名体制 ============ ■請負開発事業部 2023年7月現在、11名のメンバーで約10件のプロジェクトを抱えています。 チームやペアを組みフロントエンドからサーバーサイドまで言語、環境も様々な技術を用いています。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、現在3名のデフエンジニアとともに【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 通常一人で出向することが多いSES事業ですが、C4Cでは【チームを組んで】お客様のもとでシステムの設計・開発・運用・保守作業などを行なっています。 チーム例====== ・ECサイト開発案件 6名体制 ・スマホアプリ開発案件 3名体制 ・IoTサービス開発案件 3名体制 ============ ■請負開発事業部 2023年7月現在、11名のメンバーで約10件のプロジェクトを抱えています。 チームやペアを組みフロントエンドからサーバーサイドまで言語、環境も様々な技術を用いています。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、現在3名のデフエンジニアとともに【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

なぜやるのか

■自由を選択できる人生を提供 ーーー自身の変化や、社会の変化、生きていく中で訪れる様々な変化に対して、 その時々で自分に合った【自由な選択】をできることが幸せなのではないか。 そんな仮定からスタートしたのがC4Cの「関わる全ての人に自由を選択できる人生を提供する」という会社理念です。 【自由な選択】をできる価値ある人物になって欲しい。 そんな思いでIT業界だけで生きていける人ではなく、【どんな社会でも生きていける人】を育てています。

どうやっているのか

C4Cは2023年度で14期目を迎えました。 はじめは4人だったメンバーも現在では男性48名 女性8名の総数56名となっています。 SES事業と受託開発事業を主軸として、エンジニアの育成、スキルアップに力を入れています。 ■1on1での認識合わせ 所属メンバーは毎月1回、会社経営を行なっている役員と面談を行います。 実際の日々と自分の目標、会社の考えに大きなギャップがないかを確認し合う時間をとっています。 ■社内コンペ 年に1度、自由参加で開発コンペを開催しています。 普段働いているチームとは別に5,6名のチームを組み、技術力の向上を目指し開発を行います。 新しい技術に挑戦するのも、今やっていることを深堀りするのもチームの自由です。

こんなことやります

■募集職種■ エンジニアを募集します。弊社正社員としての採用です。 雇用後はお客様先へ常駐することになりますが、アサイン先は、経験・スキルと希望を考慮して決定します。 経験者であれば即戦力としての活躍を期待します。経験が浅いエンジニアでしたら、進みたい方向性を確認するところからスタートしましょう。社内教育と並行して、先輩エンジニアが常駐しているところに入っていきます。勉強しながら経験を積んでいってくださいね。 ■仕事の醍醐味■ C4Cのエンジニアならば、技術を身につけることで「人生における自信」を持つことができます。社員同士が柔軟にチームを組み、お客様のもとで協力して業務を行うのが私たちC4Cです。みながスキルを向上できる環境で、1エンジニアとして動ける人材になりましょう。 ■今後のキャリア■ エンジニア一人ひとりに適性があると思いますし、C4Cとしても本人の希望を伺いながらアサインしていきたいと考えています。 ただし、エンジニアがエンジニアリングだけをしているならば、周りと変わらないですよね。弊社では「エンジニア+α」の人材として活躍していただきたいと思います。 エンジニアはあくまでもベース。プラスとして、マネージャー業務やバックオフィス、もしくは誰もマネできないような技術の深堀など、自分の適正に合ったもので活躍していただくことを望みます。 ■求める人物像■ ・自分の技術やマネジメント能力を活かしていきたい方 ・ベンチャー精神がある方 ・リーダーシップのある方 エンジニアとしてはまだまだこれからという方は特に、パーソナルな部分を重視しています。C4Cでは実務経験を問いません。現在エンジニア職でなくとも、エンジニアを目指す上でやっていることを、ぜひ私たちに教えてください。 「エンジニアリングをやりたい!」「エンジニアになりたい!」という”強い想い”を持った方を探しています。 ■必要な知識■ ・サーバーサイドエンジニア - 開発言語:Java, PHP, C, Ruby - データベース:MySQL, PostgreSQL, Oracle - フレームワーク:spring, struts, seasar2 ・フロントエンドエンジニア - 開発言語:HTML5+CSS3, javascript - フレームワーク:jQuery, react.js, angular.js ・管理ツール:Git, Subversion エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、これからどんな人生をデザインしたいか、まずは気軽にお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています。
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    会社情報

    2010/04に設立

    56人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区日本橋蛎殻町1-37-12 パークアクシス日本橋ステージ1004