私たち留学情報館は、「感動と価値ある留学をより多くの人に」をミッションに掲げています。 世界10ヶ国以上、年間2,000人超のお客様の留学を実現する海外留学のプロフェッショナルです。 留学先を紹介し手続きを代行するだけではなく、お客様にとって本当に価値ある留学を実現するために日々奮闘しています。 【提供している付加価値】 ・人の考え方や価値観が変わるきっかけになれる ・若い人の夢を応援できる・サポートできる 【グループ会社としての付加価値】 またミッション実現のために必要だと考えたことは、 グループ会社として立ち上げ事業にしています。 現在は、以下のグループ会社があります。 ・イングリッシュイノベーションズ ・留学情報館ロサンゼルス支社 ・Kredo IT Abroad このように、日本、セブ島での英語・プログラミング・親子向けの学校事業やキャリア支援、WEBメディア運営、教育ベンチャーとしても多事業展開を行っています。 【中長期ビジョン】 これからも「感動と価値のある留学を多くの人に」を実現するために様々な事業に取り組んでいきます。 具体的には、 ・赤ちゃんから小中高、大学進学まですべてをカバーする ・オンラインカウンセリングで日本全国に実の高いサービスを展開する ・費用がネックになってる人でも留学が出来る仕組みを作る など、この他にも多種多様なアイデアを考えています。

価値ある留学をひとりでも多くの人に ～留学情報館はお客様の「感動」体験と「夢」の実現をサポートします。～ 文科省の高校生意識調査で「留学したい」の質問にYESと答えた人は42.3%でした。 しかし！ 残念なことに現実的に留学を出来ている人は高校生で1%、大学生・院生でも2.2%程度。 語学留学を含めても、多くの方がチャレンジしたくても実現できていないのが現状です。 そのネックになっているのが「留学資金」・「英語力」。 だから… ＜留学資金＞ 少しでも多くの奨学金や現地の情報を活用し、不要な費用を押さえ、価値ある留学を実現する方法を提案しています。 ＜英語力＞ 英語力の面は、点数保証のTOEFL/TOEICスクールを新宿・横浜と大阪で運営しています。 この両輪で、一人でも多くの日本人がグローバルパーソンとして世界で活躍すること、それをサポートすることが私たちの役割です。 ＜IT力＞ 更にこれからの時代では英語を身につけた後なにをするのか、がとても重要になってきます。グローバル化に加えものすごい速度で広がるIT化。ITの力で多くの価値を生み出し、より良い方向に社会を変えていくことができます。 私たちは英語+αのスキルとして、プログラミング、ウェブデザインといったIT力を身につけることのサポートもさせていただいております。

グループ全体で250数名のスタッフがいます！2005年にアメリカロサンゼルスでスタートしてから、毎年20%以上成長し、留学情報館単体では昨年は40%弱の成長！世界各地の拠点、様々な国籍のスタッフがどんどん増えています。 女性が多く、働きやすい会社です。 【パパママ・育児・介護支援制度はじめました！】 有給前借り制度、在宅勤務制度、勤務時間・シフト優遇、育休復帰支援のためのインセンティブ特例制度など。 みんなが働きやすい職場づくり、女性が出産・育児後も、戻って働きたいと思う職場づくりを進めています。もちろんママ、パパスタッフも活躍中！ 【毎年20%以上成長の教育ベンチャーです】 スピードが早いため、安定を求める人よりは自己成長欲が強い人、達成感を得たい人が合っていると思います。 セブ島ではグループとして英語×ITの学校を運営しており、フィリピン人も含めて40名のチームです。昨対比は400%以上の成長で、社長直下の責任のある仕事をやってくれる仲間を募集しています！当然英語が飛び交っている環境です！ 大阪・京都オフィスは留学事業部とスクール事業の共同オフィス。外国人スタッフと日本人カウンセラーがデスクを並べているフレンドリーなオフィスです。

「今の仕事は言われたことばかり…もっと裁量が欲しい…」 「裁量さえあれば、全力で取り組むのになあ…」 そんな喉から手が出るほど裁量が欲しいそこのアナタ！ 考え提案したことに対して、 「ノー」とは言われない急成長ベンチャーで、 採用人事にチャレンジしてみませんか？ ちなみに、今までの人事経験は問いません！ ◆【留学情報館採用人事の魅力①】 人事担当の裁量が大きいです。 既存にやり方にとらわれず、 自分のアイデアをどんどん形にしていける環境です！ ◆【留学情報館採用人事の魅力②】 グループ会社の社員含め250名以上をまとめる、 採用責任者のポジションを現実的に目指すことが出来ます。 しかも弊社は15年連続で増収増益の急成長ベンチャーです。 ここ3年は10～15名、毎年採用出来ています。 そんな急拡大中の採用責任者はやりがいに満ちています！ ◆【業務内容】 最初は以下の業務をお任せします！ ・面談・面接の担当 ・選考フローの改善 ・採用方法選定、施策に対するPDCA改善など そこからどんどんステップアップしていき、 ・評価制度設計・運用 ・全体のPDCA ・研修設計・実行 など採用業務から人事全体を俯瞰し、 まとめていく業務をお任せしていきます！ 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・留学経験 ・法人営業経験 ・マーケティング経験 アイデアは色々あるのに、 今の会社ではそれが実現出来ない。 そんな不満を持っている方にはピッタリな会社です！ 少しでも興味を持って頂けたら、 まずはざっくばらんにお話ししましょう！