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新規事業推進室のリードエンジニアor開発マネージャー候補

Webエンジニア
中途

on 2019/07/31

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新規事業推進室のリードエンジニアor開発マネージャー候補

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長谷川 武蔵

【経歴概要】 ~ キャリアデザインセンター ~ ◆Web・IT領域企業の採用コンサルティング ◆転職希望者のキャリアコンサルティング ※社内研修や新人マネジメント、リクルーターとして自社採用にも従事。 ◆インタースペース 人事 サブリーダー 中途採用、新卒採用、制度運用、研修開発、 キャリアカウンセリング、チーム作り などなど。 【興味・勉強領域】 エンジニア、コーチング、ポジティブ心理学、キャリア心理学、カウンセリング、 Webビジネス、採用、組織論、今後の働き方、経済などなど キャリアコンサルティングの国家資格勉強中 【趣味】 野球、サバゲー、漫画、アメリカンコミック

株式会社インタースペースのメンバー

【経歴概要】 ~ キャリアデザインセンター ~ ◆Web・IT領域企業の採用コンサルティング ◆転職希望者のキャリアコンサルティング ※社内研修や新人マネジメント、リクルーターとして自社採用にも従事。 ◆インタースペース 人事 サブリーダー 中途採用、新卒採用、制度運用、研修開発、 キャリアカウンセリング、チーム作り などなど。 【興味・勉強領域】 エンジニア、コーチング、ポジティブ心理学、キャリア心理学、カウンセリング、 Webビジネス、採用、組織論、今後の働き方、経済などなど キャリアコンサルティングの国家資格勉強中 【趣味】 野球、サバゲー、漫画、アメリカンコミック

なにをやっているのか

◇Win-Winの輪を広げる 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。 事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。 本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。 それが当社の変わらないスタンスです。 この想いのもと、当社は今もなお、成長を遂げています。 アフィリエイトの新しいカタチであるリアル型アフィリエイト広告、コミュニティサイト「ママスタ」の運営、海外展開など、今後もアフィリエイト事業に留まらず、お客様のニーズに合わせてさまざまなビジネスをインターネットを主軸に推進していきます。
会議の風景
20代の社員が多く活躍しています。平均年齢は33歳です。
週2日出社、週3日以内でテレワーク可能なハイブリッド勤務です
執務スペースを2つ用意しています
女性管理職も活躍しております
インタースペース20周年パーティーの様子です

なにをやっているのか

会議の風景

20代の社員が多く活躍しています。平均年齢は33歳です。

◇Win-Winの輪を広げる 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。 事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。 本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。 それが当社の変わらないスタンスです。 この想いのもと、当社は今もなお、成長を遂げています。 アフィリエイトの新しいカタチであるリアル型アフィリエイト広告、コミュニティサイト「ママスタ」の運営、海外展開など、今後もアフィリエイト事業に留まらず、お客様のニーズに合わせてさまざまなビジネスをインターネットを主軸に推進していきます。

なぜやるのか

女性管理職も活躍しております

インタースペース20周年パーティーの様子です

◇独自の取り組みが生むお客様との強い信頼関係 「成果報酬型広告」とも呼ばれるアフィリエイトは、Web媒体を閲覧しているユーザーが広告主の商品・サービスなどを購入すると、成果となり報酬が発生する仕組みです。 今までの広告は、広告効果が不明な場合がほとんどでした。 それに対しアフィリエイトは、広告の閲覧数や商品の購入歴がデータとして表れるため、プロモーションに対する効果検証や分析ができることが特徴です。 また、訪問者が広告を経由してアクションを起こした場合にのみ広告費が発生するため、費用対効果が非常に高い仕組みです。 現在では多くの企業が参入している市場ですが、私たちはアフィリエイトのビジネスが日本に上陸した当初から事業をスタートし、新しい市場を切り拓く担い手として実績を積んできました。 以来、広告主のニーズに応じた掲載先の提案、アフィリエイトメディアの活用、専任コンサルタントによるサポート体制など、独自の取り組みを進め、着実に広告成果を上げています。

どうやっているのか

週2日出社、週3日以内でテレワーク可能なハイブリッド勤務です

執務スペースを2つ用意しています

◇設立から20年、新規事業創造カンパニーへと変革中!! 当社は「Be Innovative!」というスローガンのもと、今まで以上にチャレンジし、新しい価値を生み出していきます。 このビジョンを体現するためにも文化、制度の変革やエンジニア採用の強化、個々人の多様なスキル取得、新規事業創出のノウハウ蓄積など多くの課題に取り組んでいます。 当社のサービスの多くは、社員からの発案によるものが大半を占めています。 それは、当社がボトムアップの風土であり、「今までなかったものをつくり、できなかったことを可能にするのは自分次第」という社長の考えがあるからです。 その考えは全社に浸透しており、社員もお客様のために何が必要か、どうしたら貢献が出来るかを日々追求しています。 既にあるモノに固執せず、自身の可能性も無数に広げていただけることを期待しています。

こんなことやります

ご経験とご志向に合わせて下記想定業務の中から組み合わせてミッションをお任せします。 ①新規サービス開発  技術選定、アーキテクチャー設計、企画サイドとの折衝、プロジェクトマネジメント、開発~運用、開発手法のフロー構築~運用 ※ご志向・経験により様々なミッションを想定しています。 (例)「企画サイドとの折衝が中心」、「プロジェクトマネジメントが中心」、「テックリードとして開発現場の中心」など ②マネジメント チーム開発の体制構築、運用、チームビルディング、メンバーへの技術指導、1on1の実施、社内勉強会の開催、評価企画、評価者としてのメンバーフィードバック etc ※マネジメントに関してもご経験とご志向を加味しミッションとするかを相談させていただきます。 ◇新規事業推進室とは・・・ 当社の中でToCサービスの新規事業開発を担う事業部です。 新たな利益基盤を創出し、社会、当社にとって価値ある新規事業を生み出し続けることがミッションです。今後は更に多くのToCサービスを生み出していく予定です。特定の業界に特化して事業を生み出すスタンスではなく様々な業界で様々なユーザーに価値を提供していく予定です。 ※ToCサービスや新規事業の創出に力を入れていくことを全社的なビジョンに掲げています。 【直近の実績】 ・welnomi (飲食系サブスクサービス) https://store.welnomi.jp/ https://welnomi.jp/ RECOTORI(ユーザーの投稿から旅行先を探せるクチコミアプリ) https://recotori.jp/ https://www.instagram.com/recotori.jp/ ※近日ローンチ予定 ◇組織構成 ・企画チーム(7名) └サービス主体者(3名)、企画支援者(4名) ・開発チーム(12名) └エンジニア(10名)、デザイナー(2名) ◇開発環境 言語:バック:Java8 フロント:Vue、React モバイル:Swift4.2、Kotlin バージョン管理:Git フレームワーク:SpringBoot  本番環境:AWS、GCP CI:バックエンド wercker、CircleCI モバイルアプリ bitrise、fastlane、TestFlight DB:MySQL、Redis 大規模データ管理:BigQuery 開発環境:Docker 自動テスト:junit
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    会社情報

    1999/11に設立

    371人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F