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仕事に熱すぎる人事戦略室の室長、ヨコヤマの右腕募集!本気で人事やりたい人!

大阪勤務・ヨコヤマの右腕
中途
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on 2019/09/27

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仕事に熱すぎる人事戦略室の室長、ヨコヤマの右腕募集!本気で人事やりたい人!

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横山 直明

仕事もプライベートもそれなりに。なんでもかんでも楽しみたい。 個人事業主を8年経験。その後は会社員。経営者とサラリーマンの間のような価値観で生きています。器用貧乏なタイプ。他人より優れた一芸を求めて日々精進。 昨日より今日の自分が少しだけでも良くなっているように、毎日90%くらいの力で懸命に生きています。

坂上慎一

探求心が強くて、目の前の事に突っ走るタイプ。

小平健太郎

事業統括部に所属し、営業企画、法人営業、海外営業を担当しています。 国内での販売促進に加え、海外で日本ブランド・高品質のアムテック製品を使用していただくべく、世界各国で開催される医療機器展示会へ出展して、アムテックをアピールする活動を行っています(ここ1年間で8カ国訪問しました。) 休日は趣味のバレーボールやゴルフをして過ごしており、仕事、プライベートどちらも大切にして日々頑張っています。

アムテック株式会社のメンバー

仕事もプライベートもそれなりに。なんでもかんでも楽しみたい。 個人事業主を8年経験。その後は会社員。経営者とサラリーマンの間のような価値観で生きています。器用貧乏なタイプ。他人より優れた一芸を求めて日々精進。 昨日より今日の自分が少しだけでも良くなっているように、毎日90%くらいの力で懸命に生きています。

なにをやっているのか

『人工透析装置用洗浄剤で国内シェア NO.1』 製造拠点は中国とタイ、営業拠点も韓国に持ち、グローバル展開もしております! 人工透析装置用洗浄剤って何?と感じられた方もいるかもしれません。 実は、人工透析装置は腎不全の方の生活になくてはならない存在です。 低下した腎機能の代わりの役割を果たすのが、透析治療であり、 透析するための装置が人工透析装置です。 その装置専用の洗浄剤をアムテックが開発しています。 おかげさまで、国内では、57.9%(※)という圧倒的なシェアを確立しております。 さらに、ここ数年ではアジアに欧州、中東、アフリカ、南米など世界各地の医療機器展示会に出展。 高品質なMade in JAPANのブランド力とともに、医療環境が異なる各国に最適な商品を開発し、 「AMTEC」の名は存在感を高めております。 ※日本透析医学会の調査(2016年12月末実績)を基に自社調べ

なにをやっているのか

『人工透析装置用洗浄剤で国内シェア NO.1』 製造拠点は中国とタイ、営業拠点も韓国に持ち、グローバル展開もしております! 人工透析装置用洗浄剤って何?と感じられた方もいるかもしれません。 実は、人工透析装置は腎不全の方の生活になくてはならない存在です。 低下した腎機能の代わりの役割を果たすのが、透析治療であり、 透析するための装置が人工透析装置です。 その装置専用の洗浄剤をアムテックが開発しています。 おかげさまで、国内では、57.9%(※)という圧倒的なシェアを確立しております。 さらに、ここ数年ではアジアに欧州、中東、アフリカ、南米など世界各地の医療機器展示会に出展。 高品質なMade in JAPANのブランド力とともに、医療環境が異なる各国に最適な商品を開発し、 「AMTEC」の名は存在感を高めております。 ※日本透析医学会の調査(2016年12月末実績)を基に自社調べ

なぜやるのか

“世界でNO.1”の洗浄剤メーカーを目指しています。 なぜ、世界一を目指すのか? 「世界中の困っている人たちを助けたいからです!」 日本では医療技術が発展していますが、発展途上国では透析費用が高く、 適切な治療が受けられていないのが現状です。 そのため、人工透析装置の洗浄や消毒が優先されておらず、洗浄不足による 感染症発症リスクが高まり、最悪命を落とす可能性もあります。 私どもが展開する人工透析用洗浄剤で質の高い洗浄を実現することで、 世界中の透析患者のQOL(Quality of Life:生活の質)を向上させていきたいです。 Made in JAPANのブランド力をまずは医療市場が拡大するアジアで、 さらに世界でも、No.1の人工透析装置用洗浄メーカーへと駆け上がり、 「アムテックファンが世界中にいる」未来の実現を目指しています。

どうやっているのか

フラットな組織で社長にも距離が近いうえ、 自身がチャレンジできることを実現できる環境があります。 社員の7割が20代・30代で若く、とても仲が良いです。 何か問題が発生したときは、部署関係なく皆で解決しようと集まるような社風です。 イベントも多く、フットサル・野球・ゴルフなどのスポーツや、お花見などの飲み会もあります。 もちろん社長自らも参加し、二次会に社長と卓球へも行くような関係性です。 仕事に関しても、新しいことへチャレンジできる環境があります。 実際に今、一般消費者向けの石鹸を開発・販売するプロジェクトが進んでおります。 このプロジェクトも福岡事業所のメンバー2名(36歳、24歳)が考えたアイデアです。 自身で作成した企画書をもとに社長へ直接プレゼンし、 一任してもらえることができました。 創業から30年以上経つアムテックですが、ベンチャー精神を忘れず、 業界のパイオニアであり続けるために、果敢に挑戦しております!

こんなことやります

創業30年以来、最速でマネージャー昇進したヨコヤマ。 実はひとりだけの人事戦略室、室長のヨコヤマ。 そんなヨコヤマの右腕として ともに人事戦略室を盛り上げてくれる方を熱烈募集中です! アムテックは従業員50名の小さなメーカー。 でも、本気で世界No.1を目指しています。 だからこそ、当社の人事戦略室は めちゃくちゃ熱いです!!! 社員が働きがい、やりがい、誇りを持って 働ける環境づくりに情熱を注ぎまくり、 どんどん新しいことに取り組みます。 ここ数年でも、人事考課制度の導入や 残業削減のための制度構築、 全社員が年1回・5連休をとれる休暇制度の整備などを行ってきました。 当社の企業規模では考えられないほど 福利厚生もめちゃくちゃ充実しています! また、社員一人ひとりとじっくり向き合い、 その社員の個性や長所が発揮されるためにはどんなサポートができるのか、 どんな未来を描きたいのか、その実現のためには何が必要かなどを常に考えています。 これまではヨコヤマがひとりで取り組んできましたが、 アムテックがさらに成長し、世界No.1になるためには、 とともに会社を支えてくれる存在が必要です! (ヨコヤマも話し相手が欲しいです!) 人のために全力になりたい、人を支える仕事がしたい、 ヨコヤマに会ってみたい、と思った方は ぜひ一度話をしてみませんか? お会いできるのを待っています!
10人がこの募集を応援しています

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会社情報

1986/01に設立

45人のメンバー

  • 海外進出している/

大阪市西区江戸堀1-27-9