【経営理念】 最高の笑顔と感動を創る会社 【概要】 CAD開発40年以上のノウハウを活かし建設業や製造業といったモノづくりの根幹となる 設計業務の効率化をソフトウェアカスタマイズ開発などによって実現しています。 【事業内容】 普段使っているアプリやサービスで「こんな機能があったら便利だな」と思うことはありませんか？私たちの事業は、まさにそのような「あったらいいな」を実現することに特化しています。 たとえば、スマートフォンのOSをアップデートすると新機能が加わり使い勝手が向上したり、写真編集アプリでは直感的な操作で綺麗な写真に仕上げることができたりするように、 私たちは設計業務に携わる人たちのニーズに合わせ使用するソフトウェア（CADやBIMなど）に最適な機能を追加し、作業をより簡単かつ効率的に進められるようカスタマイズ開発を行っています。さらに、ソフトウェア導入を検討しているお客様にはその導入をサポートするサービスも提供しています。これにより、お客様はスムーズに新しいツールを使い始めることができます。 つまり、ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させることが私たちのビジネスです！

DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めることが建設業界の課題になっており、その背景には「働き方改革」と「人手不足」という二つの大きな問題があります。 2024年4月より、働き方改革の重要な一環として「時間外労働の上限規制」が適用されます。 また労働人口の減少によって深刻な人手不足が予想されています。 このような背景に対して、CAD、BIM、CIMの技術を活用することで業務の自動化を通じて作業時間を短縮したり、設計から施工に至るまでの各段階で生産性を高める機能を提供することで少ない人手でより正確かつ迅速にプロジェクトを進めることができるようになります。

【組織文化】 最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポートします。まさに「ベンチャーと大手のいいとこどり」！メンバーの挑戦を最大限にサポートする環境が整っています。 【最先端を感じられる海外研修】　※2023年10月に再開 23年度はBIM先進国でもあるシンガポールで新人研修を実施しました。建築およびインフラストラクチャー分野でのBIMの積極的な採用で知られているため、現地で最新のBIM技術とその実践的な運用方法学ぶことでお客様の期待を超えるサービスを目指します。 【月間20万PV超えのオウンドメディア】 メディアを介して毎月多くのお問い合わせをいただいています。そのためテレアポ/飛び込み営業一切ありません！ 【要件定義～テストまで一気通貫】 そのためお客様との直接取引は『80%』程となっています。 スーパーゼネコン/準・中堅ゼネコン/プラントエンジニアリング/大手重工業メーカー様など、おお客様と直接関わり一緒にソフトウェア開発をおこなっています。 【数字でみるキャパ】 ○若手の文理比　 　文系40％：理系60％（入社1年目～3年目までのメンバー） ○男女比率 　男性80％：女性20％ 　※育休産休制度（取得実績あり）もあるので女性にとっても働きやすい環境です！ ○職種別割合　 　エンジニア85％：フロント/バックオフィス15％ ○平均年齢 　32.0歳 ○採用構成比　 　卒60％：中途40％ 【社員インタビュー記事まとめはこちら】 https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

■こんなこと、やってます ・オウンドメディアの運営 ・プレスリリースの執筆 ・広告作成 ・ライター業務 ・外部ライターさんの管理 ・マーケティングツールを用いたコンテンツ管理 ...etc ------------------------------- 会社の根幹部署である経営企画室で、 【キャパの魅力を発信する】ことをミッションに 一緒に働ける仲間を募集しています。 -------------------------------- [応募資格] 20年3月に四年制大学、大学院、短大をご卒業予定の方 ◎こんなあなたを待っています ・文章を書くのが得意 ・人と会話をするのが好き ・写真撮影、デザインが好き ・新しい事を調べるのが好き ・インターネットに興味がある −あなたのその魅力を、活かしてみませんか？ 弊社の制度一覧 ・テレワーク ・育休、産休制度(復職実績多数有り) ・時短社員制度有り(時短勤務4名在籍中) ・ホワイトな労働環境（2016年度一般社員の実績：14.1h/月） ・フレックス制度導入済（コアタイム10:30～15:00） ・プレミアムフライデーはスーパーフレックス(コアタイムなし) ・年間休日130日(2019年度実績) ・駅徒歩0分！駅直結オフィスで雨の日も楽々通勤 ・私服OK！ 〜Webマーケティング担当よりメッセージ〜 みなさんはじめまして。 2017年度新卒入社の阿部です。 入社3年目になりますが、今春より係長に任命いただき、ますます「会社を大きくしたい！」「チームを成長させたい！」という気持ちが強くなりました。 私は文系短大の出身で、ITに関してはゼロからの、むしろマイナスからのスタートでした。(入社当時、プログラミングという言葉の意味も分かりませんでした) IT業界の移り変わりが激しい性質に加え、キャパは次々と新規事業にチャレンジする挑戦的な社風です。覚えることも、学ばなくてはならないことも非常に多く、毎日が目まぐるしく過ぎていきますが、そんな日々が好きだったりします。また、入社前は2名体制だった経営企画室も、今では7名にまで仲間が増え、だんだんと賑やかになってきました。今回の募集では、そんな「ジェットコースターのような毎日」を一緒に楽しんでもらえる方とお会いできたらとワクワクしています。面接などでお会いする機会があった際には、ぜひ色々なお話ができたら嬉しいです。皆さんからのご応募、お待ちしています！ ＼オウンドメディア月間20万PV達成しました／ https://www.capa.co.jp/blog マーケティングとは、一言でいうと「営業しなくても商品が売れる仕組みを作ること」 https://www.capa.co.jp/archives/18284