藤枝 僕は、前職でデータサイエンティストとして働いていました。ビジネスの型を身に着けたいと考えて入社した会社だったので、2年半ほど働いて転職活動を行いました。旧：オイシックスは、学生時代のインターン先で当時から魅力的な企業だと思っていて。食ビジネスにも興味があったので、入社を決めました。

鈴木 僕は、オイシックス・ラ・大地が4社目です。これまではさまざまな業界を経験してきたのですが、20代後半でSIerに入社し、IT業界に足を踏み入れました。旧：オイシックスへの転職は「タイミングが合った」のが一番の理由なのですが……（笑）。ただ、今の業務につながるデータの分析や施策立案などを、未経験にも関わらず、取り組ませてくれる環境に興味を抱きました。失敗を恐れずに挑戦する風土であることを入社前から実感できて、自分らしく働けると感じたんです。

藤枝 「食」って、すごく大変なビジネスです。需要に対して供給が少ないのはもちろんNGですが、多すぎるのもダメですから。日々家庭で料理する方の生活を考えてみても「献立を考えて」「食材を購入して」「調理する」とプロセスが多いですよね。需要側にも供給側にも課題の多いビジネスは、純粋にやりがいがあると思ったんです。現在は、需給予測や、それに伴うアクティブユーザーの獲得施策をまるっと担当しています。

鈴木 僕は今、ヘルスケア領域の新規事業を立ち上げています。オイシックス・ラ・大地のメイン事業は「食」なので、どうしてヘルスケアを、と思われてしまうかもしれません。ただ、食とヘルスケアって、かけ合わせることで健康面に関する訴求もできるようになるはずです。データを活用することで、オイシックスの事業はさらに強く、説得力のあるものになっていくと思っています。

藤枝 基本的に、会社のカルチャーがユーザーを含めたステークホルダー重視なんです。お客様はもちろん、農家さんも、僕らの大切なパートナーですから。そして、メンバーそれぞれがステークホルダーにインタビューやヒアリングする機会を設けているので、リアルな声がしっかりと届くんですよね。机上の空論で施策やビジネスを進めるのではなく、利用いただく方の声をしっかり反映しようとする風土が整っていると実感しています。

鈴木 目線がステークホルダーやその先にどんな価値を届けたいかに向いているからこそ、社内では目的に向かって自由に取り組もうとするメンバーが多い印象を抱いています。会社のアセットを使いながら、ビジネスを拡大していく様子は、まるで新規事業の立案レベル。たとえ20代前半の社員でも「新規獲得におけるSEO施策は任せた」のような粒度で上司から仕事を任されるんですよね。もちろんサポートはしっかりと行いますが、大きな裁量を誰しもが持てるのはオイシックス・ラ・大地だからこそのカルチャーだと思います。

藤枝 良い意味で、社員同士が忖度せずに意見を言い合っていますよね。たとえば、データ分析チームが調査済みのデータを現場に反映したいと持ち込んだとしても、現場の目線で使えないと判断したら「反映は難しい」とハッキリ伝えてくれます。僕らも、そのフィードバックを受けて「よりお客様の視点に立ったデータはなんだろう」と考え抜けるんです。お互いに正直者だからこそ、為せる技なのではないでしょうか。

鈴木 自分が挑戦したいことを、オイシックス・ラ・大地のフィールドで試しているメンバーが多いように思います。役割や役職があるから働くのではなく、〇〇を身に付けたい、〇〇を担当したい、と強いモチベーションを持っているような。だから、一人ひとりが中心人材としてプロジェクトが動いているように感じるんですよね。組織の人数を考えると大企業さながらではあるものの、メンバーの前のめり感はスタートアップのようです。

藤枝 僕たちが仕事を自分ごととして捉えられるように、素養がある人にはどんどん大きな仕事を任せてくれる環境だからこそです。企業としてのビジネスの拡大は必要なことですが、オイシックス・ラ・大地では個人の成長にもフォーカスを当てています。だからこそ、安心してチャレンジができるんですよね。

鈴木 例えば、以前、オイシックスで宅配しているミールキットの「Kit Oisix」の梱包作業中の課題として、食材を多く詰めてしまったり少なくしてしまったりという状況があったんです。そこで、僕らは技術力を用いてなんとかできないだろうかと解決策を考えました。AIで食材を検知できないだろうかと考えて、テストさせてもらって。結果としては費用対効果の問題で導入には至りませんでしたが、自ら発案して試せる環境があることそのものが、働くメンバーにとっての安心感だと思います。

○　 オイシックス・ラ・大地のビジョンや事業に共感している方

○　 食ビジネスに興味関心がある方

○　 社会に大きなインパクトのある事業に関わりたい方

○　 自ら考え、発言し実行することが苦ではない方

○　 メンバー同士で協力しながらプロジェクトを進められる方