350万人が利用する会社訪問アプリ
木村 優樹
2016年ユナイテッド株式会社へ新卒入社。入社初年度、アドテクノロジー広告部署に配属。アプリデベロッパーを対象としたトレーディング事業部の立ち上げに従事。自社プロダクトに限定せずデベロッパーに対して収益最大化をミッションに多重構造の広告配信を提案。入社2年目、コーポレートカルチャー本部採用育成部に異動。2019新卒採用にてビジネス職、デザイナー職、エンジニア職の採用をリード。社会人4年目、ネクストビートへジョイン。中途採用担当としてビジネス職採用に従事。
Emiko Sumikawa
東京大学大学院医学系研究科を卒業。 在学中はラオスにて国際協力機構 "JICA"と発展途上国の支援に携わる研究を行う。 2011年、株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社。 新規事業開発や新卒採用、アプリマーケティング戦略の責任者を担当。 退職後、自身で事業立ち上げを行う傍ら、フリーランスとしてスタートアップ、NPO等の支援に従事。 2016年、人事執行役員 CHROとして株式会社ネクストビートへ入社。2017年第一子を出産後、復帰。
小垣 雄祐
就活時代は外資系コンサルティング会社、メガベンチャー等、内定を複数獲得。しかし、"自分の介在価値を最大化する"ために、大手と迷った末、ネクストビートに入社する事を決める。 入社後半年間システムの法人営業に携わった後、2018年10月より、新卒採用責任者に着任。新卒の採用戦略~選考フォローまで幅広く人事領域を担当している。
松本 彩夏
株式会社ネクストビートにて中途採用を担当しています。主に営業職、マーケティング職、コーポレート職の採用を担当しています。
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