Mujinは、産業用ロボット向けの共通プラットフォームである「知能ロボットコントローラ」を開発・販売している企業です。 従来のロボットは操作方法がメーカー毎に違う上、その設定の複雑性から、繰り返し作業の自動化には適しているものの、扱う対象物や周辺状況が変動するような場面では、導入が難しいとされていました。 Mujinはその課題をモーションプランニングという技術により解決し、これまで人力で行わざるを得なかった物流、製造現場における重労働や単純作業をロボットで自動化するソリューションを提供しています。

今日本では、1日に2000人以上ずつ労働人口が減っていると言われています。一方で、EC（Eコマース）は急速に伸びており、物流業界では労働力不足が深刻化しています。 みなさんが普段オンラインでモノを注文すると、倉庫から注文に合わせてモノを取り出し、箱に詰めて出荷するという工程が生じます。一見簡単にロボットで実現できそうなこの作業。しかし実際のところ、技術的にはとても難しく、物流倉庫に訪れてみると、人の手によって行われている作業がほとんどです。 これを可能にしたのがMujinであり、今後も労働力不足という社会問題に対して、「人がやるには過酷な仕事」や「単純な作業」のロボットによる自動化を進めていきます。

世界中から集まった個性豊かなメンバーと、事業に対する情熱がMujinの成長を支えています！ Mujinは、UCバークレーを主席で卒業し、カーネギーメロン大学で博士号を取得したRosenと、イスカル社のトップ営業であったIsseiの2人で設立されました。 そんな“尖った”経歴の創業者2人のもとに、様々なキャリア、年代、国籍（現在、18カ国)のトップ人材が世界中から集まって、Mujinをさらに成長させています。 急成長中のベンチャー企業なので、裁量権をもって仕事を進めることができますが、同時に、解のわからない問題に直面し、大変なこともたくさんあります。それでもメンバーが情熱をもって仕事に没頭しているのは、『ソフトウェアの力で製造業・物流の世界を変える』という壮大なミッションに共感し、その実現に対して本気で取り組んでいるからです。

産業用ロボットの脳みそにあたるソフトウェアを開発し、今まで実現が不可能であった物流センターでのロボットによる工程の自動化や、自動車工場等でのばら積みピッキングの自動化を可能にしたMUJINは、現在急速にビジネスを拡大させています。 現在、組織体制の強化のため新たに弊社の一員として活躍くださる方を募集しています。 【具体的には】 ・労働政策（コンプライアンス、法令改正対応など）の提案と実行 ・労務に関する問い合わせ対応（日英） ・給与計算・年末調整業務 ・就業規則や雇用契約書等に付随する各種規程の運用・改定・届出対応 ・保健衛生関連業務（産業医対応、ストレスチェック対応、定期健診対応等） ・労務業務の効率化推進業務 ・制度設計補助（評価・人事制度等）と運用、及びその継続的な改善 ・福利厚生制度の運用 【必須条件】 ・事業会社での労務に関する問合せ対応業務（２年以上） ・事業会社での給与計算業務経験（３年以上） ・事業会社での社保業務経験（１年以上） ・日本語レベル：ネイティブ ・英語レベル：日常会話 【歓迎条件】 ・200人以上規模での実務経験 ・マネジメント経験（人員数問わず） ・労務関連業務の効率化へ改善経験 ・社労士資格 ・衛生管理者（一種） 【このポジション・会社の魅力】 ・急速に成長しているベンチャー企業で、大企業への過渡期に関わることができます ・ルールや仕組みを作るプロセスに携われます ・将来、ご希望によっては人事としてキャリアアップをすることができます ・社内の半数が外国籍のメンバーのため、英語力を伸ばせる環境です 世界中から集まったメンバーたちの仕事を支える労務業務はとても大事な仕事です。 労働人口減少、労働需要増加による人手不足などの、日本・世界が抱える社会的問題の解決に貢献したい志をお持ちの方や、優秀な人材が120％の力を発揮できる会社作りを労務として支えたい方や、皆が活き活きと安心して働ける環境構築のために責任感を持って誠実に取り組める方と出会えるのを楽しみにしています。