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経営コンサルタント

業界の新しいスタンダードを創る仲間を募集:業界・職種不問

株式会社リブ・コンサルティング

株式会社リブ・コンサルティングのメンバー

全員みる(3)
  • リブ・コンサルティング
    常務取締役 / CHRO

  • リブ・コンサルティング
    組織開発コンサルティン事業部
    人事チーム アソシエイト

  • リブ・コンサルティング
    組織開発コンサルティング事業部
    人事チーム バイスプレジデント

なにをやっているのか

  • 若い《本物》世代にとって、ベンチャーを憧れの場にする
  • 《プロフェッショナル対談》Iniesta × LiB CONSULTING

▼ビジョン
《業界の新しいスタンダードを創る》
https://www.libcon.co.jp/company/message/

当社は設立7年目の経営コンサルティング会社であり、現在日本を中心にアジア3カ国で事業展開をしています。業界において急成長を遂げることができた理由は、「他のコンサル会社が手がけなかった新しい領域」を開拓してきたからです。

これまでの経営コンサルティング会社では予算を潤沢に持つ歴史ある大企業をクライアントとするのが一般的でしたが、当社は若く成長著しいベンチャー企業・オンリーワンな強みを持つ中堅企業をクライアントとする新しい領域に挑戦してきました。

企業理念である「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に基づき、より良い未来を創っていくのは新たな挑戦を続けるベンチャー企業だと考え、事業展開を進めてきました。2012年7月の創業当時、日本経済は六重苦と言われ、昨今のベンチャー企業が活躍する時代とは大きく異なる状況にあった為、会社を立ち上げて1~2年は苦難の時期だったのも事実です。

ベンチャー企業向けコンサルティングというこれまでなかったスタイルが受け入れられ、事業として軌道に乗るまでには時間はかかりました。しかし、当社のコンサルティング支援によって成功するベンチャー企業が数多く出てきたこと、日本社会においてイノベーションを促進するベンチャー企業をサポートする環境が強化されたことで、徐々に当社ビジネスも成長軌道に乗ってきました。

とはいえ、我々のスタイルが新しいスタンダードとなりえるかどうかの勝負はここからだと感じています。

▼イニエスタ選手のCEO就任
《なぜイニエスタなのか》
https://www.libcon.co.jp/special/

▼会社案内資料
《今の非常識を10年後の常識に》
https://www.wantedly.com/companies/company_746632/post_articles/180823

なぜやるのか

  • 《LiBの語源》Life is Beautiful
  • 《成果創出》「5つの成果」連鎖モデル

▼ミッション
《“100年後の世界を良くする会社”を増やす》
https://www.libcon.co.jp/recruit2/mission/

私たちは、コンサルティングという仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。

▼100年後の世界を良くする会社とは
https://www.libcon.co.jp/company/philosophy/

① 世界を良い方向に変えていく、志がある
② 新しい価値を生み出す、独自性がある
③ 挑戦しつづける、情熱がある
④ 人々と環境への貢献を想う、社会性がある
⑤ 世の中に大きな影響を与える存在になるために、業績、顧客感動満足、社員感動満足、人財育成、仕組みを追求している

会社の生み出す価値とは、“経営者ひとりの力だけではなく、会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの”と私たちは考えています。したがって、私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。

どうやっているのか

  • 《Open&Flat》タウンホールミーティング
  • 《One for All, All for One》マインド勉強会

▼リブマインド
《11の心構え》
https://www.libcon.co.jp/recruit2/value/

① 成長スピードにプライドを持とう
② 自分に矢印を向けよう
③ 全てを前向きに捉えよう
④ 自分・組織の成果に執着心を持とう
⑤ 集合天才の組織となろう
⑥ 批評ではなく、提案をぶつけよう
➆ 感謝の気持ちを持とう、そして伝えよう
⑧ 感情移入し、相手の心を理解しよう
⑨ クライアントの成果に執着心を持とう
⑩ 現場主義を大事にしよう
⑪ 5つの成果に基づき、クライアントの未来をリードしよう

私たちは、世の中を良い方向に変えていくコンサルタントであるために、決して忘れてはいけない11の心構え、「リブ・マインド」を高いレベルで持ち続けることを相互に求め、提供価値の最大化を目指しています。

▼コンサルティングスタイル
《戦略×現場主義》
経営課題の多くは、現場に起因しています。いかによく考えられた戦略であっても、現場で実行されなければ何の成果を生むこともできません。 私たちは、「現場が企業価値を創る最前線である」と考え、より優れた戦略の立案だけでなく、現場の活動まで落とし込んだ実行支援も行います。

《高いコンサルティング満足度》
戦略から実行まで一貫してサポートするリブ・コンサルティングは、戦略実現型コンサルティングにより、 「コンサルティング満足度90%」と業界屈指の高い評価を得ています。

《日本からアジアへ》
近年、世界経済におけるアジア諸国の存在感はますます強くなっています。リブ・コンサルティングは、日本にとどまらず、韓国・タイ・マレーシアなどのアジア諸国にオフィスを開設し現地企業および日系企業に対し、コンサルティングサービスを提供しています。

こんなことやります

日本のベンチャー企業が世界でより高い存在感を示すためには、もっと多くの若く優秀な世代が、ベンチャーで挑戦したいと思える状況が必要です。まだまだ社会においては傍流に見えるベンチャー企業が、世の中の当たり前となるように。

《世の中の新しいスタンダードを創る》仲間のご応募を心よりお待ちしております。

▼プロフェッショナル対談:Iniesta×LiB CONSULTING
https://www.wantedly.com/companies/company_746632/post_articles/183459

▼職務内容
・総合経営コンサルティング
・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
・新規事業の開発・実行
・コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダーとしての活動

中堅・ベンチャー企業に向けて《カンパニーベース》でクライアントのあらゆる経営課題を一貫して支援します。「一部門や一機能を切り取った部分的な課題解決(プロジェクトベース)」ではなく、「全社的な経営課題の解決(カンパニーベース)」に取り組むため、戦略構築、マーケティング、ファイナンス、人事組織、M&Aといった経営機能全般に常に高いレベルが求められます。

▼求める経験・スキル
《必要条件》
・社会人経験が3年以上ある方
・継続的に成果創出の実績をお持ちの方

《歓迎条件》
・コンサルティング経験のある方
・企業トップ層との面談、報告、提案経験のある方
・新規事業開発、新規顧客開拓、新規市場開拓経験のある方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方

《求める人物像》
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・LiBのマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」「集合天才」に共鳴する方
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方

▼人事制度
・基礎研修:知的生産性向上、クリティカルシンキング、リサーチ、定量分析、資料作成
・応用研修(年次・役職別の研修プログラム):コミュニケーションマネジメント、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略
・トレーナー制度:新人一人ひとりに、トップコンサルタントが1on1で指導します
・タレントサポートプログラム:次世代幹部候補に、役員が1on1で指導します
・ナレッジ共有データベース / E-Techの充実
・毎月のプロジェクト・ナレッジ共有会(海外事業部を含む)
・複線的キャリアパスを支える人事評価制度(経営マネジメントコース、アントレプレナーコース、プロコンサルタントコース等)
・経営理念の実現に向けた全社員プロジェクト(理念理解の相互浸透、マインドプロジェクト等)
・半期ごとに全部門共通で全社表彰を実施(Consultant of the Year等)

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 経営コンサルタント
採用形態 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 関 厳(せき いわお)
設立年月 2012年7月
社員数 145人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査

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地図

東京都千代田区大手町1丁目5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 19階/20階